山西：一月才市三类人才“吃香”

    1月8日，山西人才市场发布了2007年第一个月人才市场需求行情，其中需求职位主要集中在营销、财会、店面管理三大专业类别上。

　　营销人才喊渴

　　从岁末到年初，我省各大人才市场对营销类人才的招聘从来不曾间断。首先是各大专卖店、连锁店招聘店员和柜面销售人员，其次是各类保险公司在年初加紧挖掘营销人才，最后房地产公司也在年初积极进行营销人才储备。

　　财务人才告急

　　每到岁末年初，就是公司财务人员最忙碌的时候，对过去一年做成本核算、回顾总结，对新的一年制定财务战略计划。年初各大企业对财务人员的招聘主要分为两类：一方面是对事务性工作人员进行补充，另一方面是招聘高级财务人才，为2007年做储备。其中，企业对于高级财务人员的要求越来越高，动辄要求8年以上工作经验，通晓财务制度，持有CPA／ACCA证书。

　　店长需求海量

　　近年来，电器卖场、大型超市、家居建材、品牌直营专卖店、便利店、酒店餐饮、娱乐总会等消费服务性门店快速布局，对“店长”产生了海量需求，往往一家公司一出手就募集数十上百名。记者发现，因为现在是年终销售高峰，店面管理人才尤其紧缺。

　　据山西人才市场的工作人员介绍，企业对店面管理人才的学历要求一般不高，关键是要有商贸或零售相关行业店长、店经理的工作经验。