江苏“人才强省”新词荟萃

    18日，记者在江苏省人事工作会议上听到频率最高的词是“人才强省”，“培养高层次创新型人才”，高招、新招迭出，条条政策措施惠及高层次创新型人才，力度大、创意新，让人耳目一新。

    “六大人才高峰”与“333工程”贯通  “六大人才高峰计划”累计财政资助资金5000万元，资助项目总数达800个，累计培养行业高层次人才6000名。今年第四批项目资助工作启动，加大“六大人才高峰”与“333工程”贯通力度，资助项目重点向拔尖创新人才倾斜，向高层次文化人才和社会工作者倾斜，向能产生较大经济和社会效益的项目倾斜。

    实施“长江工程师计划”  “紧缺工程技术人才培养计划”、“继续工程教育平台推进计划”、“万名优秀工程师引进计划”和“长江工程师奖励计划”进入启动程序。江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤说，我省将通过形成以科技创新业绩为导向的工程师评价和激励机制，构建惠及全省各类企业的继续工程教育实施平台，建立充分吸引国内外优秀工程技术人才和智力的畅通渠道，努力在全省营造优秀工程技术人才迅速成长和充分汇聚的良好环境。

    面向海外招收500名博士后研究人员 截至目前，江苏省在33家企业设立博士后科研工作站，全省博士后工作站总数达130家，新设站总数均居全国首位。江苏省将新设博士后流动站10个，博士后工作站12个，面向海内外招收500名博士后研究人员。对成绩突出的博士后研究人员及管理人员给予一定的奖励。

    建设留学回国人员沿江创业带  江苏省将在沿江八市建立留学回国人员产业带，计划5年内新建省级留学人员创业园22个，沿江留学人员创业总数达45个，上市企业新增20家，在园企业1500家左右，引进海外高层次留学人员1万人以上，其中自主创业的达3000人，引进领军型海外人才120名。

    “万名海外人才引进计划”  今年江苏省将组团赴欧洲招聘海外高层次人才。举办“百名留日博士江苏行”活动，组织100名留日博士与企事业单位进行项目对接洽谈。进一步落实留学回国人员项目资助、创业创新、子女入学等各项扶持政策。完善海外人才回国服务机制，建立全省留学回国人员联谊会。

    “引进国外智力工程”  江苏省将重点引进高层次外国专家，开展国际人才交流与合作。组织实施引进国外技术、管理人才项目284项，出国（境）培训项目20-30项。举办“长三角”外国文教专家供需见面会，利用多种渠道，邀请国外知名专家学者来江苏省举办人力资源管理、企业管理、培训教育等各类研讨培训班。

    拓展“千人赴港培训计划”  今年计划实施38个培训项目，选调1100名中高级管理人员和专业技术骨干参训。目前，赴港培训已经涉及30多个服务业领域，并首次组织公务员赴香港实习交流。

    “百名现代服务业人才出国培训计划” 江苏省将组织选派现代物流、科技服务、商务服务、信息服务、人才服务等10个重点行业的100名人员，到发达国家和地区培训，培育一批通晓国际规则和熟悉现代服务业管理的现代服务业领军人才。

    “千名苏商海外培训工程” 从今年起，江苏省将分批组织国有、民营、股份制重点企业的高级管理人员到海外进行培训，培养一批熟悉国际市场、具有战略开拓能力和国际先进管理水平的“苏商”队伍。