山东烟台多途径引进三千高层次留学人才

    “我没有想到烟台会下如此大的决心来发展制造业，没有想到烟台的领导有如此前瞻性的目光来占领产业高地，也没有想到烟台对我们这些高级人才这么重视。”日前，谈起自己在山东烟台的创业经历时，德尔自控技术有限责任公司总经理王磊一连说了三个“没想到”。

    据悉，目前，像王磊这样在烟台成功创业或长期工作、服务的高层次留学人才已达3000多名，另外还有一大批海内外专家以项目、课题为纽带，采取在国外或外地承担烟台项目或短期来烟等方式参与烟台开发建设。

    “自从烟台市把高层次人才队伍建设纳入该市发展规划体系中，想来烟台创业的高级人才的求职信数量猛增，为高层次人才设立的咨询电话更是成了热线”，烟台市人事局有关领导介绍。截至目前，全市具有副高以上职称的高层次人才已达2.2万人，享受国务院特殊津贴人员有170人。

    “海归”来不来，关键看“软件”。烟台市把吸引高层次人才的政策措施首先放在留学生创业园的层次提升上。该市采取建立项目入园论证答辩体系和科学的决策体系，提高入园项目成功率。并在园区内成立国有实体——烟台兴业科技企业孵化器有限公司引导社会和其他资本参与，加快高新技术项目孵化、成果转化和产业化进程。同时还在“创业园”原有基础上，兴建了“产业园”。企业在创业园成功“孵化”后进入“产业园”，实现了筑巢引凤、孵化企业到孵化产业的良性循环。

    另一方面，烟台市正逐步改变以往单纯引进来、派出去的浅层院地合作模式，采取对口培训、联合攻关、合作成立研究基地等方式大力引进专家智力。近年来，该市先后选派30多名拔尖人才和学科带头人赴中科院培训，联合完成重大科研项目50多项，合作成立中试基地和科研机构7处，涉及纳米材料、智能建筑等15个领域。据悉，为鼓励专家服务烟台，该市还规定，除按股份分红外，合作者还可获得一定比例的税后利润；承担该市科研课题的市外专家，按科研经费投入比例分成，并按专利双方共享、非专利按税后利润15%的比例奖励本人。

    此外，该市还与10多个发达国家的专家组织结成合作关系，专门成立了国外专家库。并一改以往单纯引进人才，逐步发展到人才、技术、资金、项目一体化引进模式，形成了全方位、深层次的引进格局，提高了引智成效。目前全市已先后执行农业引智项目200多个，引进高层次国外专家260多人次、解决技术难题500多个，建成2处国家级引进国外农业成果示范园。