青海赵永忠强调开拓创新坚定不移推进人才强省战略

    1月24日，全省人事工作会议在西宁召开。会议回顾和总结了2006年全省人事人才工作，对今年的工作进行了安排和部署。省人大常委会副主任张玉林、副省长赵永忠、省政协副主席蔡巨乐出席会议。

    会议指出，一年来，我省人事部门积极有效地推进公务员法的实施，稳妥有序地进行了公务员登记和参照公务员管理单位的审批；在全国率先完成了机关事业单位工资制度改革工作；制订了“十一五”时期全省人才队伍建设的实施意见，明确了目标任务和政策措施；全省人才培训工作取得新突破，三江源人才培养使用工程全面启动；军转干部安置任务圆满完成，解困和维稳工作的长效机制初步建立；高校毕业生就业指导和服务工作力度进一步增强；引智引才工作服务于经济建设成效显著。

    赵永忠在充分肯定去年全省人事人才工作后说，当前，我省正处在贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐青海的历史时期。面对新形势、新任务，全省人事人才工作必须牢牢把握新时期的特点和对人事人才工作的要求，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委十届九次全体会议和全国人事厅局长会议精神，充分认识人事人才工作在构建和谐社会、促进经济发展和社会主义新农村建设中的地位和作用，树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定不移地推进人才强省战略。

    赵永忠指出，各级人事部门一定要突出重点，深化改革，扎实推进人事人才各项工作，努力在以下方面取得新的进展：继续深入实施公务员法，切实加强公务员队伍建设;继续深化机关事业单位收入分配制度改革，规范收入分配秩序;深化事业单位人事制度改革，营造有利于人才成长和发挥作用的环境;以培养高层次创新人才为重点，切实加强各类人才队伍建设;转变职能，全力推行人事人才公共服务;完成军转安置任务，做好企业军转干部解困和稳定工作。

    赵永忠强调，做好今年的人事人才工作，任务艰巨而繁重，意义重大而深远。各级政府和人事部门要坚持以科学发展观统揽全局，开拓创新，求真务实，狠抓落实，按照省委、省政府和国家人事部的要求，努力完成今年的各项任务，开创新时期人事人才工作的新局面。