兰州聘用合同制持续推进

    甘肃省兰州市采取多种形式，促使事业单位人事制度改革持续推进。2006年，以聘用合同制为主要内容的人事制度改革在全市的绝大多数事业单位实行。

    市人事编制部门对全市事业单位推行聘任制的情况进行了普遍检查统计，对市属10个单位和8个县区进行了重点调研。在全面调研、深入总结、汇总数据的基础上，提出了事业单位人事制度改革的意见，市政府及时转发了《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》，全市各单位，认真落实文件规定，推行聘用合同《办法》。目前，市属191个事业单位推行了人事制度改革，涉及人数13433人。其中122个实行了聘用合同制，已签订聘用合同8546人，合同率达63.6%；县区555个单位实行了聘用合同制，签订聘用合同17999人，合同率比上年度提高了5.6个百分点。

    兰州市编办还拓展思路，积极探索事业单位公开招聘试点的考试，参与了市交通局属事业单位6个职位的公开招聘、永登县县直38个职位280人参加的人员补充选拔工作和30人参加的行政执法中队人员选拔的笔试。