辽宁招聘新动向：轻学历重能力

    辽宁人才市场将于2月3日在辽宁工业展览馆举办第27届辽宁人才大型招聘会。届时将有200余家用人单位提供约6000余岗位。2月1日，辽宁人才市场相关工作人员向记者介绍，本届招聘会上人才需求方面呈现六类人才需要量大、能力要求更加细化等四大特点。

    六类人才需要量最大

    据介绍，参会企业最先发布的959个需求岗位中，需求最多的是营销类人员，如销售代表、推（营）销员、市场助理/专员、销售工程师、销售部经理、区域销售经理等，共计315个岗位，占需求总量32.8%。其次是管理类人员，如计划员、调度员、经理助理、部门经理、项目主管、副总经理等，共计205个岗位，占需求总量的21.4%。人才需求量较多的还有机械专业技术人员，车、铣、刨、磨等技工，工民建专业技术人员、教师等。

    工民建专业最受欢迎

    从参会单位陆续发布的招聘信息中可以看到，部分企业对工民建专业、机械专业毕业生有批量需求。如辽宁龙士达钢结构有限公司，拟招聘土木工程专业应届毕业生20名。北京东方泰洋装饰工程有限公司需求20名工民建或机械类相关专业应届毕业生。

    此外，化工专业毕业生也将获得一次较好的求职机遇。连云港中化化学品有限公司，将招聘100名大中专生、20名本科生和6名硕士生，要求化工工艺、有机合成、应用化学、精细化工、制药工程、化工机械等相关专业。该企业拟招聘总人数超过240人，成为本届招聘会上最大的揽才大户。

    中高层管理人员受青睐

    本届招聘会是春节前的最后一场大型招聘会，较多企业着眼节后工作广揽中高层管理人才。最先发布招聘信息的50余家企业，拟招聘部门经理（主管）多达159人，并有6家企业招聘副总经理16人。如抚顺海洲机械制造有限责任公司拟招聘生产、销售副总经理各1名，辽宁龙士达钢结构有限公司（138号）拟招聘项目经理4人、副总经理3人，北京东方泰洋装饰工程有限公司拟招聘项目经理10人，副总经理3人。

    能力要求更加细化

    本届招聘会上，对应聘者轻学历重能力的意向已明显反映在各用人单位公布的招聘信息中，一些用人单位在招聘条件中特意注明：“能力强者可适当放宽条件”。未注明学历要求的岗位，已占需要岗位总数的32.4%。

    对能力的要求则因岗而异，多有明确而具体的条件。如对营销人员要求：有较强的沟通能力，良好的市场开拓能力，很强的商务谈判和应变能力。对管理人员要求：有优秀的团队领导能力，较强的组织协调能力和执行能力等。对外贸人员要求：有较强的英语口译、笔译能力。对计算机培训教师要求：有较强的文档写作和语言表达能力，较强的学习能力和分析、解决问题的能力。