“四大人才工程”将为大连经济发展注入活力

    2006年是大连经济飞速发展的一年，总结原因，关键的一条就是“人才蔚，事业兴”。目前，大连的人才布局是否合理？人才引进的速度如何？在1月29日举行的全市人事编制工作会议上，市人事局局长王萍作的《发挥职能作用，加快创新步伐，为率先实现全面振兴提供人才支持和体制保障》的工作报告中有两个数字很能说明问题：去年大连共接收大中专毕业生4.9万余人，占全市新增劳动力总量的30%以上。 

    让这么多的人才“落户”大连，原因之一就是大连的“人才兴市”的政策。2007年，大连“人才战略”的渡船将会驶向哪里？会后，记者采访了人事局局长王萍。 

    记者：请问王局长，今年大连市的“人才战略”的重点将会落在何处？ 

    王萍：2007年是贯彻落实科学发展观，实施“十一五”规划的关键一年。今年，我市将通过加强人才队伍建设、引进培养高素质人才，提高我市人才整体优势。具体来说有两方面的内容：一是扎实推进专业技术人才队伍建设，进一步优化人才区域分布结构，实现城乡人才队伍协调发展；二是全面提升国外人才智力引进工作整体水平，加大人才智力工作对外开放力度，加强国际人才智力交流与合作。 

    记者：“人才蔚，事业兴”。可以说，各项事业的发展都要靠人才。新的一年，人事局在人才工作方面会有什么新举措？ 

    王萍：人才是整个经济社会发展的决定性因素，市委、市政府历来十分重视人才工作。新的一年里，我们将重点实施“四大人才工程”，促进人才资源协调开发。这里面包括实施“高层次创新型人才引进培养工程”、实施“高校毕业生就业创业工程”、实施“项目、区域人才集聚工程”、实施“人事人才公共服务工程”。 

    记者：去年，市人事局引进了一大批海外人才和智力，为我市振兴发展提供了强有力的支撑和保障。2007年在国际人才智力交流与合作方面，我们重点会开展哪些工作？ 

    王萍：引进国外智力是落实我市全方位对外开放战略的重要内容。去年，国家和市两级财政投入了1600多万元用于大连引进国外人才智力工作，财政支持力度位列全国副省级城市之首。在这样的政策支持下，去年，我市完成国家引智计划项目91项，签订合同、协议和意向项目98项，金额6700多万元。2007年，我们计划赴日本、美国、加拿大和欧洲等国，举办海外人才招聘说明会，吸引更多的国外人才和留学生来大连创业和服务。我们还打算启动“百名日本退休专家来连服务工程”，为我市用人单位开展人才和智力引进牵线搭桥。同时，进一步借鉴韩国“新村运动”和日本“一村一品”等农村建设经验，重点扶持村级引智示范项目。 

    记者：事业单位人事制度改革有什么新举措吗？ 

    王萍：去年市政府出台了《大连市事业单位聘用合同规定》，全面推行聘用合同制度。今年，我们将全面推行事业单位公开招聘人员制度，保证新进人员素质。考虑到部分事业单位需求量较小，组织进人考试成本高、难度大，从今年开始，市人事局将采取一年两次、统一组织的形式，开展事业单位招考工作。各类事业单位可根据实际情况，选择自己组织考试或参加市里统一组织的考试。 

    记者：今年，市政府欲加强全市行政效能建设。作为全市公务员管理部门，市人事局将如何落实政府这一决定？ 

    王萍：2007年，我们会重点抓好公务员考试录用、职务职数管理、工资福利等制度执行情况的监督检查，坚决避免违规进人、超职数配备干部等问题的发生。同时，市人事局还会做好现代经济、科技、社会管理和法律知识培训，改进外语培训方式，区分涉外岗位和其他岗位制定不同的考试标准，进一步增强培训的针对性和实用性。

    记者：请问在为“企”服务这方面，人事局具体有哪些措施？ 

    王萍：今年，我们将以“阳光、服务、法治、效能”为目标，加快职能转变，加快高校毕业生就业大厦的建设。对公务员考录、事业单位人员公开招聘、军转干部安置、职称评聘、职称考试等社会广泛关注的热点难点问题，做到政策公开、工作公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。健全首问责任制、服务承诺制、一次性告知和限时办结制、责任追究制、效能检查制等制度，明确工作程序，让老百姓尽快把事情办完、办好。