四类汽车人才紧缺将有80万缺口

    随着自主研发、自主品牌汽车时代的到来，四类汽车人才的缺乏正逐渐成为制约我国汽车业发展的瓶颈。 

    据介绍，当前汽车业急需以下四类人才。首先是缺少既具有汽车专业背景又懂国际贸易、法律、营销、高级企业管理的复合型人才。作为一个巨大的产业链，汽车业的发展涉及面非常宽，汽车企业要在市场竞争中取胜，就必须应对企业管理、市场营销以及国际贸易等问题，而传统的汽车专业人才缺少此类背景。其次，具有动手能力的高级研发人才缺口巨大、后备不足。第三，汽车营销、售后服务、汽车体育、汽车文化、熟知各国零配件质检体系的专业人才，远远不能满足我国汽车业的发展需求。第四，缺少专业设计师及高级蓝领工人。当前我国一些汽车企业急需能设计机械车、挂车、冷藏车、搅拌车、油罐车等特种车的研发设计人员。

    业内人士认为，我国汽车数量每年以13%的速度递增，汽车人才将有80万人的缺口。