镇江：供需矛盾有错位人力市场稍嫌冷

    昨天上午，京口区劳动就业部门在梦溪广场举办了社区就业招聘会，50家单位进场，提供岗位数近600个。由于供需矛盾存在一定错位，前来应聘的求职者并不多。

　　据京口区劳动就业部门有关负责人介绍，尽管事前已通过社区加大了宣传力度，但从近期举办的几次社区招聘会来看，求职者并不太多。从目前掌握的情况来看，主要有两方面原因：一是随着“充分就业”工作的推进，社区很多有求职意愿的居民已顺利实现就业，还有些居民虽然尚未就业，但目前没有求职意愿；而作为新成长劳动力的主力军，大中专毕业生现在还没有找到工作的人数已不太多，这无形中使得岁末的求职者人数明显减少。另一个原因是，当前人力资源市场存在的供需矛盾，在岁末显得格外突出。

　　据记者了解，春节前后服务业用工最为吃紧，近期设摊招聘的单位中服务业占了相当大比重。虽然服务业对技能要求不是太高，但现在相当多的求职者，特别是年底计划跳槽的人，对工资待遇普遍比较看重，一般月工资达到1200元以上的岗位，才具有较强吸引力；而服务业月工资普遍在800元左右，吸引力不够。此外，一些缺乏就业竞争力的求职者，更为看重的是能否找到一份相对稳定的工作，服务业因为流动性大，也很难得到这部分群体的青睐。

　　从劳动就业部门最近公布的人力资源市场供求关系来看，上季度共有1305家单位进场招聘，提供就业岗位18684个，但求职报名人数仅12546人。岗位数多于求职报名人数，使得劳动者顺利实现就业并不太困难。据劳动就业部门负责人介绍，从招聘会实际情况来看，经常是一些苦脏累工种无人问津，而有些岗位却是上百人应聘；此外，一些单位高技能工种招不到人的情况也屡屡发生。当前人力资源市场供需矛盾的种种错位，一方面说明部分求职者的就业心态需要转变；另一方面也表明， 就业技能培训工作仍然任重道远。