外地企业昆山高价抢人才 电子机械机电类人才受宠

　　昨天，昆山市电视大学人头攒动，2007年昆山市春季大型人才交流会在此举行，5.7万名求职者进场竞聘2万个岗位，电子、机械、机电类人才成为交流会“宠儿”，196个外地企业以高薪“抢人才”。

　　据昆山市人才市场负责人邹伟介绍：“这次人才交流会规模为昆山历史上之最，共出动了300名警员维持秩序；而参加设摊的单位也为历年最多，达905个，其中有196个来自外省、市，共带来了4000余个岗位。这一定程度上反映出，昆山市人才市场已经成为一个区域性市场。而至上午9点半，市场已售出了2.6万张入场券，这说明了昆山人才市场供需两旺。”

　　记者观察到，这次交流会上的招聘岗位，还呈现出行业特色较为集中的特点，主要集中在电子、机械、机电类行业，约占总数的60%%；而为了招到优秀人才，一些外地单位开出的条件甚为丰厚。

　　在机械类招聘区，北京远东德力电子有限公司的招聘人员只要发现有好的对象，就要步出招聘台与对方短暂交流。该公司是一家从事模具和SMT生产的民营企业，这次共带来了30个岗位，主要为模具技工和SMT管理人才。总经理王炳星表示，如果有合适的，他将给予同类岗位比当地工资高出20%的年薪邀其加盟。

　　而在他边上，来自福建的宇科模具(厦门)有限公司人事经理王丽小姐显得很焦虑，这是一家新加坡投资企业，做汽车模具的，这次共带来了3个岗位，主要目标是招一名模具设计经理，年薪25万元，但至今，模具设计经理这一职位无人问津，她打算请示总部，把年薪再提高两万，以求能够如愿以偿。

　　虽然外地企业为了“抢人才”开出高价，但记者在采访中发现，求职者还是更看重企业的发展空间，而不是目前工资水平。毕业于郑州大学的张先生告诉记者，他是学习机械设计的，目前在吴江一家模具厂工作，之所以想要跳槽，是因为觉得昆山的模具企业发展空间大。“昆山一些模具公司的要求跟我的专业很对口，可以学以致用，也能更好的锻炼自己，很有发展的前景。”而对薪水的要求，张先生说4000元左右就行。(苏菁)