妇女节没放假怎么办？

　　“三八国际劳动妇女节那天，为什么我爱人单位不放假半天呢？”昨天，读者吴先生致电本报962288热线，为妻子鸣不平。

　　吴先生说，妻子工作7年了，妇女节从来不放假。妻子和她的女同事们虽然有些意见，但也只是私下说说，并没有向领导提出过。“一来，怕提了没用；二来，也不知道是否有这样一个法律规定。”

　　根据1999年国务院第270号令第三条规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节，属于部分公民放假节日及纪念日，分别为：妇女节，妇女放假半天；青年节，14岁以上的青年放假半天；儿童节，13周岁以下的少年儿童放假1天；建军节，现役军人放假半天。

　　法律界人士介绍，如何处理放假问题，各个单位都有不同，有些公司确因业务性质等原因，无法在妇女节特设假期，可以考虑另外择日调休，或加发加班工资予以补偿，这些都可以和员工进行协商。

　　吴先生妻子所在公司人事部门一位负责人，在接受记者采访时表示，由于公司负责国际物流业务，工作连续性较强，因此不在妇女节特设假期，但会尽量让员工做到劳逸结合。（吴智建、徐轶汝）