北京国企老总收入居中

　　北京国有企业老总收入居中，比平均水平略高，但低于上海。昨天，全国人大北京团代表、北京市国资委书记“晒”出国企老总工资条。他同时透露，北京国企将实行新的预算制度，企业必须明确每年花多少钱用于职工安置。

　　去年，关于垄断行业国企高收入一度成为社会各界目光汇聚的焦点，电信、石油、煤炭……一张张动辄五六位数的工资条被“晒”在网络上。全国人大北京团代表、北京市国有资产管理委员会书记张凤朝回应国企高工资时笑着说，北京的国企大都是公共服务类企业，都是“贴钱”的买卖，“老总们收入居中，比全国平均水平能略高一点，但绝对低于上海等经济型城市，整体看是适中的。”张凤朝同时表示，重要的不是老总们工资条上的数额有多少，而是国企负责人应该有个合理的薪酬激励机制。

　　今年，北京市国资委与首旅集团、城建集团、北汽集团等13家企业的负责人正式签订了2007年至2009年任期经营业绩考核责任书。截至目前，签订任期经营业绩考核的企业达33家（次）。经过3年的实践，“考核与分配相一致”的企业负责人激励与约束机制初步建立。

　　在谈到国有企业改革时，企业破产、转制随之而来的职工安置是个不可回避的问题。张凤朝透露，目前北京国有企业正在探索建立新的国有资本预算管理制度，其中企业要明确支出费用中有多少是用于职工安置的，如果企业确实有困难，可以考虑向财政申请帮助。（朱烁、罗德宏）