IT复合型人才走俏职场

    没技能 热门专业大学生求职难

　　“大学四年学了最热门的‘信息管理与信息系统’，过后，却发现传说中的‘高薪’距离自己是那么遥远。我身边找到工作的同学，60％以上都转行了，找到工作的同学许多每月只能拿到几百元工资。”王瑞明是本市某高校大四的一名毕业生，目前正在长城教育学习对日方向的软件外包工程师。“其实，学IT要及早做好职业规划，否则学了‘热门’专业却找不到一份可以养活自己的工作，是很现实的问题。”

　　王瑞明告诉记者，在大学里学的多是计算机的基础知识，虽然“大而全”面面俱到，却哪项技术都不够精通，对于未来自己究竟能做什么也感到特别迷茫。王瑞明说，虽然自己刚上大学时已经认识到了参加社会实践的重要性，也找了一两家企业工作，但在工作中却越来越不知道自己这条IT路该怎么走：一方面，学校学的知识太理论化，在实际工作中很难有太大的用武之地；另一方面，IT技术发展迅速，技术的细分也越来越明显，没有一技之长的“通才”显然已经不再受到社会青睐。

　　选择什么作为自己今后的重点发展方向？去年10月，王瑞明另辟蹊径参加了软件外包工程师的培训，如今虽然还没有毕业，培训课程也没有上完，但他现在已经有足够的信心找到一份月薪3000元以上的工作。

　　和王瑞明一样，如何确定自己以后的发展方向，是许多计算机专业大学毕业生感到困惑和迷茫的问题。“一方面是众多毕业生就业难，一方面是行业人才断档紧缺，大学生们应该对自己的发展方向及早做出规划。”

　　对此，长城教育的负责人表示，其实我国并不是不缺乏IT人才，而是缺乏既有较高的综合素质又有一技之长的复合型专业人才。以近几年兴起的软件外包工程师为例，我国软件外包行业的发展异常迅速，增长速度大大超出了预期，目前我国此类的专业人才缺口在20万以上。国内软件外包行业不仅缺少掌握外包基础知识的初级软件外包工程师，也缺少具有外包项目实战经验，能够带领外包团队的中级技术和管理人员，更缺少熟悉客户语言和文化背景，精通国际外包行业规则，具有国外市场开拓能力的高级人才。但是，显然，这样的人才不是刚刚走出校门的大学生们可以胜任的。 

    软件外包行业需要什么人才？

　　软件外包行业是软件服务业，由于外包服务领域的多样性、行业的高速发展性和市场的国际化，软件外包服务与其他传统服务行业相比具有显著的不同，对外包人才的技能和素质的要求有行业自身的特征：
    1、外包技术和管理人员掌握外语(英语、日语、韩语等)的读写和口语交流技能。由于服务的客户来自国外，对外语水平和交流沟通能力具有较高的要求；

　　2、扎实的行业技能和经验，掌握外包软件开发、设计、测试和项目管理的专业技能，对操作系统，应用程序，网络管理和行业知识具有广泛的了解；

    3、熟悉和遵守国际外包行业标准和流程规范，具有大型软件项目团队协作精神和职业态度；

　　4、融入多元文化氛围，理解、尊重国外客户在文化、传统、习俗、思维和时差等方面的不同，与他们密切交流，沟通解决外包项目的具体问题，提供最佳的解决方案。