宁波：技工稀缺成民企“心病”

　　浙江省宁波市工商局、民营协会日前与劳动部门联合举办“民营企业促进再就业人才招聘会”。招聘会虽然吸引了众多求职者进场应聘，但技术类员工匮乏，劳动力市场的结构性供求矛盾越来越突出。技工稀缺，成为宁波民企的“心病”。

　　本次招聘会提供的岗位数量超过2000个，包括文秘、电脑、保安、检验、电子、营销、车工、管理、缝纫、服务员等工种。由于这次来招聘的企业主要以机械类、冶金类、科技类企业居多，因此超过50%的招聘名额都属于技工岗位，机械钳工、模具车工、缝纫工、装配工、冲床工等工种成了大热门。

　　招聘会主办方统计，当天的招聘会吸引了外来务工人员、失业人员和大中专毕业生共3000余人，到招聘会结束，现场初步达成就业意向的有1012人。不过，其中应聘技工岗位的还不到一半。主办方估计，至少还有700个技工岗位没有招到合适的员工，特别是有工作经验的铸造师、喷漆工、综合电工等，更是难招。

　　有关人士表示，目前该市民企中有很大一部分生产技术类、机械类产品，企业对劳动岗位的技术要求较高，每年春节过后，很多员工返乡不归，企业岗位空缺现象十分严重。他还表示，民营企业应该主动提高外来务工人员的薪资待遇及生活条件，从源头上阻止技术员工的流失。

　　针对目前民营企业技术工人短缺的情况，宁波市民营协会今年将启动相关培训工程，全市将举办超过200场的员工技能培训课程和讲座。该协会负责人表示，协会会员企业都可享受到技能培训服务，从而在一定程度上解决企业技术员工不足的问题。（张文胜、沈炜）