技师高级技工紧缺 制约杭州工业发展

　　杭州市人大代表、杭州仲裁委员会案件审理部主任卢建华呼吁，杭州应加强职业教育力度，因为“相对落后的职业教育，必将成为制约杭州经济，特别是工业经济发展的瓶颈。”

　　无独有偶，大会上有十多位代表把关注的焦点集中在了“职业教育”上。

　　 现状：技师、高级技工紧缺

　　卢建华说，去年“两会”期间，自己在参与小组讨论的时候，代表们就一直关心这个问题，所以，自己特地进行了调研。

　　目前，杭州有各类中等职业技术学校114所，在校学生有6.77万人，其中职业高中52所，在校学生34462人。

　　截至2004年底，杭州市初、中、高级技工的缺口率分别是33.7%、56.7%、52.2%，技师和高级技师的缺口率分别为66%和93.8%。也就是说，技能型人才紧缺。

　　“社会、家长、学生存在偏差和歧视；各单位各自为战，财力分散，精力分散，导致教育资源不能有效统一利用；职业学校小而散，布局不合理；专业设置狭窄，职业适应面小。都是问题的原因。”卢建华说。

　　 对策：可以学学德国的经验

　　“可以学学德国和澳大利亚的经验，将校园职业教育与企业职业教育结合起来。甚至，可以引进国外著名职业院校办学或联合办学，形成开放型办学格局。”卢建华说，一直以来，职业教育都比较注重校内职业教育，注重理论，所以许多毕业生不能立即投入工作，实践能力弱。

　　德国实行的是“双元制职业教育”，即学生在企业接受实践技能培训和在学校接受理论培养相结合的职业教育形式；澳大利亚实行的是公立机构为主，社团性及私立和企业内培训机构作补充的职业教育模式。这样，学生在学习理论知识的同时，更加注重实践能力，也能提高学生的就业率。

　　此外，在用人机制和人才引进上，各行各业应转变单纯重视学历、职称而忽视应用能力的人才评价标准，树立各自的技术能手和标兵，给予相应奖励和待遇；编制“打造先进制造业基地和现代服务业人才”需求的近期、中长期规划；增加对职业教育的投入。（傅一览）