春季才市回望：酒店、IT成“喊缺”大户

　　上月，能源、贸易、进出口、零售业、旅游酒店业在才市的表现可圈可点，行业招聘指数不断攀升。此外，IT业仍是招聘的旗帜行业之一。

　　分析表明，酒店业对人才渴求从未间断过。紧缺的人才分为两个极端：一类为进入门槛底，但是需求量大的人，如服务员、前厅接待等；另一类则是不仅有3年以上相关工作经验，堪称行家里手，而且至少懂得一门外语的高级人才，如管理类的客户经理、培训经理，技术类的中西餐总厨、工程部经理等。

　　不论IT行业的求职者再怎么抱怨没日没夜地加班，薪酬如何地跟付出不成正比，代表着高新科技发展方向的IT行业仍然是众多求职者向往的地方。中兴、金蝶、大唐、用友等大牌企业4月纷纷揽才，招聘岗位集中在研发、市场、销售三大领域，招聘职位包括设备工程师、开发工程师、市场推广经理、公关经理等。（张新雄、彭东玲、李真）