在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。　　我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感...

[专家谈面试]专家：北京华图公务员培训学校校长张协云不客观不等于不公正在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。考生首先要明确面试的不客观不等于不公正，大家都知道相对于笔试的试题，面试是由一个个活生生的考官来组织，每个考官的性格、...

对于2007年公务员考生笔试才下心头面试又上眉头，如何利用好从笔试结束到面试之前这段时间充分地准备一下面试，这是考生最关心的问题。　　一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报...

拿到心仪公司的面试通知，可喜可贺！但这次你似乎没有以前那么惊喜，因为你经常拿到面试通知，却往往在第一轮面试之后便铩羽而归；你觉得自己在面试中表现上佳，又完全符合用人单位的条件，却总是在面试中看到挑剔的目光。其实，你已经离成功不远了，在通往满意offer的道路上，可能只需要解决最后一个问...

近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。　　针对面谈...

面试的时候应该随身携带一个百宝箱，把面试时要用到的一些材料和物品放进去，以便用时可以随时取出。百宝箱中应有如下“内容”。　　1、“多此一举”的备用简历　　面试的“百宝箱”中，首先要放进一份简历。也许你会问：“我的简历不是已经交给他们了吗？为什么还要带？”在面试时，偶尔会发生用人单位...

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和...

招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根　据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。一、跟我谈谈你自己：1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？2.你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做...

很多求职者这样理解面试：“一次角力、斗智的过程”，只有在面试时征服考官，才有可能赢得“比赛”。殊不知，在人力资源专家的眼里，这样的想法大错特错。天津北方人才港股份有限公司评价中心经理何飞提醒求职者，想要获得成功，必须要把面试当作一个招聘方和求职者共同挖掘职业潜力的过程，更开放、轻...

带着为“压力面试”指点招数的渴求，我们拜访了智联招聘网职业顾问，资深猎头专家徐荷香(Hellen)女士，她的回答很干脆：“做真实的你，不要伪装！”这样的答案似乎有些出乎我们的意料，难道在花花绿绿的面试形式面前，应聘者要做的只是“真实”？发自心底的疑问，让我们对接下来的访谈充满了期待。　　...

我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。　　事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我...

排队中三四人一起叽叽喳喳，递简历、回答问题习惯开口就想“我要”，大学生的一些坏习惯惹恼了企业主管，想要得到的职位最终“泡汤”。昨天上午，某名校女生小丽和她的同伴尝到了以往任性习惯了的苦果。在杨浦人才广场举办的高校毕业生专场招聘会上，一连被四五家招聘企业打了“退票”。　　昨天早晨，...

一、回避硬伤的三项注意事项　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：　　1.回答语速切莫过快　　英...

一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机，并且自己用信用卡支付了所有...

求职面试时，过硬的专业知识固然很重要，但你的态度与表现方式同样不可忽视。面试并没有笔试那么精确的尺度，往往受主观因素的影响较大，因此面试中的“人和”显得尤其重要。　　①注重第一印象。你要把握好约定的面试时间，提早抵达候试室，避免匆匆忙忙赶场，绝对不可迟到；候试时不可旁若无人，对接...

网络上的标准“面经”（面试经验）并不能成为应聘者的制胜法宝，网络投递软件群发的简历最终带来的不是效率而是出局。时值招聘高峰期，很多人一天就能投递10来份简历，参加一两场面试。但千篇一律的简历发出去后，回音甚少；高度相似的面试技巧，让用人单位对应聘者产生“审美疲劳”。专家提醒，在找工...

面谈时，不要只依靠你的记忆力，应随时做笔记。面谈时做笔记可以对各项工作做评估，作为下一次面谈时的参考。携带两只笔，在一支笔不能使用时，仍可以继续做笔记，将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。此外应随身携带两份履历表，即使你的简历已...

面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：一．面试前的一天1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。二．面试前的晚上1、复习你对应征公司的了解情况和你的...

前不久，上海家化集团组织了一场名为“职场新秀魅力T台秀”的求职活动，一位应聘的女大学生表现得近乎疯狂，用凌乱的布料，疯狂的奔跑，声嘶力竭的呐喊，演绎了一个激情澎湃的服装设计师，完成考官布置的“职业形象塑造”题目。这种“搞怪模式”的大胆求职风格引起了不小争议，究竟面试求职能不能靠搞怪...

某公司欲在邻省开一家分公司以拓展业务，急需招聘一名副总经理。一时间，应聘者如云。经过第一轮笔试，30个人幸运地进入下一轮。市场营销部、公关部、人事部的经理轮流提问，身着西服反打着领带的总经理也到现场“督战”，但一言未发。第二天，经过两轮淘汰后，仅剩下3名佼佼者。他们来到总经理办公室，...

“终于接到了向往已久的公司的面试通知，时间定在下午4点。我精心准备了一番，兴冲冲地到达时，离约定时间还早。我整好衣服，敲敲面试室的门。听到‘请进’时，我推开大门，露出微笑，正准备打招呼，却听到了一个冷冰冰的声音：”现在是3点50分，你怎么来这么早？‘顿时我的笑容凝固在脸上，尴尬得不知...

第一次求职面试时许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。二、套装、西...

11月高校毕业生就业高峰还没有到，日前很多知名外资企业、大型国企已抢先进入我市各所高校，提前网罗优秀高校毕业生。仅在本月就有爱立信、宝洁、通用电气、欧莱雅等世界500强企业来到我市高校举行校园宣讲会。HR(人力资源经理)们到底喜欢什么样的毕业生？500强需要什么样的应聘者？如何应对苛刻的面试...

述者:S小姐(年龄:26岁，职位:经理)　　从今年10月下旬至明年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。　　10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的...

参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。搭配出最为得当的衣装，为你的面试来加分，但最关键的还是自己有好的仪态和气质。　　上装篇：　　深色系服装：给人一种真诚稳重踏实，不过要避免全身上下都是深色...

准职场新人细说求职心得－－面试前必须做足“功课”　　选择适合自己的企业　　　　　　在采访中，记者发现很多已经通过企业严格考核的毕业生对于自己的职业发展有着比较清楚的认识，从企业的选择，到面试的应对，所迈出的每一步都很明确。　　　　　　取得了普华永道录用通知的阿双是工商管理专业的学...

压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者...

有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级"错误，以飨读者。不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“...

“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了发会影响求职吗？”很多女大学生通过本报的女大学生求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。山东人才网人力资源师刘谦表示，应聘者在面试时一定要处理好一些细节问题，尽量多争取一些“印象分”。他认为，首先求职者要注意仪表。对学生来讲，最重...