有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。　　是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。　　其实非常的简单，只有3条：...

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。　　职业生涯设计五大前提　　1．正确的职业理想，明确的职业目标...

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实...

　　前段时间各电视台播出的电视连续剧《士兵突击》，深得广大观众的喜爱，获得了较高的收视率。这部没有美女爱情的男人戏、没有战争流血的军人戏，为什么能使老少爷们感动得热泪盈眶，在思想上引起这么强烈的共鸣？　　纵观全剧，编导运用情节生动的故事揭示了一个士兵成长的曲折心路历程，展现了中国...

　　大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。　　而来自心理咨询中心的一份统计也显示，...

　一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　专家认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的...

特别提示：如果你的性格刻薄自私，为人挑剔，心胸狭窄，在此奉劝你还是放弃成为成功人士的梦想，也无需读此策略，因为根本没有人会愿意与你一起工作。此策略仅供愿意善待，无微不至关怀身边的人来参考。必读一：尊重别人的私人空间在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。“打搅了”、“不好意...

职业策划对于我们来说，是更好地适应快节奏的社会，也能更快地找到合适自己发展的人生道路。。我个人认为大学的职业策划，最关键的地方在于四点：【1】确立适合自己的未来职业发展方向　　大学阶段是人生最激昂的时代，也是最有冲劲的阶段。大学阶段的职业策划，最重要的是应该尽早确立自己长期的事业发...

升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都垂头丧气败下阵来。那么，工作几年，经验具备，机会没有，...

人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，事先做好规划，对更好地从事自己的工作，实现自己的人生目标将是很有好处的。30岁之前：做好起步这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环...

真正的外企的魅力　　真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业，不需要背《陋室铭》，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。　　谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。　　单相思也是...

　　在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了，其...

　　一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　专家认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”...

　　职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不仅职业含金量得到成倍的增值，同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时，大多数人都踌躇满志，但是在经历了...

是跳槽王子，我怕谁？”春节后，在经历了一段时间的酝酿后，很多职场人准备在另一片天地里开疆拓土，要么换一家公司要么换一个新行业开始从头再来。记者了解到，节后省市区各级人力资源市场都推出了多场招聘会活动，其中多以综合招聘为主。针对节后跳槽相对比较集中的这一情况，很多职场专家都建议，职...

2010年尾，最流行的是神马？造句！威武的造句席卷围脖，庞大的学生群体临近学期结束，《会呼吸的痛》成了考试赶论文的御用造句体；《非诚勿扰2》中《见与不见》也山寨出了职场版，替原版杯具吧，但“你拼，或者不拼命，工资就在那里，不增不减；你辞，或者不辞职，地球还是会转，不歇不停……”众多职场...

有时候，工作像拖拉车，你虽然想开快一点，但是它还是慢慢悠悠的。你被要求更加有效率，之后，突然你的生活将陷入一系列的“待办清单”中去。你衡量成功的标准，就是看自己完成了多少事务。你甚至将你的快乐建立在今天完成了多少事务上。　　突然间，工作感觉就像是一些杂事。你不享受工作，你只是去做...

　职场“老板凳”们，你们是否感到缺乏工作热情，无精打采，失去职业目标，导致职业倦怠职业枯竭等不良情绪了呢？这些都是职场“缺氧”的症状。如今，又到毕业季，新一届大学毕业生也站在了求职的关口上，校园招聘早已拉开了序幕，随着一批又一批的“新生代力量”对职场发起强烈冲击，新一轮的职场动荡...

人是有精神灵魂的，除了温饱以外，最重要的是一直跟自己的环境、自己的命运做斗争。人一般都往高处比，他有参照系和期望值，他的期望值多是建立在与别人比较的基础之上，所以很多时候都受到压抑，总是希望比别人强。不愿落后是人类文明发展的最基础的动力，这一点应该得到鼓励和肯定，但是这种性情越强...

也最困顿的转折点。校园或者说家庭环境与社会环境是完全不同的。在校园和家庭里，人们接触到的是与自己年龄相仿，同样不够成熟，涉世未深的同学，宠爱着自己看不到自己身上实质缺点的家长，和无暇全面顾及所有学生的老师；可是在社会和职场上却完全不同，社会和职场上接触的是有着利益冲突和久经沙场的...

“老了！”新年即将到来，不少职场人却连发感叹，虽然年龄只添了一岁，但心理却似增了很多岁，是何原因让职场人“心变老”？省城一家人才机构针对该问题的调查显示，职场人压力较多，工作、人际关系、个人职业发展以及生活等四大压力，表现最为明显。　　人际压力来自老板客户　　“调查显示人际关系压...

不要执着于不适合你的工作，多关注你想做的事情，通过展示技术与能力来告诉人们：你可以胜任你想做的工作。　　不要被职衔所束缚　　如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处(如分析...

1、低调忠诚　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多...

“办公室政治”，一个从美国华尔街缘起的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现实生活中谁都逃不开这一切，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为“办公室风暴”从来不长眼睛，弄得不好就成了风暴中心。　　所以，与其刻意躲避，不如好好享受“办...

竞争激烈的职场中，不是每个人都能成为职业明星，受众人瞩目。也许现在的你还是毫不起眼的“丑小鸭”，但处境恶劣并不可怕，把握厚积薄发的原则，总能摆脱心理困境。针对不同情况，《哈佛商业评论》教你几个妙招。　　第一种，基础薄弱型。变身妙招：巧用地利。对岗位知之甚少、经验不足，是限制你发展...

2011年刚刚开始，你却可能已经很难坚持自己的新年计划了，你的计划可能是减掉几磅肉、加强条理性，或是找一份更理想的工作。不是只有你一个人这样。新年时设立的雄心壮志最终似乎总是难免化为泡影，最近的一份研究显示，有49%的美国人承认，尽管他们在2010年初许下了种种誓言，然而等到一年过去，他们的...

HR是HumanResource的缩写，是指人力资源管理。HR们希望帮助员工做好职业规划，为企业更好地保留人才。然而，近年来HR从业人员越来越多，但做好自身职业规划的人却不多。事实上，HR职业的发展前景虽好，但发展如何却是因人而异。并不是所有的HR都能成为招聘经理、培训经理、人力资源总监，大多数人都只是...

　　王越（化名），一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说，必须要有...

　　从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。相对于轻漫稀松的假期安闲，渡过一个紧张有意义的假期实习，对在校生而言，产生的深远价值很可能是你现在所料想不到的。　　　一、为什么假期实习是必选课　　近几年我所在的人力资源部大量...

　　调查显示，80后的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。　　对此，记者概括了三条通道：一、未来的职业发展方向是做一名管理者，通俗地说就是做官。二、未来的职业发展方面是做一名经营管理者，通俗地说就是做老板。三、未来的职业发展方向是做一名专业技术工作...