蓝科人力资源管理系统

蓝科人力资源管理系统是以人力资源为核心，包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、效绩管理、考勤管理、福利管理、工资管理等七大管理内容。并与销售管理、营销管理、财务管理等相关系统有良好接口，互相交换数据，共享数据资源。

系统特点：
1）自定义人力资源效绩评估模型，适合不同企业、不同阶段、不同职位等分类考核的需要。
2） 灵活的工资模型设置与计算。
3） 灵活的工资项目、福利项目、请假项目、缺勤扣款和加班奖励设置，灵活定义计算模式。
4） 符合劳动法对加班费的规定，对不同加班小时数、假日加班设定不同的薪资比例。
5） 提供员工人事职位调整、工资调整的历史资料，方便掌握员工变动状况。
6） 出勤状况资料的输入，支持刷卡机资料导入或自行人工录入。
7） 提供丰富的人力资源报表辅助管理，并支持仿真打印和生成对应图形。
8） 适应企业每月一次或两次发薪之要求，可以打印上半月或全月的工资、福利、考勤报表。

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