叶志佳：凤毛麟角赢得今日身价

　　15年前，当叶志佳无意之间闯入精算师这个行当时，他怎么也没有想到自己会有如此高的身价：起始年薪居然比自己的老板还要高，几年之后来到信诚保险，身价又上涨了数倍。在业内，如今他已是炙手可热的人物，因为偌大一个中国，真正拥有北美精算师协会（SOA，Society of Actuaries）精算师资格（FSA，Fellow of Society of Actuaries）的人凤毛麟角。

　　板凳坐得十年冷

　　大学毕业，叶按导师的推荐改读精算专业。不知不觉间，他走上了一条不归路，自己都没有意识到，已选择了一条充满艰辛，却令无数人羡慕的行业——美国1999年的职业评级（Jobs Rated Almanacby Les Krantz）对250种职业进行排名，认定精算师是最好的职业。

　　进了精算班，不爱上课的叶开始感到压力，精算专业意味着坐冷板凳埋头苦读，平常需要花好几年才能读完的书，精算专业的学生必须在两年内领会吃透，其苦可想而知。第二年，叶报考了北美精算师协会考试。对于精算专业的学生来说，参加SOA考试就像练习“九阳神功”，需要层层叠进、历尽艰辛；但有朝一日拿到SOA的FSA认证，就可以称霸武林，傲视群雄。直到如今，全世界拥有SOA正式会员和准会员资格的只有1.7万人左右，而获得FSA资格的，全世界只有7000多人，可见FSA之路的艰辛非同一般。

　　如此暗无天日的考试，报酬和地位是重要促动因素：精算师在业内是普遍受人尊敬的职业，在美国的起步年薪一般都不低于10万美元。叶在读硕士的第二年两耳不闻窗外事，抓住了两次考试的机会，拿到四个级别，虽然只是准精算师（ASA，Associateof Society of Actuaries），但已经大受欢迎，没有毕业就被当地的一家保险公司Great West Life Assurance Company（大西方人寿保险公司）挑中了。

　　1988年，叶的学生生涯结束了，但精算师生涯远远没有结束。

　　保险业中如鱼得水

初入大西方保险公司，叶志佳任职于退休金部。老板是公司的副经理，真正让叶感到受宠若惊的，是他得知了自己的薪资居然比老板还高，如此待遇，怎不让叶心动？何况公司一再要求员工去考SOA的资格考试，全部费用由公司负担，尽管如此，公司一两百名员工中，仍然只有30多人参加了考试。

　　叶很努力，一年中有10个月丝毫不得休息，除了工作就是看书。进入公司后一年，叶又考得一级，成为了SOA的ASA，薪资也随之又上升了一个台阶。不久，叶又转至公司产品开发部，这是一个考验精算师的部门。醉心于工作的叶并没有放弃SOA考试，依然日夜兼程。在考完第五级拿到ASA证书以后，叶又一口气连考三级，拿到了SOA考试的第八级，只要再到美国参加SOA的培训和最后的考试，就可以正式成为炙手可热的FSA了。随着叶的SOA考试级别的上升和工作能力的推进，叶的薪资不断提升，到1991年离开大西方时，叶的薪资比进入公司时又上升了将近一倍。

　　1991年，叶挥别大西方保险公司，移步温哥华所在的加拿大British Columbia省的财政部，在政府部门中施展精算师的才能。

　　财政部门中的精算师

在加拿大，有很多企业会向政府财政部借款，他们要向政府递上一大堆材料，叶在财政部中的工作就是审核这些材料，向政府提出是否借钱给企业的建议。和银行不同的是，政府在借钱给企业时，除了考虑利息和企业的信用以外，还要审核更多的指标，比如就业机会、政府的税收。叶的精算师资格使他在工作中游刃有余。

　　叶接手的第一个任务，是审核BritishColumbia省一个偏远地区的矿井项目。矿井是当地人民主要的收入来源，但由于资金和交通所限一直得不到发展。当地的矿主就向政府申请借款，还提出要政府出资为矿区建一条公路。叶在调研后综合考虑就业、增加当地人们的收入、修路所增加的就业、矿区发展带来的政府税收增加等等因素；同时又计算了修路的成本和借款给矿区的风险，两相比较以后，最后向政府提出了可以实施的建议。整个审核过程建立在科学的分析和计算的基础上，叶想不到自己的精算技术在政府部门中也能挥洒自如。

　　三年后的1995年，叶离开生活了13年的加拿大，携妻子回到阔别已久的香港。

　　一朝化蝶翩跹舞

叶志佳回到香港，同时也回到了保险本行。叶在香港保诚保险公司工作了两年，一直有一个问题困扰着叶：精算师到底应该如何发展？保险公司中的精算师难道就是坐着冷板凳左算右算吗？——直到他遇见了保诚保险公司的梁家驹。

　　在公司的筹备阶段，叶负责筹备公司的精算部门，一边还负责开发保险产品。信诚人寿在去年10月成立以后，叶已经是公司的管理中坚，公司呱呱落地，正好给叶一个尽情发挥的空间。叶一手托起公司的产品开发部门，设计了很多新的保险产品，有普通险、分红险、投资连结险等。其中包括迅速启动公司业务、带来巨大收益的“信诚运筹智选投资连结保险”品种，叶领导了这个产品的开发、审批和运作等整个过程，功不可没。

　　在整个产品的开发运作中，叶同时扮演了精算师和管理者两个角色。作为一个精算师，叶要设计开发整个产品，估算风险，为客户建立投资账户，选择投资渠道，还要定期出报表向保监会汇报。而作为一个管理者，叶则要联络公司的财务、行政、投资、系统等各个部门，互相协作，又要去北京向保监会递交项目计划。叶已经渐渐完成了从一个优秀的精算师向优秀的管理者的过渡。

　　在领略一个个新产品开发成功的喜悦的同时，叶也付出了代价：他始终没有时间赴美完成SOA的最后考试，距离真正的FSA仅一步之遥。但这并不妨碍叶的身价飞速上涨——来到信诚以后，他的身价足足比他在香港保诚工作时上涨了3倍。