超级员工

    作者：轩辕离别 著

    出版社：中国经济出版社

    ISBN：7501776245

    印次：1

    纸张：胶版纸 出版日期：2006-7-1

    字数：218000

    版次：1

    内容提要：

    本书主要针对的读者是广大工薪阶层，初出象牙塔的大学生，全世界“ 无产者”。

    本书将当今老板、员工产生的背景、处世的方式、未来的走向，真实、贴切、深入地写出来，让更多的人对办公室文化、办公室政治了解得更多、更好、更透彻。

    本书文笔简洁流畅，令广大读者于轻松的阅读中，领略错综复杂的的雇佣关系，得到种种有益的启示，无愧于各阶层的职场充电器。 

    作者简介：

    轩辕离别，本名郑海波，男。资深写手。现居北京。主要作品：书评《载酒江湖叹古龙》、小说《圣殿》等。 

    目录： 

    序

    第一章 老板是什么

    老板

    睡不着的老板

    老板是真老虎

    老板也是人

    第二章 员工是什么

    员工是真老虎

    工是纸老虎

    员工也是人

    层次理论

    员工的需要

    第三章 我就是传说中的领子

    传说中的领子

    工作态度划分

    我是一名员工

    第四章 好工作不如好老板

    老板的历史

    老板的类型

    规模

    能力

    成长

    好工作不如好老板

    第五章 初入江湖的踌躇

    办公室在哪里

    工作是不是真的难找

    未做事，先做人

    军子爱财取之有道

    初次面对矛盾和斗争

    第六章 久历江湖的心态

    做好自己的定位

    保持一种积极良好的心态

    善于自省

    能够表现自己

    教学相长

    当变则变

    第七章 员工内部的斗争

    有的候内部斗争影响更大

    对事不对人的原则

    感情因素总是会存在的

    水至清则无鱼

    有参与斗争的准备

    相逢一笑泯恩仇

    第八章 员工与老板的斗争

    斗争的必然

    荣辱不惊

    保持原则，不拘细节

    能力是根本

    方法要合理

    需要注意的几点

    第九章 特殊斗争的存在

    遭遇外国老板

    遭遇女性老板

    遭遇关系老板

    遭遇特别“员工”

    第十章 员工七十二变

    员工七十二变

    求变之变

    第十一章 办公室中的点滴

    办公室礼仪

    压力的排解

    办公室性骚扰

    辞职与被炒

    第十二章 发展是硬道理

    斗争的目的

    角色也会转换

    后记