不找借口找方法

    作者：刘波，吴起全 著

    出版社：世界图书出版公司北京

    内容提要：

    不找借口找方法是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多企业奉为圭臬。它体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人；遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。

    不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业、责任、忠诚和服从。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。

    《不找借口找方法》正是对上述理念最完美的诠释。全书有新理念、新观点，文字简洁通俗，并有大量实例说明，是一本所有公司职员、公务员的必读书。 

    目录：

    序言

    第1章 主动就是效率，生动，主动，再主动

    主动，努力，提升生命的价值

    不被老板赏识的13种员工

    错过了星星，又错过了月亮

    没有不景气的时代，只有不主动的员工

    可为、敢为即有为

    第2章 不要解释，推诿无效

    寻找借口只能造就平庸的员工

    市场的世界只相信结果

    推诿是一种罪过

    用手，用腿，而不要用嘴

    第3章 响应是个人价值的最佳体现

    响应是个人价值的最佳体现

    积极响应是卓越员工的第一反应

    响应公司号召不要计较付出

    响应是卓越团队的最佳座右铭

    第4章 沿着原则方向向前进

    原则问题不容商议

    不要拿自己的饭碗开玩笑——公司原则的烫炉原理

    原则松懈，公司必败

    把原则渗透到每一个细节中

    第5章 规范就是权威，规范是一种精神

    第6章 把事情做细

    第7章 沟通能消除一切障碍

    第8章 团队至高无上

    第9章 公司利益高于一切

    编辑推荐：

    一个优秀的员工应该崇尚这样的理念——不找借口找方法，这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性和创造性的理念。它不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。

    日本松下公司曾崇尚这样的理念：如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献；请你离开公司。"

    不找借口找方法体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领域需要的正是具备这种精神的人；遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。