成都缺乏日语软件人才 软件外包业发展受阻

　　近年来，四川以优良的投资环境与政策、丰富的信息科技人才和极具竞争力的成本结构，令软件外包的前景看好。2006年11月27日，蓝色巨人IBM与成都高新技术产业开发区签署战略合作协议，宣布在天府软件园建立成都IBM全球服务执行中心。

　　据悉，IBM服务执行中心的工作语言将以英语、日语和中文为主。IBM原大中华区董事长、执行总裁周伟?在战略合作协议签字仪式时，毫不掩饰他对成都这座城市未来的看好，然也间接透露出对成都软件人才现状的担忧。他指出，成都目前软件从业人员虽有6万人左右，且每年的大学毕业生人数也都超过了6万人，然与国际外包企业的人才甚至就与沿海外包企业人才相比，成都的人才不但在结构上比例失调，在外语、文化认同、眼界和开放度以及技能方面都有所欠缺。“虽然英语水平提升很快，然而懂其他语言的人就少了，如大连市现在精通日语和韩语的人就比较多。”他建议成都多培养一些懂外语的人才，并表示IBM将协助建立成都的人才提高外语水平。

　　近几年来，中国对日软件外包开发领域发展势头迅猛，对日软件出口已经成为国内软件出口的重中之重。在对日软件开发中，人才是最重要的问题，懂得管理的人才就更加重要。颠峰软件企业发展总监王洁就屡次表示成都的软件外包人才存在着“金字塔”断层的现象，缺乏实用性人才。随着日本企业对软件外包服务要求的不断加深，人才的匮乏是急需解决的问题。其实，早在2004年9月召开的第八届中日信息服务产业恳谈会上，众多的日本企业及我国对日软件外包企业纷纷阐述了对日语软件人才的迫切渴求，认为日语软件人才的稀缺是软件外包行业发展的瓶颈。

　　记者获悉，北京、上海等地已推出了定向就业“赴日/对日软件开发工程师”培训班，为IT人才提供一条进入国际大企业的快捷途径，同时为日本软件企业以及本国的对日软件开发企业培养优秀的软件人才。而经过对日本IT企业软件人才需求的考察及长时间的精心准备，方便本省软件人才的深造，思程软件也将于近期展开日语人才培养计划。（刘彬）