谁是大学生就业难的真正凶手

　　大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“2006年中国大学生就业状况调查”结果公布： “截止到5月底，不想马上就业和没有找到工作的比例共为42.27%，待业人数竟高达174.6万。

　　北森的职业规划专家在大量研究的基础上认为：大学生就业难，贫乏的职业规划才是罪魁祸首。清晰的职业规划是求职就业最基本的条件，也是大学生首先应该完成的任务。
首先，缺乏职业规划的意识。

　　复旦大学的一份调研报告显示，67%的大学生了解职业信息不够充分，30%的人不会关注职业信息，掌握职业信息的仅占3%；日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果也显示，45%的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。这样的数据令人遗憾与惊讶。如果不尽早做职业规划，很多重要的事情会来不及准备，譬如相关的活动与实践、能力的培养、证书的考取都不可能一蹴而就。

　　其次，没有掌握合理的职业规划方法。

　　诸如不了解职业的工作内容与要求，不明确自己的兴趣与能力，没有明确的职业目标，制作简历与面试缺乏技巧……大学生多了解自己的职业兴趣喜欢的工作与生活方式，多了解职业、行业、公司的要求并有针对性的准备，可以避免出现盲目择业、抉择困难、选择错位等情况，从而大大减少摩擦性失业。