厦门08首场招聘会吸引数千求职者 企业薪资普遍提二成

　　昨天上午，市总工会职工帮扶中心和本报联合举办“打工节迎春帮扶行动公益现场招聘会”在一个好天气中举行。出乎意料的是虽然临近春节，招聘会仍然赢得数千求职者青睐，现场一片火爆，600多位外来务工人员与企业达成了就业意向。

    企业用工未雨绸缪

　　和往年一样，越是临近节前，企业用工越紧缺。按照经验，不少员工年前辞职回家过年，一直要到元宵后才能返回，期间多少给企业带来影响，市总工会职工帮扶中心高庆芳说，今年这场招聘会就有不少企业未雨绸缪，提前招人，做好用工准备。会场原本计划安排120个企业摊位，最后不得不增加到140多个。昨天一大早，还有20多家企业主动要求设点，临时摆摊。整个招聘会提供的岗位达到4000多个。

　　《新合同法》的实施让企业用工更加规范。职工帮扶中心今年的首场招聘会上，招聘企业全都明文承诺，将依照厦门法令规定为员工缴交医疗、养老等社会保险。

　　女工成为“香饽饽”

　　有意思的是，来求职的以男生居多，约占了2/3。友达光电招聘人员说，企业开出的条件都不错，薪资在1200元—1800元，但从现场来看，应聘的女工还偏少，离用工要求有相当大的距离。

　　原因是，女工在节前辞工回老家相亲、成婚，或是探望孩子的居多，年后来厦寻工的女生又将多起来。

　　受之影响，餐饮业成了女工最紧缺企业，年底生意比较红火，需要用工又多，可餐饮业员工流动性最大，技术性也弱。

　　高庆芳提醒，外来员工此时择业时机最佳，毕竟竞争对手较少，不回家过年的可以有多种选择。
　
　　薪资普遍提高二成

　　随着物价上涨，今年用工薪资普遍提高了二成。高庆芳说，去年，企业开出的薪资在700元—800元之间，今年提高到1000元—1200元。厦门木林森电子有限公司标明，一些岗位可以再加10%的计件工资补贴。新华人寿保险厦门分公司对营销管理人员开出了月薪5000元加奖金的待遇。一家企业甚至开给保安的薪资达到1450元—2200元，条件是持有退伍证或保安证。

　　可是，现场求职者却不慌不忙，逛个几十家才坐下来细想。正如“打工者选择厦门十大理由”之一所说的，“容易找工作”给了大家不少机会，薪水高低不是最重要的。他们的要求是：工作要稳定，还要有发展空间和机遇。

　　年前网上可找工作

　　如果在昨天还没选好工作，不用急！主办方说，如果有条件的话，即日起可以登录厦门市总工会网站（http://www.xmzgh.org），点击就业服务栏目了解用工信息。

　　市总工会职工帮扶中心说，这只是2008年首场大型招聘会，元宵过后还将以这种形式举办一场“春季公益现场招聘会”，对求职者和用工单位仍将实行“双向免费”。

　　昨日，好几家大中型企业在公益现场招聘会中“露脸”，成为招聘会的又一个亮点。

　　在某大型电子企业的招聘摊位前，林女士正对着招聘人员“旁敲侧击”，“你们招女工一定不能超过28岁吗？”招聘人员回答：“我们希望是不超过，但不一定吧。”她继续小心翼翼地说：“其实只要有能力，不一定要超过28岁的。而且女的如果生完孩子，就更有责任心，更能投入工作中。”经过一番询问，林女士告诉记者，由于丈夫在厦门有份不错的工作，因此也想跟着来这里找份工作。

　　林女士所应聘的职位是操作员，工作实行五二制，也经常需要加班。她表示，自己虽然是大专学历，但一直很向往进这家大型企业工作，“我很担心学的专业和他们的要求不符，但我想，是金子到哪里都会发光的。”

　　职工帮扶中心高庆芳认为，目前求职者还存在既想到大企业，又不想到岛外的心理。记者询问了招聘会上的几家招聘企业，绝大多数的现场工作人员表示，很多应聘的外来工都不希望到岛外工作，让他们十分头疼，而一些在岛外的企业不得不通过提供免费住宿及优厚的住宿条件等吸引求职者。

　　市劳动和社会保障局就业服务中心就业科科长白余杰说，目前厦门企业分布还不太均匀，随着新一代打工者观念的变化，希望岛外的市政设施等能够更加完善，为打工者在工作之余提供更加丰富的娱乐生活。同样，高庆芳也建议广大求职者：“要勇敢地跨出岛内，走向岛外。”

　　福建知本人才服务有限公司总经理黄志洪则向求职者建议，外来务工人员应该根据自身实际情况选择适合自己的职业，并有一个职业生涯规划。他说，现在80%的来厦务工人员都有中专以上学历，打工群体的整体素质有所提高，但是很多人宁可放弃自己所学的专业而去从事简单的操作工作。“比如很多学计算机专业的人却选择当普工，不愿意挑战困难的工作。”