同等学历大学生　理工科月薪高于文科

　  同等学历下，理工科类专业学生月薪水平明显高于文科类学生。昨天，由海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所三家联合调研的本市首个《2007届毕业生薪酬调查报告》出炉。报告指出，学历成为影响起薪的最主要因素，其中，硕士生比本科生平均起薪高1550元

　　据介绍，此次调查主要面向中关村海淀园IT企业中的2007届毕业生。从各学历内部的薪酬水平看，大专毕业生起薪全部在3500元以下，其中50%在2500-3000元之间，平均月薪为2307元。本科生有17%在3500-4500元之间，大多分布在2500-3500元之间，平均月薪为2767元。66.2%的硕士生的起薪集中在3500-5500元之间，平均月薪4317元。而博士生有60%的人起薪在5500-6500元之间，平均月薪5731元。从薪酬差距上可以看出，大专生与本科生起薪比较接近，平均相差460元；在大学修了本科双学位的毕业生，平均起薪比只有一个本科学位的毕业生高456元。硕士生比本科生平均起薪高1550元。

　　调查还表明，同等学历下，理工科类专业学生月薪水平明显高于文科类学生。例如本科学历中，计算机类、电子技术类和机械类专业的月薪平均在3000元左右，而经济管理类、外语类专业的月薪则在2500元左右。硕士学历中，理工科类专业平均月薪都在4000元以上，而文科类专业平均月薪只有3000元。另外，同等学历下男女毕业生的月薪也有差异。在本科毕业生中，男性平均月薪高出女性243元；而硕士毕业生中，男性平均月薪高出女性651元。例如机械工程类专业的男性月薪平均为4214元，女性为3561元。电气工程类专业中，男性月薪平均为4068元，女性为3412元。这种差异在其他专业中也不同程度地存在。尽管男女毕业生在起薪上存在一定差异，但是薪酬满意度却基本上一致，这自然与“背靠背”的薪酬管理方式有关。通过调查发现，有94.7%的企业实行薪酬保密制度。