员工培训与塑造

    编辑推荐

    制度体系、课程体系、讲师体系、年度培训计划……企业建立最适合的培训体系所需要构建和制定的。

　　体验式学习、导师制、E-Learning、接班人计划、学习型组织……企业实现实现国际化人才培养所需要运用和建立的。

　　新员工培训、销售人员培训、管理人员培训、领导力开发……企业提高核心人才能力所需要面对的。

　　360度评估、素质模型、职业发展与留才计划……企业科学发掘员工的潜力所需要运用实施的。
内容简介

　　员工培训，是企业人力资源管理中一个重要的方面。企业需要什么样的培训？如何构建员工培训与开发体系？如何开展员工培训？如何进行培训效果评估？都是企业需要解决的问题。本书作者根据自己多年丰富的实践经验积累，以员工培训与开发的实践操作为主线，分别就培训方法与技术、培训课程体系建设、讲师队伍建设、各职位层次员工培训开发、培训的配套制度、建设学习型组织等内容进行了阐述。本书实用性强，提供了大量的图表、工具及案例，同时融入最新的培训发展。是一本非常实用的培训发展图书。

    作者简介

  　甘斌，清华大学金融方向工商管理硕士。现任北京人和汇力管理顾问有限公司总经理。曾任北京外企人力资源协会培训总监及副理事长，北京大学MBA项目公关与市场发展经理。

　　专业特长：
人力资源战略规划与体系建设，领导力及女性领导力，能力素质模型，核心团队建设。

　　曾培训和咨询的项目

　　中国市长协会女市长培训：女性领导力提升木北京奥组委：志愿者选聘标准设计、管理人员管理潜能及优势评估

　　北京市政府信息主管素质模型搭建与干部评价体系

　　民航业、医药业、传媒业等行业总经理培训：领导者形象塑造、人性化的人力资源管理与开发……（来源：当当网）