才市频现新面孔

    古人说：三百六十行，行行出状元。

　　岁月更替，社会变迁，行业发展，旧去新来。有些职业，如更夫、屠夫等，早已被淘汰；而更多的新行当不断涌现。一部《中国职业分类大全》所涵括的，已远远不止360这个数字。

　　最近举办的几场人才交流会上，记者发现，一些企业推出的招聘职位中，又出现了新“面孔”。

　　商业调查员走俏

　　商业调查员，看到这个职位，你脑中可能冒出电影中西装革履的商业间谍形象。其实，这样的印象并不完全。

　　日前在浦东人才市场，上海达律知识产权有限公司正招聘市场调查员。招聘人员向先生介绍，他们的调查员主要任务是监控某个行业的知识产权状况，或受某公司委托维护其知识产权。“总体来讲，这个工作并不难，能长期出差、有行业经验就能胜任。关键是能从一线获得一手证据。”

　　浦东人才市场的负责人表示，这样的调查员已算高端，大多数商业调查员的任务与一线市场调查员几乎相同，就是通过在街头让人填表来获取市场信息。“招这种商业调查员要求很简单，识字就行，薪水往往按天、按份数计算。”不过，一旦涉及不同等级的商业秘密，对商业调查员的要求就会大大提高。

　　与知识产权企业的招聘要求相比，金融企业招聘商业调查员的要求更高一些。上汽通用汽车金融有限责任公司招聘信贷调查员，招聘人员张小姐在电话里介绍，这个职位的调查对象是个人，主要对其提供的信息进行核实，最好能挖掘一些公开信息。“我们的要求较高，首先要熟悉汽车行业和当地情况，还要有一些社会关系和一定的英语基础。”

　　当调查对象是企业时，对商业调查员的要求就“更上一层楼”。某美资市场研究公司的商业秘密调查员王奇志表示，他的调查涉及各种各样的经济事件，复杂的跨境经济犯罪案、官商勾结非法转移国有资产、上市公司欺诈、利用离岸公司进行秘密关联交易等都接触过。“对一个商业秘密的调查过程，所需付出的智力成本不比福尔摩斯少。”除了借鉴侦探的经验和技巧，调查者还需掌握法务、财务、投资、市场乃至电脑法证（保存、搜寻、复原和分析电子数据，其后按法庭接纳的方式呈示）等高科技方面的知识和技能。

　　商业调查员的月薪一般在2000—3000元，当然，随着工作复杂性的上升而上升。向先生所在公司商业调查员的薪水是底薪加奖金，所有差旅费实报实销，有通信补助，做得好每月能拿5000元左右。记者询问王奇志的薪水，他表示自己留学回国后先在金融机构工作，年薪25万元，目前的公司以更高薪水挖了他。“随着国外直接投资‘由轻转重’、数额越来越大，国际商业调查公司进入中国越来越多，相关人才的机会肯定也越来越多。”

　　险企大招收展员

　　收展员，难道是专门收拾展览器具的？告诉你，招聘收展员的是一家保险企业。

　　“收展员，其实就是保险企业在进行二次服务时的业务开发人员。”天安人寿保险股份有限公司的沈先生对记者解释，当前寿险市场上，保险营销员进出频繁，直接导致大批“孤儿”保单的出现。为跟踪、服务好这些保单，寿险公司大多专设收展部、收展员。从这个意义讲，“对收展员最基础的要求是细致认真。通知客户谁在为他服务，核对地址、电话、身份证，提醒缴费，主险附加险保费等等琐碎的细节，都需收展员一一关照。”

　　记者注意到，天安人寿招聘收展员，除性格、学习能力、热情等，没有多少硬性要求。“我们人手很缺，所以要求不高。实际上，专业度高的人干这个职位，收入会更高。”沈先生说。

　　平安保险的寿险理财规划师马艳琴负责一个团队，他们招聘收展员时对专业的要求明显提高：2年从业经验，经管类本科毕业。“收展，就是既要收，更要展。”马艳琴介绍，“收”主要是归拢客户信息；“展”是对原有业务在深度、广度上的开掘。“收，认真细致就行；展，就需要专业能力了。”

　　收展员职位是随着保险企业重视售后服务而逐渐增多的，沈先生说，“以前孤单由团队的内勤处理，有的甚至不处理，客户有变化就断了。”而且，以前收展员的来源主要是优秀的营销人员，对外招聘较少。马艳琴认为，收展员职位走上前台，某种程度上说明保险企业业务上的重大变化，“以前以开发新客户为主，现在开始把精力放在维护、开发老客户上。”

　　有人说，收展员只是业务员的另一个名称。马艳琴对此不以为然：“保险行业里，营销员与公司往往是代理性质，不存在雇佣关系。但收展员是公司雇员，签劳动合同的。”沈先生则明确表示，他们公司和每个收展员签订劳动合同，缴三险一金，“是正规的公司雇员。”

　　记者注意到，两家企业的招聘广告上，都写着“20万元年薪不是梦”，这似乎与营销员颇为相同。沈先生表示，“收展员是伸缩余地很大的职业。有些只做基础工作，就拿底薪；有些能更好地开发客户，他的薪水就很高。”马艳琴介绍，某种程度上，收展员从公司所获资源多为优质客户，只要自身综合素质高，薪水肯定超过很多高级营销员。 （来源：人才市场报）