玉舟人力资源管理基础版

人是企业中最活跃的因素，人力资源管理关系到一个企业的发展。特别是大中型企业和集团化企业，由于人员众多，员工档案管理、员工变动管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等一直困扰着企业管理者。我公司根据现代人力资源管理思想，结合企业实际管理经验，开发了通用人力资源管理系统，并可为用户定制该系统。系统由人事管理、薪资管理、考勤管理、绩效考核和培训管理等多个功能模块构成。 系统主要包括： ◆ 人事基本资料； ◆ 人事异动资料(就职、调职、请辞、退休等)； ◆ 人事历史资料（工作阅历、个人简历）； ◆ 职业技能资料； ◆ 证照资料； ◆ 员工教育训练与评估； ◆ 员工绩效考核与评估； ◆ 奖惩管理； ◆ 劳动合同管理； ◆ 保险与福利管理； ◆ 工资核算系统（包括计件、计时、奖罚、考核、考勤工资等）； ◆ 考勤管理系统（包括考勤数据分析、考勤机数据读入、出差、加班、夜班管理）； ◆ 人事资料统计与人事结构分析； ◆ 预警系统(员工生日、试用期满、合同期满等)； ◆ 远程（网上）查询系统 以上各模块，可结合用户需求分析进行定制，也可根据需要扩展其它模块。 主要特点 ◆ 组织机构可根据需要随意增减、变更；支持多级部门管理。 ◆ 人事资料全面、详尽，包括基本资料、就职资料、联系人资料等诸多方面；支持用户自定义功能；提供任意组合条件查询，多种人事资料统计和人员结构分析统计；自动报表输出和人员结构分析图表输出功能等。 ◆ 绩效考核采用国际先进的绩效考核管理模式。随意设置考核表类别，考核项目及项目权重值；可以自定义年度、季度和月度考核方案；支持考核结果的统计、分析，报表输出与图表输出。该模块与员工奖惩系统和考勤系统挂接，自动导入数据。 ◆ 薪资管理系统采用高度通用和自动化设计，全自动自适配报表，输出各种工资表、工资单、工资汇总表；支持多帐套；允许用户自定义工资项目；自动计算所得税；内置计件工资、计时工资、考勤考核工资、奖励工资等子系统。计件工资、计时工资、考勤工资的月累计可指定统计日期区间；可设置小数点位数；随意更改打印栏宽。 ◆ 员工教育训练系统，可根据企业需求制定教育训练计划；支持教育训练效果分析，训练经费管理；进行教育训练记录的查询统计等。 ◆ 保险与福利管理，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险项目的管理和企业保险的管理；支持台帐；保险缴纳标准可按政策重新调整；可自定义多种福利项目，包括公积金、年度绩效奖励等； ◆ 劳动合同管理，支持合同到期提醒、试用期提醒功能。 ◆ 报表系统高度智能，具有自动列宽调整功能，自动生成适配纸张大小的报表。 ◆ 系统采用C/S、B/S组合架构设计，既保证网络运行环境中的可靠性和安全性，又实现了用户操作界面的易用性。 ◆ 数据库系统既支持桌面数据库，也支持SQL_SERVER等大型数据库，允许用户自由挂接。 ◆ 具有编号自动生成功能。可自动生成员工号、就职单号等多种编号。 ◆ 操作容易，数据输入无需记忆代码，如职位、部门、学历等项目直接选择输入。 ◆ 系统精炼，易安装、易维护。 　 合肥玉舟软件有限公司 　 地址：安徽合肥高新开发区软件园 　 网址： 　 邮件：numinfo@