应届毕业生薪酬网帖（节选）　　ＳＯＮＹ(索尼)：１万／月，仅要研究生　　韩国三星电子中国总部：２５万／年　　美国Ｃｉｓｃｏ(思科)：１５０００／月，仅要研究生　　美国ＩＮＴＥＬ(英特尔)：１３０００／月　　美国ＩＢＭ：５０００左右／月　　德国西门子：８０００／月　　中国电信：７万至１０...

　　对于去年秋季才进入大学学习的大一学生，今年是他们大学期间的首个暑假，第一个暑假安排有什么不同吗？为此，记者从各高校不同专业随机抽取了37名大一学生进行调查，结果显示，为了舒缓高中期间和大学第一年积累下来的压力，43.2%学生选择外出旅游，但是由于就业压力提前到来，51.4%学生选择去充电...

　　这个暑假，一心想考研的大三学生小韦不得不一心二用：又要奋力拼搏准备考研，又要焦头烂额搜集就业资料。老师的叮嘱他牢牢记得，明年1月考研完成笔试后，就要尽可能求职签约，待确定考上研究生后再毁约；考不上，正好去就业。这可说是买了个“双保险”。　　“双保险”做法是否合适？引来众说纷纭。...

　　从2003年以来，中国留学人数一路降低；澳大利亚和美国成为新首选；北京、上海、广州人最喜欢出国留学……在昨天上午召开的英国留学签证和教育信息交流研讨会上，记者获得以上信息。　　据英国大使馆文化教育处发布的数据，2003年后，中国留学生数量下滑，降到了11.7万人，2004年，留学人数再度下降...

　　在变幻莫测的职场竞争中，“充电”不再是时尚而是必须。7月正是各种培训充电班火爆的季节，最近推出的调查显示，外语进修、管理知识、学位进修是“充电者”最热衷的三大项目。　　外语进修是充电主流　　在被调查者选择的各种热门充电课程中，外语进修占了近1/3；管理知识占23%；学位进修占12%；实...

　　现在很多企业都想培训员工，但是叶公好龙，不知道什么样的培训才是有效的。今天是企业发展战略的培训，明天是销售技巧的培训，后天是人力资源的培训，结果是员工听了要么不知所云，要么消化不良，这些情况在很多企业都很普遍。　　企业高层领导对培训的反应及认知很重要。从公司的运营模式看，无论...

　　在联想，企业文化培训被称之为“入模子”；在平安保险，以“员工同化管理”体现；在南方李锦记，高层则以“麻辣火锅”来比喻……这样的文化案例，多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位进行管理，其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询...

　　当今世界正面临着经济发展日益全球化所带来的挑战，全球化导致的国际竞争正在世界范围内推动企业的变化，一个明显的趋势就是跨国发展的企业越来越多，许许多多的大公司、大集团把发展的眼光瞄向国际市场，因而出现了众多的跨国企业。这种发展趋势给人员培训带来的问题说是企业如何培训自己的员工，...

　　我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的摔打，有利论而无实践；另一部分在企业发展中成长起来，见过市场中的大风大浪，有足够的实践经验，但是...

　　平时在和很多企业管理层同行的闲谈中，不乏哪个上司真抠，那个老板小气？难于共事，为其卖命！不值等种种感慨！其实，为人做事不是卖命，首先要定位清楚。一些人本来才识都是一流的，技能也是一流的。但往往没有得到老板和上司的重用。窥其所然，不外就是没有和上司（老板）搞好关系。不要把问题归...

　　王图强，北京人文大学执行校长，毕业于西安交通大学，全国高等学校思想政治工作研究会成员、北京市民办高等学校教育教学综合评估专家、中国民办高等学校毕业生“就业之星”评审组终评专家。　　　　“请介绍一下你的职业规划。”面对招聘企业这样的问题，不少应聘学生败下阵来。职业规划，原本是帮...

　　导语：此文提醒广大学生家长，小心非法留学中介，列举市场上常见的几种欺骗手段以及阐述悲剧发生的原因。　　2005年高考刚刚结束，一些海外院校就纷纷将目光瞄准了中国市场，开始了生源“争夺战”。而越来越多的家长，对落榜生的海外留学也愈发青睐，他们希望海外留学能帮助考生摆脱高考“失利”阴...

　　中国人有一句俗语叫做“入乡随俗”。遗憾的是，身在海外留学的许多中国人却遗忘了前人的经验。　　比如说，多数中国学生整天和中国人待在一起；有些中国学生承认他们根本没有外国朋友，只吃中国食物，下课以后只讲中文。这并不是说不好，联络同胞感情也是很重要的。但是假如留学生活成天如此的话，...

　　导语：心中怀有留澳梦的学生仍旧很多，但学费和物价的上涨，已使澳大利亚成为全世界就学费用最贵国之一。　　2008年澳将有1/10学生缴纳全部学费　　去年以来，澳大利亚联邦政府改革了高教收费政策，在继续推行高等教育贷款制度的同时，允许大学根据各自情况自主决定学费浮动，最高上浮幅度可达25%。...

　　导语：新加坡政府通过推出陪读身份证等手段，以吸引更多的中国留学生将留学目的地选在新加坡。下面这篇文章从机遇、服务、信誉、品质、概念五个方面，给有意留学新加坡的朋友更多启示。　　新加坡打造多元课程、中英双语教学、服务、品质、信誉五项品牌吸引中国留学生双语环境、回国方便、居民以华...

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　　导语：当初，走出国门时，踌躇满志，遥想日后回国时的意气风发。如今，风尘仆仆回国来，却发现求职的道路并不平坦。　　不论成功失败，对于正在同样经历这个过程，或者将要经历这个过程的人来说，他们的经验教训都值得借鉴。　　失败案例　　主人公：小美留学国家：新西兰留学专业：工商管理硕士　...

　　掌握近2000家网吧资源的张袁彬仅两月就获利2万元　　统计显示，网络游戏数量正以每年10%的速度增长。虽然游戏多了，但卖游戏的人却难找了。而一直游走于各大网络游戏公司的张袁彬却从中嗅出了商机。今年5月，他成立了重庆第一家网络游戏推广工作室，专门在重庆市场推广各款网络游戏产品，仅仅2个月...

　　商务谈判作为商战的序幕，已频繁地出现在经济活动中。无论是中外商务往来、贸易合作，还是经贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，在大量的成交数字和资金运作背后，都离不开商务谈判师这不可或缺的角色。而目前全国从事国际商务谈判的高级人才不足万人。　　商务谈判人才缺口巨大　　据统计，全国现...

　　卫生部近日发布《中国护理事业发展规划纲要（2005?D2010年）》。　　《纲要》提出如下目标：颁布实施《护士管理条例》，完善护士准入制度，依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益；增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准，...

　　对员工的培训已经成为提高企业竞争力的极其重要的手段,摩托罗拉曾做过分析,固定资本投入的回报率是840%,而培训投入的回报率是3000%。根据著名培训企业CCID提供的2002年的数据,在华外企人均培训时间为44小时/年,人均培训费用占工资比例的5%。培训如此之重要,但很多企业却不能有效的开展,与人们对于劳...

　　新员工同化制度的良好实施既能影响新员工，也能促进老员工的发展，是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源，即充分利用老员工。新员工对企业价值的认同，往往是从与其工作环境的老员工的接触开始形成。企业的心态往往是：“离开谁地球都照样转”。但一个起初被...

　　高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕；但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。　　高薪族恐慌，你是否也在其中……　　技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些...

　　不知从何时起，“美女”、“帅哥”的称呼已经悄悄地进入了我们的生活，职场则更是不例外。这种既笼统又有亲切感的叫法，在一些写字楼内可谓是“大行其道”，许多白领表示，这种时髦的称呼会让他们心情愉悦。　　从事市场销售工作的吴莉，每天都要和不同的人打交道，记住别人的名字成了她最大的难题...

　　管理软件人才需求上升　　在猎头的眼中，05年上半年一些行业的发展值得关注。在IT行业，因为越来越多的企业为建立差异化的服务体系，完善服务手段,上马CRM系统，来建立完善的客户管理和营销分析系统。管理软件如客户关系管理（CRM）方面的人才需求由此上升，CRM系统的营运需要既对CRM经营理念把握准...

　　导语：负笈海外留学，有人选择“一心只读圣贤书”专心完成学业；有人选择半工半读完成学业；也有人选择“专心赚钱”……那么在这众多的选择中，哪种选择才是正确的呢？抑或我们该如何辨别留学与打工之间的关系？暑假来临，又是打工高峰期，这里来谈谈打工的利弊。　　打工的必要性　　留学生打工，...

　　编者按：高考过后，又是一个留学高峰将至，哪些国家才是学子们最向往选择的留学国度？?D?D　　《申江人才》特别展开调查，选取其中排名前6位的国家，一一解说如何帮助学子实现梦想。本期公布排名6、5、4的国家，至于1、2、3嘛，敬请期待下期……　　排名第6：日本　　究竟如何能更快捷地留学日本？...

　　“客户就是上帝”，自我国计划经济向市场经济转变以来，为了应对竞争激烈的市场形势，顺应竞争的需要，越来越多的厂家和商家都把服务作为赢得市场竞争优势的一把利器或者说是招牌，无论他们做的是不是那么尽善尽美，总归也是一种进步。而作为为企业或个人“传道、授业、解惑”的培训师行业的大多数...

　　培训师口若悬河地在讲台上演讲，从中不仅可以获得成就感，还可以得到可观的收入，这一职业令许多年轻人羡慕不已，但其中的辛苦并不为人所知。　　28岁的韦先生说，从他萌生当职业培训讲师的念头起，3年多的训练，投入4万多元，才成为今天小有成就的职业讲师，其间他自费到深圳、上海、北京、西安、...

　　对员工的培训已经成为提高企业竞争力的极其重要的手段,摩托罗拉曾做过分析,固定资本投入的回报率是840%,而培训投入的回报率是3000%。根据著名培训企业CCID提供的2002年的数据,在华外企人均培训时间为44小时/年,人均培训费用占工资比例的5%。培训如此之重要,但很多企业却不能有效的开展,与人们对于劳...