现代职业生涯的设计，不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定的目标。　　职业规划基本上可分为以下几个步骤：　　一、自...

　　进入新的一年，按照惯例，又将迎来一个跳槽高峰期，虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利，但能一辈子待在一家企业的也实在罕见，如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽“步步高”，是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。　　■迷局　　旧单位没发展新东家难适应　　高艳玲是北京某汽...

　　古人云：四十不惑。即指人到中年四十岁时，该经历的都应该经历过，对社会也应有了相当深刻的认知与理解，能达到百事不惊、万事不惑的境界。四十岁的人正是家庭、社会的主流力量，他们要承担起生活的全部。对面高压力，如何能更好的决胜职场，如何能做到百事不惊，万事不惑也非易事。　　如今四十岁...

在美国，平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了9大疑问，深度剖析职业生涯规划的“0”和“1”。　　Q：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作？　　A：不是这样的。介绍工作是”职...

　　现在听说有一种人，打一阵子工，有点积蓄，然后就辞职游山玩水一阵子，等钱花得差不多了，再回来找份工作，继续挣钱。再然后，又把上面的流程循环一次。这种生活乍一看，真是潇洒，来去自由，令人羡慕。但是，是否大家都要仿效呢？不管别人怎么看，我是不大主张如此的。我的判断是：有独门绝技的自...

许多著名的音乐大师如莫扎特、贝多芬、肖邦和柴柯夫斯基等，都根据自己的亲身体验，把人的一生谱写成一部交响曲，其中大家最熟悉的是贝多芬的《命运交响曲》。不同层次、年龄和经历的人，对这支交响曲具有不同的感受。其实，一个人的职业生涯也正是这样，有序曲、高潮和尾声，贯穿和直接影响着人的一生...

1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。　　2、非黑即白看...

　　当现有工作失去魅力或不存在时，“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。　　你一直想要改换自己从事的行业或岗位？你总希望自己曾做过别的事情，曾住过别的地方，曾效力于另一种组织？那好，...

　-主持人：记者胡孝敏　　-嘉宾：上海利科特人才服务有限公司经理资深HR顾问丁嘉华　　就业现状：从狂热到理性　　主持人：前几天?杭州高新?滨江?开发区举行的一次高级人才招聘会上，20位拥有高学历的“海归派”前去就业，却少有几个能与IT公司最终签约。而且现在关于海归就业难的报道也越来越多。这与...

　　对于即将步入社会的大学生，如果你想获得事业的成功，使自己成为某个行业中的佼佼者，就应该善于计划自己的生活，设计好自己的职业生涯。大学生毕业时也是面临多种选择，是继续求学，攻读硕士、博士学位、或出国深造还是先找工作，是到政府机关、事业单位、或到企业、基层还是自办公司创业……等等...

　在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开，而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”，当机立断，早做安排。如果以下情形发生在你身上，那么，你可以考虑离开了。　　1、关键人物不再征求你的意见　　如果你以前一直被邀请参加重大...

　某大学里的曾为“和尚为什么念经”引发了一场大讨论，大家各执一词，争论不休，始终得不到一个答案。后来一位教授的一句话解开了大家困惑，教授说：因为大家不是和尚，所以不会明白和尚为啥念经，如果大家都知道了念经的原因，或许大家也都去当和尚念经了。　　是啊，和尚念经自有和尚念经的道理，存...

　　在这样一个充满变化、竞争日趋激烈的时代，危机与压力已经成为我们生活的常态。当公众的目光一次次被政府组织、商业企业遭遇的突发性事件和危机风波所吸引，当艰难求职和频繁跳槽令人疲惫不堪，当各大城市高企的房价让人望而却步，不少人开始静下心来思考一个更加现实而严峻的问题－个人的职业生涯...

　　与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了。像IT业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的小资生活。但是，他们也经受着比其他行业的从业者更多的内心困惑...

“宁可收入减少，也要转投他行”这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的技干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。行业转换不可避免世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一...

有人做过一个试验，打出整整30个电话给受过高等教育，并献身职场的各年龄段人士，提出同样一个问题，“你觉得才华对你一生的职业生涯很重要吗？”答案当然，“是。”可是对另一个问题，“这是否能代表你就会拥有一个成功的职业生涯？”答案是百分之百的否定。　　为什么有才华，却并不能代表你拥有一个...

新知识的涌现，新机会的增多，把工作过5年以上的人们重新带回到了职业生涯的十字路口：他们需要更新知识，更需要把握未来。一项最新的研究表明,员工在公司内做贡献的最佳年龄已经由28岁推迟到34岁。公司更愿意把重担交给那些具有丰富经验的理性和成熟的员工。　　科学的职业生涯规划，不仅能使员工确定...

　一个人应该如何选择他的职业生涯，考虑的方向大概有三方面：　　(一)个人的价值观与人生理想；　　(二)个人的兴趣与能力；　　(三)教育与就业观念。　　从另一个角度看，选择亦就是做决定，在任何决定的过程中总会受到一些限制，只有透过周详的考虑，所做的决定才更能符合个人的需要。　　一般而言，...

　　获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要”。实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。那么，什么是兴趣？兴趣是怎样发展和影响个人职业生涯的？　　1.什么是兴趣？　　兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动...

　1、选择一个职业或专业之后，就不能再回头了；一旦下了决定，就不能再更改了。　　　　2、每个人终身只能有一个适合于他的职业。　　　　3、父母或别人能告诉我将来可以做什么，如果不这样，我就对起他们，会失去他们的支持和欢心。　　　　4、只要兴趣或只要有能力就一定能成功。　　　　5、我在工作...

　　诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士。总结其成功之道，除了其超凡的智力与努力之外，其善于生涯设计，也十分重要。他们在这些方面的经验，不仅对进行科学研究的人有很好的指导作用，对其他领域渴望成功的人来说，也应该是一种很好的借鉴。　　一、不明确时，不妨主动向杰出人士请教　　所谓...

并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成...

　职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多多。损失多多，乃至苦恼多多、教训多多．如何进行职业生涯的设计？笔者提出一个“三定”原则，或许对你会有所帮助、有所启示。　　首先要“定向”，此为“一定”。方向定错了，则南辕而北辙，距离...

　　一、职业生涯规划是什么　　企业作为一个追求价值最大化的组织，为获得生存和长远发展，就要不断满足股东对利润的需要和客户对产品或服务的需要。更重要的是，企业首先必须满足企业员工的需求，提高员工满意度，以激励其更好地为客户服务，实现企业经营发展目标。员工需求既包括薪资福利等物质方面...

美国的《国家职业发展指导方针》曾经就提倡规划职业生涯教育要从六岁开始，他们把所有的人群分成四类，第一类是小学，第二类是初中，第三类是高中，第四类是18岁以后，不同的时间段有不同的职业生涯分工。　　　　早期职业规划能够给就业带来帮助　　高燕定说主要会给大家带来有目标的教育，有针对性的...

职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。　　1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理...

　我们正处于一个充满变化的时代。管理导师PeterDrucker说过：“很多人相信，技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此，成功的创新总是在变革已经发生之后才出现，并充分地发掘变革”。他的论述可以用一个实际的例子来说明：并非因为有了英特网才出现了信息时代，而恰恰是人们对信息的需求变革引导...

如果你想有计划地做些事情，如果你认为确实需要一个计划来引导你，如果你想人生有意义，你就必须制订某种程度的计划。　　“船到桥头自然直”，是一句既普通又易懂的话，它可能帮助了不少随遇而安、得过且过的人；但也可能害了更多想立定计划做一些事情的人。想到“船到桥头自然直”，更感到生涯如水。...

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。　　历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其发展所面临的挑战。　　　相对于专家咨询的双向高成本和实时性要...

缺乏一个明确的梦想，即对人生的一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前，美国作家盖尔·希伊出版了一部畅销书，书名叫《开拓者们》，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生...