职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。　　一、内外因最佳匹配　　找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀...

新经济下，中国企业的视野逐步放大至全球，相关的管理读本也涵盖了全球知名企业的成功经验，由此，核心竞争力、企业文化、品牌战略等一度成为企业个体所关注的热点。狼文化就是近年来最受关注的企业文化课题。在华为急速成长的前提下，狼文化被一度放大，并为众多中国企业所推崇。然而，成也萧何败也萧...

企业文化建设对于很多企业都是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，很多企业的问题表面上看是市场变化快、战略执行不利、多元化不成功、制度不完善、人员不团结，其实质还是企业文化的问题，是企业没有一个好的文化，没有能够激励人、约束人和发展人，才导致这样那样的问题。本文拟从另外一个角度...

通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。HR就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。企业中的品牌管理包含了两层含义：品质管理和推广宣传。品质是基础，没有良好的产品或服务的品质，成就不了优势的品牌。目前市面上形象良好的品牌，都是有优秀品质的产...

近几年，兰州市部分高校陆续开设了“职业生涯规划”课程。今年初甘肃省教育厅要求省内各高校将其作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。《职业生涯规划》到底是一门什么样的课程，能为大学生解决什么样的问题呢？雨后春笋般的“职业规划”今年是兰州大学开设此课的第三个年头，...

年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“白日梦”才是可笑的——一只猫梦想成为狮子根本不可能，而一头瘦弱的狮子成为雄壮的狮子的梦想却并非妄想，因为这个梦通过长期有效的努力可以实现。　　高校毕业生进入社会，经过两三年的职场磨练，不论成败，都应开始思考人生定位的大问题了。这里，...

职业生涯规划，对企业来说，是帮助员工找到个人目标和组织发展机会的结合点，为员工提供心理上的满足，优化配置企业的人力资源；对个人来说，是围绕自己的工作制定发展目标，并通过有效的方法和手段去逐步实现目标。　　职业生涯规划：企业和个人双重的责任　　【访谈】员工职业生涯规划，企业该有所为...

遇上一个称心如意的好老板，确实令人感到幸运。但究竟什么才是与老板和谐相处的长久之道呢？■“我不喜欢这样”———让老板了解你要想让你能在老板手下工作感到愉快，那就从一开始就表现出自己真实的一面。因为初期与老板相处的时候是磨合期，双方有一个相互适应的过程，而这个过程一旦定型，以后是很...

三类证书左右其发展　　国家人力资源管理师职业资格证书　　人才缺口较大的职场方向逐渐成为求职者培训和考证的重要参考因素。人力资源师有望成为今春职场培训热门，报名参加人力资源师考试的人越来越多，从事很多年人力资源管理的朱先生告诉记者，人力资源管理师将是未来几年可持续发展职业之一，经济...

4月4日，唐骏在接受国内媒体专访时告诫年轻人，在职业规划方面首先要学会做人。唐骏称，做人非常重要。能力可以培养，但是做人是一个基础，所以他给自己定位是先做人，后做事。唐骏认为年轻人还需要学习的就是一个价值观：简单加勤奋，即做人简单，做事勤奋。如果年轻人真正能够做到这两点，都有机会获...

2008年，是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署第一年，也是实施"十一五"规划承上启下的一年。我们将迎来改革开放30周年，迎来北京奥运会。这是13亿中华儿女热切期盼的一年。飞速发展的市场经济不仅使大家拥有了时尚便利的生活，社会的繁荣发展也让职场中的我们有了更多成功机会。　　2008年，对...

你的职业旅途　　你正在自己的职业旅途上孤独跋涉吗？只为了通往你梦中的理想工作。就像一切充满新奇体验的冒险之旅，你心中的职业旅途当然要有一个明确要到达的目的地。只有你非常明确了自己的兴趣与优势所在，才能找到与自己天赋和个性最为相符的行业，公司乃至职位。　　你目前的当务之急应该是为自...

08年春节后又将迎来人才流动的高峰期，对于中高端人才来说，每次跳槽都是风险与契机并存。　　吴先生02年毕业于北航计算机，硕士，毕业后顺利竞聘到一家优秀软件开发企业，两年时间从边缘开发干到带项目小组，在当时拥有很好的职业发展空间和前景。04年，某猎头向吴先生推荐了一家刚从海外引入巨资的软...

谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。　　一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人...

大学毕业生先择业后就业，把第一份工作当跳板，年轻的白领们则忙于频繁跳槽。这些普遍现象让企业不愿也难于对员工进行投资和规划，而员工从个人角度出发，不停寻觅更优厚的新东家。　　在许多大学毕业生看来，外企依然是他们眼中的香饽饽，相比而言，国企和民企的形象似乎还停留在十年前的水平。近日，...

　　2007的年末，一个特殊时期，中国职场上演了一出裁员的悲喜剧，数以万计的人被迫离职。他们或许悲愤、或许伤感，然而更多的却是无奈。在我们无法掌控的客观世界中，一切都显得那么无力。但是，“天无绝人之路”、“事在人为”，至少我们还有头脑可以思考，还有手脚可以行动。未来的职业生涯路还是需...

　　东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。　　在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！　　首先，...

　　在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。这里提供十个性价比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等，这些工具，只有综合使用才会使经理人内外兼修。　　1.企业教练技术　　企业教练是一种新兴的管理技术，它起源...

　　世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。　　首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。　　去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会录取。在外资企业(如可口可乐)，由于其运...

　　自己应该做什么工作？什么职业更适合自己？为何求职老是吃闭门羹？　　为何很多人总是没有工作动力，不愿意工作？为何总会产生职业倦怠？　　有新的工作机会,去还是不去?这类工作做得累了，换个方向行吗？　　职业发展遇到瓶颈如何解决？下一步你的职业该如何发展……　　伴随着一系列的职业生涯问...

新华网北京3月2日电（记者胡卓妮）3月伊始，2008年高校毕业生就业工作全面展开，全国各地为高校毕业生举办的各类招聘会如火如荼。然而，许多毕业生四处参加招聘会迟迟没有收获。有关人士指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为盲目，制定职业规划迫在眉睫。今年普通高校毕业生将达559万人，比2007...

　　思考达到了发呆，发呆以后做出重大决定，实现职业转移，仍然不是最高的境界，最高的境界是无所思，无所求。我们在上学的时候就开始思考要走什么样的人生路，从事什么样的职业了。而如何思考，思考什么，一直伴随着我们职场所有的成功与坎坷。通用电气的前CEO韦尔奇先生，出了一本《赢》后，又印了一...

　　春天来了，这是一个恋爱的季节，更是一个跳槽的季节。又是一年三月三，风筝飞满天；求职的人儿一个个就像风筝一样，晃晃悠悠地飘荡在春天的职场上。我有一个朋友，从一家翻译公司跳到另一家翻译公司，月薪从七千涨到了一万五。对他而言，每个月多出来的那一叠厚厚的人民币，证明了春天的温暖，更证...

　　大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一般职员，收入只有2500，正准备寻找机会跳槽。在这三年期间，两个人都跳过槽，都换过3家...

　　“出国留学数年,海龟们如何避免成为‘海带’?这就要求他们在出国前就有一个良好的职业规划。”昨日,由教育部组织的第十三届“中国国际教育巡回展”在长沙召开新闻发布会,3月11-12日将在湖南国际会展中心举行长沙站的展览,85所世界知名高校参展。　　教育部留学服务中心国际合作处处长车伟民介绍,今...

在工作中也好，在生活中上也好，不管做什么事都需要有一个目标存在。但是在目标实现的过程当中，可能很多朋友发觉往往结果出现了偏离，或者干脆就在执行中途停止了。管理心理学中有这样一个概念：目标韧性。指目标实现过程中，对最终目标内容的坚定程度。就好像在向目标前进的过程中，对抗目标执行主体...

近半正月十五过后,2008年度求职热潮将再度掀起,“金三银四”的求职活跃期近在咫尺。这时,求职者最该问自己的一句话是什么?当然是:“我准备好了吗?”不少人认为,求职准备就是准备面试,以期成功入职。但职场显然不是跨过一道门槛那么简单,门后的世界远比面试官的问题要复杂得多。一个成熟的求职者,求职锦...

　　职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢？有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？...

　　美国的《国家职业发展指导方针》曾经就提倡规划职业生涯教育要从六岁开始，他们把所有的人群分成四类，第一类是小学，第二类是初中，第三类是高中，第四类是18岁以后，不同的时间段有不同的职业生涯分工。　　早期职业规划能够给就业带来帮助　　推荐阅读：职业规划　专家呼吁：中学生亟须职业生涯...

　　到曼哈顿的一位朋友家做客，刚好他那上初中的女儿安娜在家。　　我与安娜聊起了她未来的选择，她非常明确地告诉我，她希望将来学医，而且希望学儿科。　　初中生就把自己的未来想得这么清楚！我有点惊异。　　其实，打开我在康狄尼格州一所小学做的调查问卷，同样让人吃惊。五年级的学生，他们对未...