【-职场顾问】第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易...

【-职场顾问】如果记下了重要事务，怎么提醒自己及时处理呢?最简单也最有效的方法之一就是把事情写在便签上，然后再贴到电脑显示器上。这样一来，只要你对着电脑坐下，它就会提醒你还有工作要处理。但是，贴便签也有学问，并不是随随便便贴一贴就能提高效率。在显示器上贴标签，9大妙用提高你的工作效率...

【-职场顾问】提高工作效率是OL永不懈怠的追求，如果你有事业野心，就绝对不想浪费每分每秒，甚至恨不得把每一秒钟掰成八份用。其实只要随身携带纸和笔，就能帮你省却许多步骤麻烦和时间，让工作变得紧凑高效。作为一名职场OL，随身携带什么能更高效?这个问题其实有很多答案。重视时间的人觉得应该带上...

【-职场顾问】招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来，想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不...

“巧话”搞定“难事”【-职场顾问】老人教育年轻人：“要学会办事。”会办事固然重要。学会办事之前，更重要的是先学会说话。在交际的时代里，会说话远比会办事来得重要!同样的话，看你怎么去说。不同的说法，会有不同的效果。如果有人表示羡慕并恭维你的成绩，你要对他...

【-职场顾问】如今社会，职场中不断出现“闪辞族”。这一群体大多是职场新人，在一家企业入职的时间很短，甚至不到一个月，就出于各种原因提出辞职，往往令企业措手不及。然而，在专家看来，“闪辞”所带来的直接效果就是使你的简历看起来断断续续，职业选择毫无章法，职场诚信也因...

【-职场顾问】尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，有人则专营人脉圈。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊?在好莱坞，流行一句话：“一个人...

【-职场顾问】谁也不想处于劣势，处于败局，但人生路岂会一帆风顺。人一般都会经历逆境、挫折、困难。。。。。当你处于不利态势：你该如何应对?如何早日走出低谷?甚至反败为胜?仔细阅读下文，对你一定会有帮助、第六讲：败战计败战计主要讲处于劣势败态时，如何施展：美人计、空城计、反间计、苦肉计、...

【-职场顾问】“默默耕耘”这宗旨，在今日的办公室里已不合时宜，尤其是在大公司里，老板可能没留意到你，好职位也是僧多粥少，所以做个沉默者只有吃亏的份。相信很多职场人都有过这样一段“蘑菇”经历，长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有...

【-职场顾问】在职场中，当你遭遇了职场瓶颈的时候，当你工作得身心疲惫却有些许失落的时候，当你为未来发展而倍感焦虑的时候，当你感到迷茫不知努力向何方时候……或许你会为自己定制一份能力培训计划，或许会找一些高人聊一聊前景，或许会找家人朋友倾诉一下苦衷，或许你会计划跳槽改变现...

【-职场顾问】2012年的职场新生军很快就要来了!再过几个月，新一届的大学毕业生又将大举进入职场，从象牙塔里走出来的90后，你们准备好了么?前一届的大学毕业生已经在职场上摸爬滚打了半年，这半年，是90后入职初成长的半年，是职场新生代特立独行的半年，也是企业和用人单位管理革新的半年。90后被认为...

【-职场顾问】事业停滞不前,不一定是你的能力不足,反而可能是人缘欠佳。一旦人际关系处理不好,在职场中便难以出头,这是残酷的事实。为了以后的良好发展,请留意下述4点,这些可能是你停滞不前的原因。只把分内工作做好工作能力、效率、可信赖的程度,甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的指标。...

【-职场顾问】亲爱的安妮：我即将于两周后跳槽到另一家公司，去一个陷入困境的部门担任主管。这家公司是我目前所在公司的最大竞争对手。虽然这个部门业务发展正面临困境，但毕竟这是我职业生涯迄今为止最高的职位，对此我感到很兴奋。但与此同时，我也面临着巨大挑战，因为我要接管的部门是个烫手山芋，...

【-职场顾问】各位应届毕业生和2012级新生们注意了：全球战略集团(GlobalStrategyGroup)代表跨国公司伍兹贝格(WoodsBagot)建筑事务所进行的一份调查显示，约500位资深经理人和高管们认为，你们并没有真正做好进入职场的准备。其中，65%的公司高层认为，到他们公司求职的应届毕业生们只是“略微&rd...

【-职场顾问】如何才能在职场获得成功?如果有人要你用短短一句话来总结，你会怎么说?去年，史密斯杂志(Smithmagazine)和美世咨询公司(Mercer)把这个问题抛给了公众，结果收到了数以千计的反馈。他们从中遴选出了400条，并集结成册，取名《职场6字真言》，其中包括以下一些金句：“勿以小人之心度人...

【-职场顾问】几年前的一个早晨，肯特听到办公室外传来大笑声，他发现几位同事正围在公司顶尖的平面设计师查理身边。查理毫无疑问是肯特所领导的营销部最受欢迎的人，但同时也是体型最庞大的人。肯特走过去，这时，有人告诉他：“查理减掉了25磅体重。”查理的体重可以说是办公室八卦的老话题...

【-职场顾问】职场上的急功近利总会有些扎眼，因为与校园生活比起来，这里离功利更近。我们习惯于在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题，以为这是20多岁初出茅庐的年轻人才会遇到的发展困境，进而埋怨“社会是个大染缸”。殊不知，这其实是个与成长有关的宏大主题，早就在每个人的...

【-职场顾问】一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的。一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职...

【-职场顾问】如今，职场中的精神骚扰现象日益凸显，令很多职场人头痛不已。女白领小宁表示，“职场本来就是一个高压的地儿，脚打后脑勺地忙碌，大脑不停歇地高速运转，生怕出现什么错误。现在还要面对各种精神骚扰，有时恨不能头撞天花板!”其实，精神骚扰就是一种无所不侵的病毒，让你防不...

【-职场顾问】初入一家单位，你可能是信心满满地准备有所作为，时间久了却渐渐发现，上司是个情绪暴躁、爱推卸责任、又极其小心眼的人……一开始你还想努力做好自己，可是几次下来你不得不承认个人能做的很少。慢慢地你甚至也被环境同化了，你也不愿意再主动承担责任，你也开始处处提防别人...

【-职场顾问】近来，很多好朋友(尤其一些好朋友是合作多年的老客户，以及这些老客户公司中新提拔的年轻骨干或HR总监)都来询问关于员工开发培养、职业生涯规划、如何实现职场成功、如何培养有效的职场人等一系列相关问题。在给他们提供辅导和帮助的同时，我也陆续整理和发表了一些心得在微博上。现在做一...

一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。【-职场顾问】出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人;出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。前者的危害，大家不言自明;对于后者，...

沉溺于被需要、认可的感觉压力瘾多参与合作【-职场顾问】压力上瘾，这不是自讨苦吃吗?听起来不可思议，可事实上，心理学家发现，有“压力瘾”的人并不少。职场上，我们经常看到这种“工作狂”：他们并不是因为生活所迫不得不拼命，而仅仅是希望通过工作来体现自己的价值、证明自己...

　　【-职场顾问】第一份工作，不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终“红包”。很多人会选择将年终奖的大部分孝敬父母，或想给父母购买一份保障。保险专家则建议职场新人，年终奖最好酌情留下足够的一部分给自己计划一份保险保障。这是因为年轻人初入职场，收入有限，虽然开始承担更多...

【-职场顾问】Yoyo创业型网络公司美术工程师1982年生人，计算机专业出身，因为讨厌枯燥的代码，加上儿时的美术功底，转型为美工，曾经频繁跳槽获得高薪。Tony软件公司程序员学国际贸易专业，2005年毕业，由于不喜欢所学专业，从毕业后就在寻找和尝试，直到2008年才算找到自己喜欢和适合的工作。小熊阿里...

【-职场顾问】目前正是高校应届毕业生找工作的高峰期，也有部分毕业生已经开始到用人单位进行工作前的实习。“到单位实习之前，爸妈告诉我对同事要客气，称呼‘老师’最妥当，可是到单位我逢人就叫老师，弄得同事很尴尬，叫得亲昵又会给人爱套近乎的感觉，不知道该如何称呼才好。&rdquo...

【-职场顾问】我们都希望在一个自由舒畅的团队中工作，但这种自由舒畅怎样组建，怎样打造?唯有单纯的处世态度，谁有错误直接点出来，没有谁会顾忌这样做会不会伤了对方的面子?大家心知肚明这样做的目的仅仅是“有则改之，无则加勉”。如何建立单纯人际氛围?前几天开头脑风暴会，一位女员工在...

【-职场顾问】都说“好汉不吃眼前亏”，但还有一句话叫做“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对于初入职场的新人来说，受委屈实属在所难免，不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化，但是蓝拓人力的职场专家建议：如果逞一时之快恐怕得不偿失，而能吃得住话、迂回委婉地处理问...

【-职场顾问】近日，一项就人际关系展开的千人网络大调查成为职场新话题。在1138位受访者中，77.4%承认现在的人际关系难相处。同时，在“日常生活中难处理的人际关系”的提问中，“上下级关系”以83.7%的比例，位居第一。其后则是同事关系(71.8%)和客户关系(41.3%)。数据公布后，关...

【中国鞋网-职场顾问】如今,职场中的精神骚扰现象日益凸显,令很多职场人头痛不已。女白领小宁表示,“职场本来就是一个高压的地儿,脚打后脑勺地忙碌,大脑不停歇地高速运转,生怕出现什么错误。现在还要面对各种精神骚扰,有时恨不能头撞天花板!”其实,精神骚扰就是一种无所不侵的病毒,让你防不胜...