大学生是国家宝贵的人才资源，大学生就业工作是一个涉及全局的重大问题，解决好了既有利于社会稳定，也有利于经济发展。上海今年将有14.3万大学毕业生，就业情况略好于全国，但形势也不容乐观。大学生就业难是由多方面因素形成的，其中包括大学生的就业观念偏差、就业能力不足、就业信息缺乏等等。...

　　在培训管理中，企业应该根据培训的目的采取不同的培训方式，既要做好显性知识的培训，也要根据企业发展的需要努力为隐性知识的转化创造条件。　　培训的具体方法主要有讲授与讲演、小组讨论、阅读、练习、案例分析、现场参观与学习考察等几种方式。对于显性知识的培训，如公司情况介绍、工作流程培...

　　据零点调查公司的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程是：　　1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。　　2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不...

　　培训工作者要具备全局观念，多管齐下，通过整个团队合力打造培训效果。　　培训工作就像培育庄稼，需要合适的土壤、良好的种子、科学的方法以及有利作物生长的气候。这是一项系统的工作，培训工作者要具备全局观念，多管齐下，通过整个团队合力打造培训效果。培训效果的源头来自教学，然后向企业最...

　　随着电话营销在我国的蓬勃发展，催生了诸多讲授电话营销技巧课程的专家。的确，我们非常需要有这样一批顾问专家，可以在我们电话销售遇到难题的时候提供建设性意见，可以通过培训使销售业绩倍增。可实际情况到底如何呢？问题真正的通过培训解决了吗？　　大多数公司通过培训得到了一定的收益，但实...

　　在给各大公司培训的时候，老板们问得最多的一个问题就是，如何找到合格的员工？对于这个问题，我想有些难度。什么是合格的员工？每个公司对合格的要求都不一样！但我有一个简单的办法来检验某个公司的合格员工有多少。那就是在一场培训的过程中去观察……　　一.培训中迟到的人有多少？　　二.培训...

　　企业都希望员工好学上进，能与企业同步发展。这个美好愿望的体现之一就是企业对员工的培训。当今，全球企业都知道培训是员工发展管理的重要组成部分，不重视员工的知识更新、不合理安排员工的在职学习与培训是导致他们离职的重要原因之一。　　我不太赞成有些企业把培训当成员工的福利，不管需求与...

　　在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事培训工作，给很多知名和不知名的企业上过内训。在授课的过程中，有过辉煌，也遇到过很多陷阱。所谓的“钻石”是给别人看的，其实行行都有难处...

　　无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业绩，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，要想基业常青，就需要大量的各类管理人才和专业技术人才。人才是企业立世之本，是企业发展的根本保障。　　企业如何才能拥有足够的优秀人才呢？如...

　　在荷马伟大史诗《奥德塞》中，特洛伊战争结束之后，奥德修斯在返回其位于伊萨卡岛的宫殿途中历经艰难险阻，所有妖怪，危险的漩涡、女海妖和食莲者，都扬言要破坏他的旅程。但奥德修斯至少会觉得安慰，因为他留下了一个睿智而可以信赖的好友门特（Mentor）来守护和教导他的儿子忒勒马科斯（Telemach...

　　将培训目标与每一个员工及其主管人员的绩效评估挂钩，让经理人员都知道知道他们自己的工作绩效是处于一个“风险”性的评估环境之中，即可改变经理人员对下属的培训目标漠不关心的困境。　　培训效果的评估结果的确非常差，陆静被总经理批评得很严厉。但陆静还是这样为自己的上司做了辩护，“根源还...

　　日前，康奈集团与温州市鹿城职业技术学校签署合作办学协议书，把一线工人送进学校半工半读拿文凭。而此前，这种机会只有中高层管理人员才享有。　　前不久，在浙大EMBA人力资源课堂上，老师问起学员所在公司是否有专人负责培训，下面齐刷刷举起了很多手，不少人还表示自己企业有专门的部门负责培训...

　　据了解，80%以上的企业培训经理表示，“钱花了，培训效果却不明显”、“时间花了，培训需求还是确定不了”。这成为众多HR经理、企业培训师共同苦恼的问题。　　据专家分析，出现这些状况的根源在于没有运用合理有效的培训模式。目前，国内的企业培训多是应急式的，85%以上的培训计划临时敲定，培训...

　　竞争的日趋激烈促使了培训市场的快速发展，但同时也使得培训行业的发展陷入了发展的怪圈，各专家、教授、培训师、讲师等在日益提高身价（讲课费），以显示对知识的重视和所谓身价，诚然知识是无价的，但现在的局势却不容乐观！由小到大，由混乱到较规范，由盲从到自主选择，培训行业毕将走出“鱼目...

　　日前，由中国商业联合会主办的售后服务管理师培训工作全面开展，七月下旬，国内将产生第一批获证的专业从事售后服务管理的人员——售后服务管理师、售后服务高级管理师。　　该项培训工作是为了进一步贯彻执行国家商务部颁布的《商品售后服务评价体系》国内贸易标准，逐步解决我国企业售后服务管理...

　　企业大学是为一个企业提供学习功能和服务的组织，而学习型组织意味着整个组织已经把学习变成了自身DNA的一部分。这意味着，每一次学习机会和实践机会的有效结合，其信息能够在组织内由上而下地贯穿。　　总部位于印度安得拉邦的萨蒂扬软件技术有限公司（SatyamComputerService）是一家为全球多个产...

　　人在职场身不由己，大家一见面，问候之后，通常的第一句话就是：“最近忙吗！”回答者大都是“嘿，别提啦，最近真是晕头转向，快忙死啦！这日子真不是人过的”。说完之后，仍然过着“不是人过的日子”。忙碌的人很可爱，像辛勤的小蜜蜂，似乎不知疲倦，但可爱的人必有可恨之处，忙人的可恨之处主要...

　“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。　　职业专家表示，选择合...

　　M族推荐课程M族VIP版———中外合作MBA项目　　MBA培养模式是国际公认的培养中高级经理人的重要途径，具备国际经营视野、知识面广、英文流利的高层管理人员在职场中可谓是“一将难求”。上海财经大学与美国韦伯斯特大学合作的MBA培养项目正是为了培养这种拥有中外兼通的管理新知识、且能自觉把理论...

　　1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。　　2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。　　3．团队精神培训。受西方...

　　在中国银行业全面开放、城市商业银行改革发展和风险处置取得重大进展的背景下，为进一步提高监管针对性、持续性、有效性和执行力，有效实施并表监管，着力打造良好监管队伍，银监会近日在北京举办“城市商业银行监管处长培训班”。　　本次培训以新的监管理念和监管思路为主导，以城市商业银行改革...

　　5月23日，近百名技能竞赛的获奖者走上“2006年上海市职业技能竞赛”颁奖大会的领奖台。与此同时，2007-2008上海市职业技能竞赛活动拉开帷幕。一年又一年的职业技能大赛，随着约5万多名选手参加竞赛，正在不断提升着上海市劳动者的技能素质。　　为适应上海市优先发展先进制造业和现代服务业的发展战...

　　丽水市作为全省首批优秀职业教育校外实训基地日前授牌　　丽水市信毅单向器有限公司急需企业后备人才，与丽水市职业高级中学联手走向了校企合作之路。日前，在丽水市职业高级中学举行了授牌仪式。丽水职高信毅实习基地成为浙江省首批优秀职业教育校外实训基地之一。　　丽水市信毅单向器有限公司为...

　　为贯彻落实省政府《关于进一步做好农民工工作的通知》精神，黄山市结合实际，突出重点，精心组织，强力推进农民工培训工作。一是以市政府名义出台《关于切实做好农民工工作的通知》、《关于加强劳动力培训工作的若干意见》，提出工作意见，明确目标任务。二是成立了以市委常委、常务副市长倪玉平为...

　　5月23日从鞍山市劳动就业部门获悉，2005年该市启动了“三年万人中高级技能人才培训工程”，截至目前，已有9000多人接受了中高级技能培训。　　全市22家社会认可程度高、培训资质条件好的高等院校和社会办学单位承担中高级技能人才的培训任务。精心打造“钢都数控”、“状元王焊接”、“钢城家庭高级...

　　纵观整个人才培训市场，许多培训机构主要是依靠海量的广告轰炸战术在招生，尤其一些自身培训质量不高的机构更是如此。而这对一些想参加培训但相关信息获取困难的人就容易产生误导与影响，往往在分辨选择培训时茫然无措上当受骗。其实，最简单有效的选择方法就是通过“先尝后买”来了解该机构的实际...

　　培训结束后，很多公司发现效果并不总是尽如人意：花大力气请来专业的培训机构和声名显赫的培训师给员工上课，却没有起到作用。　　培训没有达到效果可能存在多种原因。即使公司有完善的培训制度，仅仅依托好的培训机构和培训师也不一定能够保证培训效果。在培训观念以及操作过程上，实施培训的企业...

　　“会展业作为新兴的服务业，是21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力，但专业技能人才却极度紧缺，未来3年国内缺口将高达100万人以上，会展人才培训正在被催热。”　　说这话的是山东国商咨询服务中心负责认证培训工作的魏娜。她所在的单位是中国商业技师协会授权在山东从事会展商务师资格考试的惟...

　　企业与企业之间的竞争归根结底表现为科学技术与科学管理上的竞争，管理专家提出了“三分技术，七分管理”的理念。如此看来，管理处于企业的心脏地位。世界顶尖企业，如微软、宝洁、思科等发展迅猛和壮大，其根本所在是拥有一大批训练有素、高效率、高质量和领先科学技术水平的各类人才。海尔总裁张...

　　公司为员工出资培训后，员工的身价会因此大增，成为诱发员工跳槽的一个因素，因此，培训也就成为员工跳槽的“嫁衣”。如何避免这种状况，预防和妥善解决因培训费而引发的劳动争议，是公司人力资源管理部门比较头痛的问题。站在法律的角度，解读培训的相关法律规定，为公司预防和解决因培训引起的争...