经济一直是上海发展依存的基点，正因为如此，CBD(CentralBusinessDistrict商务中心)成为了上海市最具有代表性和最繁华的区域。目前，上海的四大商务中心分别为虹桥、南京西路、淮海中路、小陆家嘴，包括目前逐渐发展成熟的徐家汇商务中心，这几个区域几乎涵盖了上海市的办公楼文化。总结来看，有几大因...

在国务院１８号文件和九部委文件有关政策的支持下，近年来，我国软件产业得到了飞速发展。但有资料表明，我国软件开发人才较少，整整比印度少１０万人左右；企业规模小，６７％的软件企业员工少于５０人；此外，软件企业和软件人才结构也极不合理，从事市场开发的人仅有１３％。在７月２９日召开的首届...

普华永道会计师行近年因应业务量快速增长而为人才缺乏困扰。普华永道华南地区首席合伙人杜源申近日透露，2006年度内地各分行预计需招聘1000名应届毕业生，增员幅度占现有员工的15%，除京沪穗深重点部署之外，其余二线城市亦将逐步扩大自身规模。据介绍，2006年普华永道新员工入职月薪约5,000元，而公司...

今年第三、四季度，上海人才市场出现供需两旺的现象。从职位供应看，行业分布更广，招聘职位种类更多，不再是ＩＴ电子、生物医学、国际商务、现代物流、汽车制造等职位的一统天下。　　最近在上海展览中心举办的人才招聘会上，共有400多家企业涉及16类行业，职位名称多达上百种。虽然短短三天时间，前来...

实习经验多多益善期待回国发展　　Ivan留学国家：法国明年硕士毕业　　我出国的经历比较特殊，虽然当初申请的是法国的商校，但是期间，我去过英国和美国的2所学校交流。作为交流学生，我在其他国家的学费全免，只需承担自己的生活费和其他旅行的开销。去过那么多国家，我觉得自己变化很大。一方面是自己...

2006年中央国家机关公务员招考公共科目笔试合格分数线公布后，在社会上引起较大反响。为此，记者采访了人事部公务员管理司有关负责人。　　记者：今年的中央国家机关公务员考试公共科目笔试成绩已经公布，考生普遍反映今年的成绩较低，请问是这样的吗？　　负责人：从我们测算的情况看，尽管今年参加考...

考题“怪”　　计算题不考算术考阅读三道“标点查错”看傻眼　　昨天上午进行的广州市公务员考试一共分行政职业能力及申论考试两场，上午8时至9时30分考《行政职业能力倾向测验》，中间休息一小时后10时30分至12时30分考《申论》。　　“交卷时，我们考场的一个考生竟拍案而起说，他只答了30道题目。我...

新意一　"公务员"内涵更丰富“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”公务员法中这条几经推敲方才确定的规定，首次明确了列入公务员范围必须同时具备的3个条件。由此，“公务员”概念的内涵更为丰富。这意味着，公务员已不再局限于政府机关工作人员...

网友：面试的时间是30分钟，还是20分钟？　　中华人才培训网专家：一般是30分钟左右，5-7道题。根据考生数量多少有所不同。　　网友：什么时候能够得到自己是否面试的通知，通知的方式是什么样的？　　中华人才培训网专家：每个部委的情况不一样，有的是在网上公布，有的是用电话或者其他的方式通知你，...

招聘会上有的单位门庭若市，热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。在这样的情况下，大学生如何才能脱颖而出？面试准备工作马虎不得临阵磨刀，不快也亮。面试之前一定要先做好准备工作。首先，要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。浑身上下的衣着均能反映出求职者对申请的职位的理解程度。其...

一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、露、透是现代时装的一大趋势。而如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、露、透。　　薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，目的当然是为...

尖锐面试问题如何回答才得体？面试很恐怖吗？你一想到明天即将有个重要面试，就心跳加快，冷汗直冒吗？不论你的个性是天生紧张型，还是神经大条型，面对形形色色365行，有的公司主管相当「善解人意」，面试过程「家常」无比，从谈谈你自己、家庭背景、拿手科目到社团活动等问题，一切都有迹可循。但也可...

“声入为主”---巧打求职电话有诀窍　　现在很多人求职首先要与用人单位进行电话联系，因此，能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试和面试。因此，彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，这些都是打求职电话的要求。　　通话时间恰当应根据招聘单位的工作时间，选好打电话的时间。比...

女生求职三大“雷区”　　“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。　　羞答玫瑰不闻香　　招聘会、...

应聘者，尤其是刚从学校出来的学生，往往会有一种自视才高的错觉，面对面试官只顾滔滔不绝地展示自我，很少去观察别人的脸色。如果有机会多看看面试官的眼睛，你可以从那里发现很多东西。　当面试官有不愉快或者疑惑的表情时，不要犹豫，立即做出解释或调整。千万别忽视面试的最后几分钟。这个时候，很...

昨天，上海社会科学院社会发展研究院公布的一份对2004年上海市高校毕业生就业情况的实地调查。该调查显示：2004年上海地区大学生就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。虽然毕业生对“薪情”期望有所下降，但期待依然过高。调查显示，23%的被访毕业生表示对薪金的期望在3...

昨天，上海社会科学院社会发展研究院公布的一份对2004年上海市高校毕业生就业情况的实地调查。该调查显示：2004年上海地区大学生就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。虽然毕业生对“薪情”期望有所下降，但期待依然过高。调查显示，23%的被访毕业生表示对薪金的期望在3...

“面试”总是叫人忐忑不安——很多的高校毕业生都有过这样的心理体验。足以自然的状态获得用人单位的好感，还足以技巧性的策略赢得用人单位的青睐?眼下正是高校毕业生找工作的高峰时期，如何应对“面试”，又成了他们的“心病”。面试真的很重要，稍有不慎，前面过五关斩六将的努力，就将毁于一旦。也许...

人才是科技进步的之根，经济发展之本，如何搭建一个面向国内国际的人才智力交流平台，深圳给您答案。今天下午，深圳市召开新闻发布会宣布，首届“中国国际高新技术人才与智力交流会”将于10月在深圳举行。　　据了解，“中国国际高新技术人才与智力交流会”也称“人才高交会”，以“融会全球才智，推动...

2005年是中国加入wto第4年，我国全面开放市场的最后时间日益临近。越来越多的外资企业的进驻，给求职者带来了前所未有的机遇。2005年以来，it、电信、零售、金融几大行业更是求才若渴，相关岗位薪酬可观，前景看好，成为职场人追捧的热门职业。根据几大综合类招聘网站的人才需求数据及太和顾问的调查资...

“一提给职工涨工资，就有干部说工资高了影响投资环境，企业负责人就跟着说工资成本太高，企业难以为继。这实际上是个糊弄人的托词。相关部门必须给职工涨工资撑腰。”江苏省副省长吴瑞林11日在全省劳动保障会议上，批评一些企业长期“只涨利润不涨工资”的现象。　　吴瑞林说，自己在基层调研中发现，...

在加州挑选一些金发碧眼的高挑女郎，让她们投身于豪华轿车的潮流中和许多派对中，来解决你停车的烦恼。　　从中你能看见什么商机吗？那就是利润高达数百万美元的美女泊车生意。据路透社报道，在洛杉矶地区，一些正处在事业奋斗阶段的女模特和女演员们穿上比基尼、迷你裙或内衣，戴上圣诞帽为富翁和名人...

3m中国有限公司人力资源官蓝思汉(johnnesheim):　　人力资源官的工作像倒茶　　“我在中国的工作重中之重就是招聘新人，同时怎样避免更多的流失。如果这个没有做好我就被炒掉了。”　　蓝思汉（johnnesheim)，这位中文不错的3m中国有限公司的人力资源官表情很活泼，遇到自己不明白“需要翻译的问题”，...

2000万元是一个什么概念？它相当于1000个上海人的人均年收入，但它也可能是某些行业一名普通职员一年的薪酬，货币经纪就是这样一个行业。　　在熙熙攘攘的银行间市场里，活跃着一群整天手持报价单，头戴耳机，嘴对话筒，不停地大声喊价的人，他们就是货币经纪人。这个行业在国内也许还略显陌生，但他们...

有着10余年欧洲游经验的albert来自香港，和他的9位同伴一样，他属于广州南湖国旅·西部假期旅行社每年30万元底薪重金延揽的出境游专才。他们将组成国内首个由港澳人士担纲的出境游业务班底，常驻广州，专门负责所属旅行社的出境游线路深度设计与管理，涉及欧洲游、澳新游、日韩游、非洲游等领域。　　去...

人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是我国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以...

从90年代开始，随着IT产业的蓬勃兴起，IT培训产业也跟着渐次繁荣起来，据业内人士预测，我国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上，除去每年高校毕业的少量计算机专业学生外，这40多万IT人才绝大多数要靠IT培训机构培养出来。　　由于市场需求巨大，而准入门槛又较低，巨大的利润空间引来了众多...

记者昨天从北京市人事局获悉，今年非北京籍的高校毕业生进京审批时间确定为春季毕业生从2月1日开始，暑期毕业生从4月1日开始，截止时间为7月31日。由主管部门向市人事局报送材料，5个工作日后，领取审批结果。今年接收非北京生源高校毕业生的条件是：按照学用一致、专业对口的原则，接收非北京生源毕业...

把自己“租”出去！在这个响亮的口号背后，是一个全新的就业方式：人才租赁。记者从无锡市人才服务中心了解到，以租赁方式使用人才越来越受到用人单位青睐。不到一年时间，无锡市已有500多名专业技术人员把自己租了出去。　　什么是人才租赁？专家介绍，人才租赁又称人才派遣，源于美国，成长于欧美、日...

继去年首次发布了“北京市高新技术产业重点发展领域人才开发目录暨人才需求情况”后，4月8日，市人事部门再次发布了他们历时6个月调研论证后编制完成的“2004北京市高新技术产业、现代制造业重点发展领域人才开发目录暨人才需求情况”，以便于企业和人才个人在寻求发展时有“路标”可循。与去年首次发布...