当地公司对北美以外学历和工作经历不认可　专科投入时间少找工作成功率更高?D?D?D　　中国博士在加时兴读大专　　在加拿大移民圈里有一个怪现象，那就是很多已拥有博士硕士学位的人纷纷投身当地专科学校重新学习。据《环球华报》报道，为了能有一个在加拿大当地承认的学历，以便找到理想一点的工作...

　　高薪白领在职场上往往扮演着令人羡慕的角色，但随着职场对高端人才要求的不断提高，一些高薪人才已经面临潜在的职场危机。　　技术含量偏低案例：李小姐是一家企业的高级秘书，随着企业的经济效益下滑，李小姐的薪水也下跌了不少。但除了秘书，她又没有别的什么特长，对此十分烦恼。与此类似的还有...

　　又是一年就业高峰，毕业的大学生数量一年比一年多，就业也越来越困难。大学生就业时的薪水期望值，随就业难度的增加而逐年降低。为此，有关方面曾呼吁政府出台大学生就业最低工资标准，甚至也要求出台研究生就业最低工资标准。那么，大学生就业待遇现状究竟如何，差别又在哪里，怎样对待大学生薪水...

　　俗话说，一个好汉三个帮。能力再强的经理老板们每天也只有二十四小时，日理万机的老板们都离不开一位强有力的“左右手”来协助他们处理各项事情，秘书扮演的正是这样的角色。而号称职场上的变形金刚的秘书们过得怎么样呢？她／他们和老板进进出出，风光无限，而在驰骋江湖的背后，也有着不为人知、...

　　本报记者许兰武报道日前，在首届中国信息技术人才培养高峰论坛上，中国著名人才学专家、中国人事科学研究院院长王通讯谈到了培养人才方面的六大误区，并指出了解决方法。　　人才是收益很高的一种资本积累。“目前中国在这方面有两大问题。首先是教育上投资严重不足；其次，继续教育很差。中国把人...

　　黄力颖　　今年7月4日起，新西兰将对中国内地和中国香港实施新的留学生政策。新政策下，赴新攻读博士学位的中国学生每年最多可以拿到超过23万元的奖学金，其他学生的工作限制也将大大缩小。　　五大政策推进教育产业　　据新西兰移民部在上海的最高负责人柯岱瑞(DarrinCurtis)介绍，新政策主要包括...

　　调查显示，有35％以上的“海归”存在就业困难，同时40％的“海归”感觉自己的职业方向出错。　　对在职的甚至事业有成的白领来说，留学对他们是否还有必要？如果选择留学应该考虑哪些因素？资深职业咨询专家白玲分析，在职人员留学通常有三种职业发展误区，即“郁闷型”、“发展型”、“稳定型”，...

　　英国一直是很多学生读硕的首选，但是由于英国大学数量众多，录取要求又不尽相同，造成学生们在如何提出入学申请中有不少困惑。　　疑问一：英国入学申请何时开始为好？　　英国的硕士课程是每年9月底左右正式开学，提前一年就开始接受申请了。所以建议申请者在今年10月到明年3月期间申请为好。个别...

　　美国驻华大使馆将对非移民签证申请人实行采集生物特征，即扫描指纹。　　据使馆工作人员介绍，指纹扫描程序只需要一台电脑、一台指纹扫描仪和一套相应软件。非移民签证申请人在与签证官面谈时，申请人首先要将右手食指放在扫描仪上提取指纹，然后再扫描左手食指，整个过程不到30秒钟便可完成。指纹...

　　每年除了不少新加坡的公立大学、理工学院等都要在中国招收能获得奖学金、助学金的学生。近几年，一些知名的新加坡私立大学也把目光瞄准了中国巨大的留学市场。面对项目繁多的新加坡留学，该如何抉择呢？专家指出，留学新加坡一定要先权衡自己的实力，想好自己将来要从事的职业方向。　　奖学金靠实...

　　问：我是上海财经大学会计专业三年级大专生，在校成绩不错；我的留学费用在30万左右人民币；我想去英国或者北欧国家留学，继续会计专业的学习。请问：我应该读硕士预科还是读专升本？我能申请到什么比较好的学校？自学考本科阶段的考试外国承认吗？雅思成绩要求多少？另：如果我在国内读完专升本再...

　　选国家：重视语言基础　　众所周知，留学历史相对悠久的国家多半是以英语语系国家为主。由于在语言上延续了中国基础教育阶段普及的英语，所以选择这类国家留学，留学申请者相对较容易适应。对于非英语语系国家，一般对留学申请者都有一个最低语言要求。而重新学习一门语言绝非是一蹴而就的事情。用...

　　临近中高考小留学生猛增四成　　高考即将到来，许多同学和家长都有这样的想法：如果能考上自己理想的高校和专业，也就不一定要出国留学了；如果考不上，不如出国留学算了，但是，高考发榜后，是否马上就能办出国呢？是否因为高考不理想就盲目选择学校投奔了再说呢?决定了留学，是否就不去参加高考呢...

　　在赴法留学的整个过程中，选择正确的渠道和工具，处理并落实一些细节，是至关重要的，这里整理了一些比较实用的素材供读者参考。　　法国教育国际协作署　　作为法国政府下属的正式官方机构，由国民教育部和外交部发起成立的EduFrance（法国教育国际协作署），为外国留学生提供包括学业选择和留学生...

　　中新网4月19日电据人才市场报报道，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。在八大类...

　　本报记者许兰武报道昨天，记者在中国信息技术人才培养高峰论坛上获悉，信息技术的研究和开发专业人才、信息技术的应用人才、信息化管理人才、信息化普及教育人才是信息化社会的最急需的4种人才，未来5年我国信息化人才需求可达1500万到2000万人，软件学院的毕业生就业率仍是100%。　　国家信息中心...

　　动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业。　　在很多发达国家，动漫产业都是支柱产业，日本和韩国的动漫业产值甚至超过汽车业。相比之下，被称之为亚洲动漫“鼻祖”的中国，却落伍了。　　“中国动漫产业没有做强做大，并非是人才缺乏。”当我第一次听潮州关键宇航鼠动漫影视有限公司总经理...

　　根据美国一项最新调查显示，长相美丑还真的跟个人待遇有关，尤其是长得好看的人，比长相平凡的人更有机会获得较高薪资。　　据“中央社”报道，美国联邦政府发行的“地区经济学家”季刊的一项研究报告指出，长相好的人，不仅薪水可能比平凡人多，而且也较有升迁机会。　　研究发现，长得丑者待遇低...

　　2005年的大学毕业生们即将走向工作岗位，而这时，04届的大学毕业生们有的还在为工作发愁。　　2004年，江苏省毕业生总就业率达到了80%，其中研究生就业率为87.28%，本科生的就业率为82%，专科生的就业率为76.33%。然而教育部门的有关统计显示，哲学、历史学、宗教学、社会学、人口学等专业，近年来...

　　昨天，市教委公布了《上海大学生就业取向调查及其对策研究》调查报告。报告指出，近几年本市高校毕业生就业存在三大矛盾。　　首先是大学生的职业预期与实际就业不一致。部分大学生对第一份工作的薪资要求往往与企业存在20%-30%的差距，而某些企业也存在趁学生毕业高峰故意压低工资、签订不公平协议...

　　新华网沈阳电(记者徐扬)辽宁省人才中心最近在网上进行的“毕业生就业优先要素”调查显示：工资和待遇在大学生心目中分量最重。　　优先要素指的是：在总体方向上，在众多影响毕业生就业的原因中首先要考虑的主要问题，有四个选项，分别是工资与待遇、专业对口、实现个人价值和地域与人文环境。　　...

　　4月19日，在北京喜来登长城饭店举行的薪酬研讨会上，美国管理专家埃尔顿先生提出了这样的问题：“在场的各位，对工作满意的请举手。”提问两次后，只有两人举手。当时在场的有公司CEO100人，人力资源负责人50人。薪酬不体现付出本次研讨会是美国薪酬协会及北京中智源培训共同主办的，主题是“全面报...

　　近年来，随着被称为“海归”的归国留学人员日益增多，他们的就业不再像过去那样方便，那样到处通行无阻，有的甚至一时难以找到合适工作，成了“海待”。据世界HR实验室近期对随机抽取的1500多个“海归”样本统计结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难。“海归”中出现“海待”，是不是说“海归...

　　为帮助毕业生成功就业，同济大学学生就业指导中心前不久对用人单位和部分校友作了一次深入调查?D?D今天，什么样的学生最“吃香”？　　这是一次由学校就业指导中心组织、部分在校学生共同参与的大型调查。调查者通过信函、电话和直接拜访的形式，与用人单位和校友进行了深入的交流，最后经过对2341...

　　如今，许多企业都在着力培养“精一门、会二门、懂三门”的复合型技能人才。然而，在实际培训过程中，有些企业却把培训员工业务技能的真经给念歪了，有些企业甚至走入歧途，搞培训急功近利，让员工甚为反感。　　国企员工张师傅反映，近年来，他所在的企业生产一线技工短缺，尤其是每到检修之时，专...

　　劳动部门一份调查显示：95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺，就一怒递辞呈……　　小赵去年大学毕业参加工作，公司负责人口头承诺为他报销出租车发票。工作不到一年，小赵积下...

　　从今年7月份开始，保险代理人要百分之百地持证（保险代理从业人员基本资格证书）上岗了，据保守估计，岛城现有的保险代理人中，将有三成面临下岗。记者从市保险行业协会了解到，我市目前共有保险从业人员约13000人，持证率在70％左右。无证人员良莠不齐　　“虽然都是无证代理人，但其中也是良莠不...

　　据国家劳动保障部职业技能鉴定中心消息，2005年国家职业资格全国统一鉴定时间已经确定。2005年全国职业资格统一鉴定由2004年的4次改为2次，时间分别是5月21日－22日、11月12日－13日。今年全国统一鉴定的职业主要包括秘书、物业管理员、电子商务师、企业信息管理师、营销师（推销员）、公关员、企业...

　　企业中的每一位员工都是有着无穷发展潜力的个体，卓越的人与普通人之间的差别并没有一道不可跨越的鸿沟。当一个企业的员工通过培训，大多数能成为相同领域或岗位的优秀人士之时，这个企业就能在竞争环境中处于不败之地了。然而，现实中培训走入误区的情况并不少见。　　新员工自然会胜任工作？　　...

　　如今，许多企业都在着力培养“精一门、会二门、懂三门”的复合型技能人才。然而，在实际培训过程中，有些企业却把培训员工业务技能的真经给念歪了，有些企业甚至走入歧途，搞培训急功近利，让员工甚为反感。　　国企员工张师傅反映，近年来，他所在的企业生产一线技工短缺，尤其是每到检修之时，专...