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对企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，以及一些小细节。CAREER就业情报为新鲜人整理十大禁忌，面试前仔细阅读，让自己求职路走得更顺遂。有一则电视广告令人印象深刻。一位女性主管在面试时，求职者只要一坐下，她...
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如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的...
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说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外...
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秦小姐 某公关公司职员 当初应聘某跨国会计师事务所时，我遇到了一个很怪的问题：一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却不知自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是...
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马先生 某IT公司公关部经理 几年前，有家猎头公司找到我，说是某著名烟草公司的市场部有意于我，问我愿不愿意和对方的大中华区市场经理面谈。正好我也有心换份工作，决定去试试。 到了那家公司，接待小姐把我领到一间会议室。不多时，有个人推门进来，笑眯眯地向我伸出了手：“我和...
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“一架波音７３７飞机有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？”……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？ 考官的态度很冷淡？考官的打扮很土气？如果你沉不住气拂袖而去，或者心存轻蔑，就活该中了他们的“奸计”。面试大公司，你得好...
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1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自...
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求职难，因为竞争激烈；求职难，因为很多企业的招聘机制并不利于真正地发现人才；求职难，因为很多企业过于急功近利；求职难，因为有太多的虚假与包装……所以，对于应聘者来说，求职的过程实在是一种“煎熬”。 这是我在同一时段应聘的两家态度截然不同的公司，因而印象特别深刻。 一家是大...
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 第一个原则：...
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一、无领导小组讨论在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做...
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现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。问：应提前多长时间到达面试地点?答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提...
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许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打...
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美国一家著名的公司招聘了一批员工，总经理在试用期内对新员工交待了一件事，就是谁也不要走进公司办公大楼7楼那个没挂门牌的房间。这时有个年轻人在下面嘀咕了一句：“为什么？总经理满脸严肃地答道：“不为什么！ 回到工作岗位上，那位年轻人还在不懈地思考着：总经理为什么不让进公司办公...
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第一次： 应聘职位：软件程序员 “俺有志于IT界，想应聘贵公司的程序员这一职位。俺本科毕业，取得学士学位，主要用VISUALC++编程，主攻方向为WINSOCK网络编程技术。另外对ASP，NTSERVER很熟悉。” “由于你没有大型项目开发经验，我公司需要花几个月培养你，如果你跳了，我们公司损失就大...
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浙江4月18日电日前，毕业于上海名牌大学的统计学硕士李捷勤带着一种无法自我解脱的困惑，向记者述说了她今年在4次应聘面试中遇到的另类试题，她说那些面试的怪异场面和经历，回头想想心里除了害怕，还觉得有点被愚弄的懊恼，她认为这些面试的出题者有点可怕，也有点可笑。3月初，在浙江省一次高级人才洽...
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无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己“钟情”单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营，小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的“细节”，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。1、善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打...
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要提高面试中的说服力，至少有四点需要很好把握：１．自信不自卑。在应聘者中，想急于找到工作，又害怕面试过不了关的人大有人在。很多人的经验表明，缺乏自信心，很容易使人形成过大的心理压力，进而导致临场发挥失常，影响整个面试的效果。自卑是面试成功的大敌。因为在激烈的市场竞争中，任何一家企...
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谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问...
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作为一名求职者，最希望的莫过于在应聘公司里能得到一份令人心怡的薪水待遇。为此，你需要学会在应聘时打一场价格"心理战"。首先，大胆展示自己的实力和潜力。在对方还不了解自己的时候，切忌先打听月薪底数，这样反而会起负面作用。在详细介绍自我能力以后，再涉足对方领域，具体表述一下在对方业务上...
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不要因屡次被拒而灰心丧气认可你的情感，但不要沉缅于其中选择行动，而不是自怜上学的时候，你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中？如果有，你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。应聘面试会给你带来同样的心情，尤其当你求职失败时。整个过程中，你都忐忑不安，期待着有一天这份工作会属于你...
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这个时刻终于到来了，你距离这个职位只有一步之遥，它将成为你职业生涯的一大亮点。在多年的求学与工作生涯之后，你申请并得到了一个与”理想”雇主面试”完美”职位的机会。你已经对此期待已久，并做了几个星期的准备，现在这个时刻就要来临了。在面试那天，你准备了一个精彩的演讲，细致地讲述了为什...
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看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？”如果你回答：“我希...
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独自来到北京闯荡已三年，经历了一路坎坷和挫折之后，我已渐渐在京城站稳了脚跟，有着不错的薪水，还以分期付款方式买了一套房子，可以算是稳定下来了。回首求职路，感慨颇多。相信有很多人有着与我当年类似的遭遇，在这里为尚在寻觅中且自信不足的朋友支一招： 抱定“必败”之心去面试，往往可以...
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（1）请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？（2）你最大的缺点是什么？（3）你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？（4）你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？（5）5年以后，你会在哪里？（6）你有什么出众之处...
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名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。美国微软虽遭风波，但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们，比尔·盖茨还是世界首富。该公司将有创造性和一定技能的计算机人员作为聘用的候选人。...
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在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一直绷紧的思维神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会...
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很多职业女性在求职过程中都会产生这样或那样的烦恼，归结起来便是找工作难，找好工作更难，女人找好工作难上加难。作为一名职业女性，在求职过程中肯定会面对比男性更多的问题，往往要花更多的精力和用心才能在面试过程中战胜男性竞争者。 其实，女性求职者大可不必哀叹男女之间的不公平，只要在求...
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对失业者来说，要想在面试中表现出色似乎变得越来越难了。我的建议无法在时下大量常见的求职指南中找到，它是一种基于人类学视野的方法。我研究的课题是：面试中令人却步的山峰──没有接受过培训的面试官。 许多求职者都知道这种未曾接受过培训的面试官。她可以成为我们的朋友，也可以成为我们的...
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资料挑选是招聘活动安排的"第一关"。大多数用人单位的招聘信息都是根据自己招聘岗位工作的需要拟定任职资格要求，让应聘者提交相应的学历、简历及身份证件。 招聘规模和招聘人数因各个单位的规模、生产技术特点不一而不同。因此，各个单位招聘工作的繁简也就不同。但一般来说，招聘工作的程序都按...
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找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。 第一阵：招聘广告中的陷阱 布阵法： 1.过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推...
