求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？　　想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培...

　　提高软实力　　南京邮电大学通信工程专业的王文娟总共找了一个月的工作，就收到两份录取通知。她告诉记者，虽然有些用人单位的潜规则是不要女生，但也有一些软件公司例外，比如她签的这家私企，就没有性别要求，只重视技能。国企和一些运营商，很看重成绩，这对女生来说是件好事，因为女生学习认真...

　　对一些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数；第三，谷歌需要的是那些想改变世界的人。　　而且，即使应聘者满足了...

　　面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败——　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制...

　　各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试(PanelInterview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。　　不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶恐的心情对待这种小组面试，其实不必这样。如...

　　许天明，男，23岁　专业：国际贸易　学校：宁波大学　　招聘单位打电话通知我去面试的时候，我正和好朋友在逛街。在N多的招聘会上，“多投简历”战术让我早就回忆不起来什么时候投了这个简历。　　回到学校，我向一个宁波本地的同学打听了一下。原来，这是一个私人的英语培训学校。当时，我很“自负...

　　FirstOne:Workexperience　　"workexperience"isthetypeofworkyou"vedoneinthepast.Ifyouhaven"tstartedworkingyetyoucansay"centernowI"mstillastudent."or"I"marecentgradandIhaven"tstartedworkingyet."Inthesecondsentence,"recentgrad"isshortfor"recentgraduate"andmeansthatyouhavejustfini...

　　为了解答众多求职者的疑问，特专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大？可惜的是，能回答这三个问题的求职者寥寥。所以，施老师告诉我...

　　三次面试，竟然都遭遇了“唐僧取经”之类的面试题。昨日，求职者张帆有些发懵：“怎么面试官都喜欢问这个问题？”　　张帆学的是市场营销专业，即将面临毕业。今年初，他通过招聘会、网络投了大量简历，至今已经面试了五六家公司，但其中有三次主考官都问了他“唐僧取经”之类的面试题，这让他有些...

　　申请大学时见识过一位同学的个人简历，通篇看下来，我竟发现对这位朝夕相处的同学，我原来毫不了解。我问她，你会说法语？她说打打招呼还是会的；我问她你还会说西班牙语？她说数个数也不是很难；我问她你会弹钢琴？她说要弹首小星星是手到擒来……如我所见，原来尽皆事实，只是大家理解不同。一位...

　　求职的关键不是你的厚厚的简历和证书，而是首先看你是否具备一个正常上班族应该具备的一些基本素质，因为技术上对于刚毕业的人来说，其实是很显然在初级阶段的。　　专家建议：　　第一：面试时衣着要整洁得体，能体现自己的精神状态，切忌用名牌堆砌自己，这是一个人的生活观的表达，只要做到得体...

　　能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的新人，什么事都没干，先在那里老三老四地讲自己的价值，讲根据市场行情自己应该拿多少钱等等，这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说：我听了你的意见了，面试时不...

　　今年就业形势好转，但大学生要一下找到理想单位仍然有一定难度。为此，不少大学生感觉有压力，渐渐地，甚至成了心病。应届大学生如何直面求职挑战？记者特此采访了长期从事高校毕业生就业工作的中国南方人才市场专家，请其为大学生支招。　　专家分析，疏解就业心理压力的主要方面，是要学会自我调...

　　“不少企业为了吸引求职者前来面试，惯用的方式便是变换职位名称。其实，这些职位的性质都是相同的，只是名称不一样而已。”近日，一家医药公司招聘人员透露，有些中小型企业为了吸引更多的求职者来面试，根据企业自身文化的不同，设置不同职位名称，比如客服代表、品牌推广人员、经理助理等。　　...

　　不法手段主要有几种方式：　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。　　2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带（东莞居多）面试，再以公司地处偏僻为由主...

　　有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料也无妨。职场顾问卡伦。伯恩斯介...

　　如果面试后的一两周内都还没有得到通知，你也可以打电话去问问，这样能让自己心中有数，当然也可以写信或发Email去查问。我们这里所讲的主要是如何打电话询问面试结果。　　BASICEXPRESSIONS基本句型表达　　Iamjustcallingtofollowuponthestatusoftheposition。　　我打电话只是想问一下这个职位的...

　　对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。　　比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职...

　　面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这...

　　1、口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　3、沟通不畅者不要　　介绍自己...

　　面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，...

　　面试题：你到一个新的岗位，其他同志对你不理睬，你怎么办?(2010年5月30日天津市公务员面试真题解析)　　【题型分析】如何做人　　【答案】　　到了一个新的岗位，拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志对我不理睬的情况，我会用以下方式来处理：　　首先，在新岗位...

　　龚谨昨受访时称，投简历有如谈恋爱，宁缺勿滥。他只准备了12份纸质简历，现仍有2份躺在宿舍里。8所名校面试中，既有本硕博连读的应届博士，也有来自北京等地名校本科毕业生。龚谨称，每一场面试，既与对手较量，也和面试官博弈，有点像“无间道”。　　涉及敏感话题，要巧作答。龚谨在面试中，有被...

　　一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告，要聘一名办公室文员。　　应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定，然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续，他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘。　　被人力资源部长传唤而去的一个...

　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦...

招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用盲人摸象方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单，但会导致大量问题：1.优秀业务员千呼万唤觅不到，营销队伍散漫流失无斗志。　　2.外行招聘内行，使大部分企业发现...

　　面试时，如果你发现自己面对的不是一位而是一群面试官时，你的表现会怎样？　　第一次见到这阵势，我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人，他们盯着我，开始了传说中的群面。他们对我那三个月的空白期咬住不放，像要打破砂锅问到底。我的汗不知道流了多少，面试还没结束，纸巾盒空了　　别笑，...

刚毕业的小A因自己在求职面试时表现的过于能干而使自己丢掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer，只因当初面试官随意问起她对自己的职业规划时，小A十分干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。对于面试官而言这，小A的这句回答显然是犯了大忌。对企业而言，助理职位不可能达到年薪10万的标...

　　面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种：　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　...

　　从10月底第一次招聘会开始，我已经参加了n个招聘会，n个笔试，5个面试，却得到了0个offer。经过了上星期的低潮后，现在心里越来越有动力了。好象很开心的样子。怎么会这样呢？是不是回光返照啊？　　看到这张帖子，我想到了许多今年毕业的朋友，他们也在这样的痛苦中不断经历轮回。我佩服他们的执著...