为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。　　一是采用正反...

　　前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。　　面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候选者还是企业方都无一例...

　　面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以...

　　小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……　　HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望...

　　招聘旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Offer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人...

　　从2009年5月15日至7月13日，从我被那家广告公司以没有工作经验为由炒出来至我最终找到现在的这份工作，整整两个月时间里，我投了不下100份简历，参加面试36次。　　我，2007年浙江师范大学汉语言文学本科毕业，毕业后两年里做过三份工作。刚毕业时侥幸地考上了杭州市人事局统招的社区工作者，做了十...

　　“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。　　有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱...

　　记得在UCLA三年级下学期开始找工作，简历准备了相当长的时间，之后投了很多美国大公司，如：微软、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等众多知名企业。几个星期后，这些大公司开始到学校开招聘会，招聘比较看重的先是你读的专业和专业的平均分数(GPA,这些大公司要求学生的GPA都要3.5以上，除非你有一些...

　　当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓...

　　CUSTOMERSERVICEREPRESENTATIVE(Sales)　　SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.　　SUMMARYOFQUALIFICATIONS　　Demonstratedabilityintheprovisionofsalessupportservices.Includesestablishmentoftheclientbase,extensivecustomerservicing,telemarketing,coldcallingandsaleste...

　　整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。　　第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。　　1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，...

　　手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。　　浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：“你毕业快一年了，怎么到现在还是零工作经验？...

　　广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。　　1、求“专”心理　　专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样...

　　因为是建筑企业，所以每年的应届毕业生招聘季节，我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力，我所在单位的人事部门并没有大范围的接受简历，而是直接与学校就业办联系，取得了一些相关专业优秀毕业生的资料。我们要求学校推荐的基本原则，一是学习成绩优秀，二是最好有学生干部经...

　　很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！　　摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。　　珍爱面试，远离自杀！　　1.自杀式一：奋不顾身　　请简单介绍一下你自己：　　我是一个很普通的人……　　给你一个机会，就...

　　为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。　　一是采用正反...

　　小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……　　HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望...

　　1.请介绍一下你自己。　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无...

　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。　　一、不善于打破...

　　我们正身处全球金融危机中,无人幸免。但是,生活仍在继续:工作还是要找的,跳槽还是要跳的。作为普通求职者的我们,应该如何面对金融危机时期的求职呢?　　全球经济进入漫漫长夜,难道,我们找工作和跳槽都得等到黎明来临吗?当然不用,市场上还是有相当数量的职位提供的,只是粥少僧多而已。所以,能否争取...

　　1、面试自我介绍　　掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。　　2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。　　3、你最不喜欢的大学课程是什么？为...

　　案例1学生简历准备漏洞多　　面试官：简历是自己做的？　　学生：对。我没有提前上网看一些模板。　　面试官：有没有发现自己在简历里少了哪些信息？　　学生：……　　面试官：你多大了？　　学生：21岁。我忘写年纪了。　　面试官：你倾向于哪个岗位？　　学生：我觉得我的能力可以胜任任何岗位。...

　　林黛玉自母亲去世以后，在无人教养和扶持的背景下，去投奔外祖母家。初次置身贾府，小小年纪的黛玉，就能做到“步步留心，时时在意”，给贾府上下留下了极好的印象。在现代社会，大学生求职日趋激烈，如何在激烈的竞争中胜出，求职者不妨学学黛玉进贾府的表现。　　讲究礼仪　　黛玉进府后，跟着邢...

　　一直以来，求职者在求职的过程中，面对招聘单位总是会处在相对被动的地位。用人单位为了提升招聘成功率，对应聘者经常会刨根问底的问个究竟。然而应聘者对用人单位却只能做到初步的了解，就难以评估自己的入职风险。　　然而日前，有网友爆料了一家分智网的网站，竟然可以向求职者传递丰富的企业信...

　　美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。　　第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。　　第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告...

　　那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。　　出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启事上的要求，我还有诸多不完美的地方。　　不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，...

　　近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将...

　　一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。　　一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。　　自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处...

　　编语：下面的两则故事也许你曾经听过，竞争激烈的社会，我们每个人都面对着求职、就业、失业这样一个不规律的“轮回”。　　一个人在求职的过程中，有可能遇到很多很多“掉进米缸”的机遇，也有可能遇到成为“驴子”的时候。　　面对不同的机遇你将何去何从？希望下面的故事能给你些启示。　　第一...

　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。　　　　　　面试礼仪(1)——严格守时　　　　1.不能迟到。　　　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失...