9月24日，全省首届高校毕业生就业创业公益交流大会在各个省辖市同时举行，13个会场共有近5000家单位进场招聘，提供需求岗位近10万个。　　记者在南京主会场采访发现，本来是面向未就业高校毕业生的招聘会，由明年才毕业的2012届毕业生唱起了主角，不少准毕业生结伴来“探行情”。　　毕业生：最关心薪...

面试中层看啥？细节面试高层谈啥？薪水　　遇女性总问啥？婚育遇男性爱问啥？颜色　　33岁的贾宇是一名面试官，专门为企业面试员工。　　从事人力资源工作9年，最多的时候一天面试600人，可以说是阅人无数。甚至有朋友去相亲，也拉上他做参谋。　　你有对象吗？你喜欢什么颜色的车？这些问题的背后都蕴...

　　如果不看帖子的标题的话，这则帖子里的内容就是一段时常约1分钟左右，看上去很普通的视频。视频的主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。在视频的开头，卡通人物跳着MJ的“太空步”开始吸引眼球，舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”才让观众明白了这则视频的目的，原来这是一份...

　　如今，只要走在大街小巷甚至村头寨尾，都能看到招工启事上的“工资面议”的字样。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平，而实际上，很多是用人单位忽悠农民工的把戏，其中隐藏着诸多“猫腻”。　警惕劳神伤财　【案例】：2011年2月7日，一家公司在网上发布广告称需招聘计...

　　绩效工资和效益工资有何不同？”　法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。　首先，管理意义不同。绩效工资重约束，效益工资重激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下...

在大多数时候我们常常都会向那些成功得到某份心仪工作的人询问求职面试技巧和经验，期望从他们那里得到一些有用的建议。但其实反过来想一想，如果你能够吸取那些面试失败的人的教训，在自己的身上坚决不犯这些错误，相信你能成为成功求职者的概率就大大增加啦！　　下面这10个宝贵的求职面试技巧便是从...

企业在宁波，人才在海外，通过网络视频就能进行面对面沟通洽谈。昨天，在宁波市第五届留学人才网上洽谈会上，屡屡出现这样的镜头。　　据活动主办方市人力资源和社会保障局统计，活动当天共有100名来自美国、加拿大、香港等18个国家和地区的海外高层次人才参与视频面试，较去年增长49.25%，共达成初步意...

调查显示：近七成人不会花心思准备面试服装　　对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。据英才网联日前针对“应届生求职调查——面试篇”的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重视，七成人难以...

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，...

许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。1不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动...

2011年毕业生校园招聘旺季悄然而至，相信在一些一二线城市，已经能够看到滚滚而来的硝烟弥漫在校园里，很多大型的职业培训学校纷纷开始了轰轰烈烈的招生和宣讲，BBS上散落着各种面经和开放性问题的标准答案，更有一些教大家丢掉做人底线的技术贴被置顶，比如《与公司毁约、违约的技巧》、《如何将别人的...

　大学生就业难，始终是个老生常谈的问题。尽管年年说，但还是难以解决。那么，对于就业，大学生自己又是怎么样的心态呢？为了了解西安高校毕业生的真实就业状况，记者专程到西安部分高校就大四学生就业进行了随机采访。　　实践最重要　　某学院文法学院的周锦彪同学告诉记者，他是播音与主持艺术专业...

　　如何求职成功呢？综合很多求职成功的案例，整个求职过程中需要注意以下四点：　　写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会...

第一印象的秘密　　优秀的人才无疑是企业通向最终成功不可或缺的要素。现在，许多科技公司要求员工以办公室为家，以上一辈人无法想象的方式亲密相处。硅谷公司里的电子游戏机、咖啡吧、篮球架把工作场所变成了一个大娱乐室，这种地方通常是人们希望能与朋友共享的空间。怎么样在工作中找到志同道合的朋...

　　继由厚到薄的纸质简历变革后，请人代为制作简历也已经OUT了，制作一份生动、充分展示个性的视频\光盘简历，成为时尚，然而也并非人人都适合视频简历，稍加不当可能将应聘者的缺点暴露无遗。　　简历变革视频\dv成新贵　　2001年从南方高校电子通信工程专业毕业的王顺，10年来的职场经历正好吻合了简...

　　21日，省人力资源市场举行了一场大型综合性招聘会。记者走访了解到，大部分大学毕业生求职者普遍找不到求职的方向。就业部门相关人士提醒，求职者应该针对自身的性格兴趣有一个明确的长期的职业规划，然后根据职业规划分步施行。求职者可以先从一些小公司或者大型公司的储备岗位做起，这样有助于其...

想搞砸面试并不太难。　　迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。　　许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。　　下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样做了，面试一定会被搞砸，你将被直...

参加面试前，一定要有所准备，否则很容易被面试官的各种问题而问倒，且易紧张。每个面试官的面试问题都不同，但在面试时，都应该从容面对面试提问。具体如何面对面试，以下为您提供参考资料：　　　　1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业...

美国大企业多年前就以创新手法招揽人才，在面谈时问些无厘头的“脑筋急转弯”问题。据中国台湾《联合报》报道，现在美国经济不景气，小公司也需要头脑灵光、反应快的人才，因此美国企业面谈的问题千奇百怪，应征者最好有心理准备。　　求职网站“玻璃门”搜罗求职者的面谈记录，列出2010年最搞怪的25个...

　昨日的安徽国际会展中心热闹非凡，省城今秋最大规模招聘会在这里举行。来自省内外的400多家企业携带2万多个岗位争抢人才，本次招聘会提供的岗位涉及50多个行业，不少省外企业都前来并纷纷打出福利牌，有企业承诺给求职者提供6万元房补。另外，微博招聘也首次搭台招聘会，对招聘现场全程直播，并提供岗...

　进入10月，北京的高校将迎来校园招聘的高峰期，知名企业的宣讲会以及双选会会接踵而至。但由于大多数高校刚开学一个月，很多准毕业生还没有进入校园招聘的“备战”状态，有的甚至还没有做好简历。专家指出，面对今年的校招形势，准毕业生们应尽早准备好求职材料，充分了解相关企业的信息，同时要尽量...

　桂花的香味开始四散了，又到了应届毕业生的求职季。作为毕业生的你有没有这样的困惑：好工作的标准是什么?什么样的工作才真正适合自己?智联招聘长沙分公司高级职业顾问彭帅建议应届毕业生最好在哪个城市读书就在哪个城市就业，这样能缩短适应社会的时间。　　记者：毕业生做职业规划时要从哪些方面着...

面试，是求职过程中最关键的一关，因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出，可以坐到面试官前直接表现自己了，成功与否，在此一面。因此，在面试时如何获得用人单位的青睐显得尤为重要，无论你有什么样的简历和才华，如果在面试上搞砸了，你就无法得到企业的录用。　　哪些是面试官最忌讳的事呢...

催眠对话面试被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始先要点头称是，喊对；如果有机会提问，也要抛出让对方答“是”和“对”的封闭式问题，这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，这就是催眠的本质——控制对方的思维下意识，这叫催眠对话。反面试你提问题给面试官的时候。说自己思...

　进入9月，随着各高校陆续开学，大三生也正式走马成为“应届毕业生”。尽管开学不过十几天，然石家庄铁道大学于9月17日举办的“2012年毕业生首场双选会”，却已让部分大四新生踏上了求职就业的“征途”。　　据了解，这是省会高校针对2012年应届毕业生举办的首场校园招聘会，这比往年同期的校园招聘会...

面试时，求职者往往是“弱势群体”，HR抛出的问题再刁钻，仍是有问必答。然而，最近某公司HR却遇到一名“活宝级”求职者，面试回答“雷声”一片，在网络上更是被疯狂转载。　　【一周热点】　　搞笑版面试，遭遇网上爆炒　　近日，某公司HR在博客上记录了一场面试，某求职者的答题套路别出心裁。例如，...

谁都有过失败的经历，面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故事，而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度。在失败案例的选择上，千万不要与所应聘的工作相关，否则结果只能是“自毁前程”。　　回答问题要点：　　1、不宜说自己没有失败的经历。　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败...

　大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　求职面试前的礼仪：　　1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标...

　　1、有针对性地改动简历　　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。　　2、求职信的写法　　求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位...