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无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，建议你上104人力银行打“职务别关键字”，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，这时候，你仍然可以上104人力银行...
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一旦你写出了一份漂亮的自荐信或简历后，下一个步骤就是应该去打动你的面试官，面试可能会有压力，但你应该尽力展现自己，而不是犯错误。不充分准备是年轻的应聘者经常犯的错误，他们往往认为面试只是一些礼节，于是他们也以为可以轻易过关。"候选者总以为面试官不会来刁难他们，因为他们都是专业人才，...
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应聘面试时应遵守的原则都是相同的：准时参加面试。在接待室中等候时，你可以阅读任何随手可得的刊物。但愿这家公司已为这次面试准备了一些可以让等候者打发时间的读物。要以友善的态度对接待人员，她也许可以帮上大忙。多带几份完整清洁的履历表。遇见第一次见面的面试官时，要先出手握手，同时打声招...
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任何正式的演出之前都会有彩排。彩排其实就是预演。求职过程中的面试，其实就是求职者面对考官的一次演出，要保证演出成功，同样需要有一场预演。有人将这种预演称为“行为预演”。“行为预演”前，你必须了解对方，熟悉对方。了解了对方，就能在面试中变被动为主动。参加面试前，要充分搜集应聘公司...
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我曾经有一次去应聘，那是在一次规格比较高、持续一天的招聘会上，来的也都是世界知名的大公司。我应聘了若干家，而且也有四家愿意面试我。其中的一家是下午五点临时通知我去的，面试官是一个女的。前面一个面试拖的时间长了一点，我进去的时候她正在看我的简历。“请谈谈你自己。”我觉得她都没怎么...
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9位求职者前往一家公司应聘销售主管一职，电梯突然坏了，于是其他8人都眼巴巴地等电梯修好，只有一位勇敢者爬上了位于十八楼的办公室。这时，办公室人事主管笑眯眯地祝贺他被录用了，说电梯坏了是事先安排好的“事故”，借以检验应聘者的耐力及抢先一步的意识，只有你具备了这种素质，而楼下那些等待观...
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广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 1、求“专”心理 专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大...
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“一架波音737飞机有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？”……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？ 考官的态度很冷淡？考官的打扮很土气？如果你沉不住气拂袖而去，或者心存轻蔑，就活该中了他们的“奸计”。面试大公司，你得好好准...
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一些应聘者因十分"蹩脚"的自我介绍，而在主考官面前大打折扣---急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多。不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象...
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面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的七大忌讳，希望对大家有所帮助。 一忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官...
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笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。（1）专业考试这种考试...
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这一切不再是可望而不可及的梦想。在面试时你就应该这么做。 在传统的观念中，面试的双方似乎总是不平等的。主考官总是掌握着主动权，他有权选择要或者不要你。在这样的压力下，面试者总是抱着被选择的心态，争取自己的最佳表现，以得到面试方的赏识。于是，我们常常可以在面试现场看到这样的现象：...
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恒基伟业怎样面试2002-08-1009:11:50.620恒基伟业：形式灵活，常用压力式提问，容忍小错北京恒基伟业电子产品有限公司人力资源总监王炜说，我们的面试很灵活，有时会组织10个人一起进行面试，出一道题，让他们互相辩论、挑剔。比如招营销人员的时候，我会提问“谁能给我讲讲营销理论的发展过程”。这时...
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如果说一份经过精心准备的简历，是通向新职位的起点的话，那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关。 那么面试的重点是什么呢？―――知己知彼。 知己中的“己”是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人，你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容。而刚刚出校门的毕业生，你简�...
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??这是面谈时出现频率相当高的一道问题，面谈者之所以热中於提出这类问题，是因为他们想要从你的答案中听听看是否还能发现「破绽」（如果你一路都表现得可圈可点)，好再一次的确定你的适任性。??我们前面已谈过，对於这类本身带有负面意味的问题，答题的技巧就在於「避重就轻」，也就是说你当然会有缺点...
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面对雅思的口语面试时，大多数人尽管备考资料倒背如流，但一旦面对蓝眼睛、黄头发的考官就方寸大乱。我认为，应对策略主要从以下几方面着手：一、出现畏惧心理时，要树立信心，调整心态，准备要充分，但不要太在意考试。要对自己说″其实没什么大不了的，我只是进去和他聊天，即便不能通过，我还有很多...
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有些求职者本来都有一定的水平，但因在面试时行为不当而落聘。这些情况归纳起来有七种： 一、迟到 没有什么比迟到更让用人单位反感的。切忌迟到很久而又不主动解释原因。 二、吊儿郎当 有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室，然后整个人半躺在椅子上，露出一副无精打采的样子。主考官说...
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求职者除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。面谈时首先遇到的就是究竟应何时到达面谈地点较为恰当。是准时抵达还是提前到达？若是早到又应以几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么？由于目前的交通状况不甚良好，令人无法预计准确的车程时间，所以最...
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面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事，最倒霉的它导致直接后果：该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官如何让自己保持镇静其实你得学会化解：带一只事先理得井井有条的公文包，可能会在消除面试时紧张心理发挥奇特效果。包内...
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苏琳在参加目前就职的公司招聘时，她的有心让主考官刮目相看。 苏琳应聘的职位是秘书。那天，前来面试的人特别多，加上天气炎热，房间外传来的众多招聘者的嘈杂声让主考官心烦意乱。就在他决定当天暂时停止招聘时，他突然发现房间外面安静了。工作人员告诉他，是前来应聘的一个女孩子，在房间外主动地...
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我上周在托普的招人网站上添了简历，这周收到通知，让我周四去面试.正好下午几个头全出差了，我连假也没请，带上毕业证就溜出去了。事先打听到托普的北京公司在知春里小学的对面。离我这里不是很远。走了20多分钟。在中关村大街的旁边一条小路上离找到了这个公司。托普就在知春里小学对面的一座4层楼里...
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和以往的大学毕业生招聘会不同，此次招聘会的最大特点是在招聘现场的出口处设置了一个交流的平台，由人力资源专家在这里免费为毕业生提供咨询，并摆设了一个“职业生涯设计箱”。 只要毕业生往“职业生涯设计箱”投入１元钱，天基人才网人力资源方面的专家将从心理学、行为学、专业知识等各方面对毕...
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这几天，上海各大学校园里最热闹的地方，当然是毕业信息中心：安达信、微软、高盛、贝尔……几十家跨国大公司的招聘宣传会通知把海报栏贴成了一张大花脸，日程也已一路排到了12月初。不要以为大公司争着“抢”人，你的前途就会一片光明――沪江德勤去年收到1800多份应聘简历，最后只招聘到18个人！不到...
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毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。因此同事试图通过观察、接触，更多地了解、认识新来者。在大多数情况下，同事不会直截了当地询问打听，一切都有赖于毕业生的自我表现。...
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1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业...
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应届毕业的大中专学生在选择自己将来的职业时，由于主客观多种因素的影响，大多存在某些误区，主要表现有： ●自负 大学毕业生的自负主要表现为职业取向上定位太高，严惩脱离实际。这类大学生往往认为自已慢“天之骄子”，选择职业时十分挑剔，高不成，低不就。有的讲实惠，怕吃苦，拼命往大城市...
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因公司的销售业务量很大，由此产生了一些合同、销售等法律纠纷。公司聘请的律师因不熟悉企业情况，官司屡打屡败，这其中也有一些纠纷是由于员工的法律意识淡薄，犯下了一些低级错误。为此，公司决定招聘２名法律专业的本科生专职从事法律工作，在企业内部开展法律培训，在日常工作中指导公司的事务，使...
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接到面试通知时我吃了一惊,因为这个中法合资企业的人事经理上一次打电话给我时是在6个月前,当时他说下一周他们的法国总部会派一名副董事长过来,让我作好等待面试的准备。但一周、两周过去了，我没有接到任何通知。在我刚辞了工作，正呆在家里大肆上网搜刮信息的此时，这个电话来得可谓恰到好处。人事经...
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无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。 如果你是刚毕业的大学生，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，这时候，用最简单的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之...
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面试，千奇百怪的，什么方式都有，什么题目也会出，这不，以下是一则考程序员的逻辑题目，笔者想了好久好久，也想不出一点头绪了，希望有人能将它解决掉吧！ 请回答下面10个问题： 1.第一个答案是b的问题是哪一个？ （a）2；（b）3；（c）4；（d）5；（e）6 2.唯一的连续两个具有相同答案...
