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职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规墓獭?BR>职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，...
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前一期我们介绍了什么是职业生涯规划，并讨论了为什么要做职业生涯规划。本文向阳生涯职业咨询机构将对职业规划中最常见到的一些问题与大家共同探讨，旨在帮助大家充分认识到我们在做职业生涯规划时将会遇到的各种挑战，并做好足够的心理准备。向阳生涯职业咨询机构专门对职业生涯规划及职业咨询中的问...
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很多人认为，职业规划不就是对职业的计划嘛，计划谁不会，工作中每天都在做。这想法其实太过简单。职业生涯规划是什么要谈职业生涯规划，首先我们得先理解什么叫生涯和职业生涯，以及工作、职业、职位等一些基本内容。我们所说的职业，是指参与社会分工，利用专门的知识和技能创造物质财富、精神财富，...
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对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路...
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加班，是许多都市白领的“家常便饭”。加班享有哪些权益？加班费该拿多少？这些问题却往往被忽视掉了。这里帮你多了解一些有关规定，免得白做了“贡献”。何为加班加点？根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号），我国目前实行劳动者每日工作８小时，每周工作４０小时这一标准的工...
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老板不一定什么都会 如果一个企业的老总事事比下属聪明，说明这个领导无能。如果将企业比作一部汽车，那么老总就好比是司机。司机最主要的任务是开车，并按时把车开到目的地。因此，无需要求司机既会开车，又会修理甚至会设计汽车零部件。司机仅仅是司机，并不是机械专家。 正如航船需要有好的舵...
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升官时确保了解足够的信息 当你受雇或升官时，通常会拿到有关组织、架构、任务、福利制度之类的重要信息。这还不够。你必须在短时间内弄懂一堆讯息，除了埋首苦读，还得从交谈当中了解新处境，以及你所背负的期望。 除了“领导”这小小的一部分外，你还得了解组织沿革。你可以在“公司简介”、“...
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《劳动法》规定员工的工作时间每天不超过８个小时，可是，８个小时到底要做多少工作呢？《劳动法》并没有对此做出规定。据了解，很多企业把工作量定的很高，８个小时完成工作量几乎成为不可能，从而引起超时加班。还有些企业，只是在规定的时间内要求完成什么样的工作目标，根本都没有考虑工作量，因此...
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“你看过《乔家大院》和《金枝欲孽》吗？如果你早已看过，那么你很有品位；如果你刚刚补习，那么你孺子可教；如果你至今未看，那么你是从外星球来的吧？”最近，26岁的女白领王静逢人就问。同行姐妹在观看后的第三天，面色严肃地告诉她，这真是两本深谙OL心理的办公室处世教科书。最近，正在热播的《乔...
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职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不...
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王越(化名)，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说，必须要有自...
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撕掉2006年的日历，不少上班族已经对自己新年的工作和生活进行了规划。职业指导专家认为，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的上班族，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 “先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定工作计划时才不会无所适从。”...
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由于没有清晰的职业规划，在职业选择中轻易放弃、轻易换岗，容易对眼下的工作心生厌倦，进而盲目去寻求下一份工作……近日，记者在采访中发现，一跳再跳成为惯性，进而陷入跳槽“怪圈”，在职场白领中俨然成了一大怪现象。张霞是武汉一家科技公司销售经理，2004年其薪水已在五千以上。她过得非常小资，...
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“到时看机遇吧。”说起毕业后的去向，北京市某高校2007届毕业生郑佳喻没有太多的想法，只是确定自己不考研，而公务员、企业、教师等职位他都想去尝试。像郑佳喻这样对于未来职业认识模糊的学生并不在少数。 有关专家指出，目前，不少毕业生就业前迷茫、就业后频繁跳槽的一个重要原因就是缺少职业生...
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作为一名身在职场的女性，无论你事业多么有成，经历多么充沛，外表多么光鲜，如果要提到“生育”二字恐怕都要皱皱眉。 当白领们面对“全身心为事业奋斗”还是“留守家中相夫教子”这样的抉择时，总会绞尽脑汁考虑到方方面面，鱼和熊掌两者能兼顾吗？怀孕了就不得不辞职吗？辞职是因为太爱孩子，不愿...
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现代职场，一个充满竞争的战场。充盈着个性、较量、征服与被征服，在这里生活的人必须时刻警惕，大脑里的发条越上越紧。与此同时，如此激烈的生存环境，又必然是一个很好的学习场所，我们不得不承认，在竞争中，成功的人可以得到经验而失败的人则能得到教训。无论所得为何，都将是你人生道路上重要的“...
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职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。 年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 1.如何制订规划 职场人发展规划设计 一、分析角...
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战略管理没那么难懂，只需要讲7点内容，就可以完整地表达出企业的战略意图、战略构想和战略实施计划。“7张纸”就够了！第1张纸：诊断所有的企业都会有一大堆的问题（没有问题的企业是不存在的），但不是所有的问题都是战略性的。对企业真正产生战略性影响的大概只有3-5个问题--找出它们，告诉管理层。...
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余世维博士说，凡人最明显的一个特质就是自私、自我、自大。所以，人才也有不像人才的时候。管理层应该树立起基本的道德标准与伦理规范，在人才破坏规矩时及时提醒和制止，以免留不住人才时后悔。提防人才破坏规矩“没有人是一下子就破坏规矩的。”余世维说。当员工出现破坏规矩的征兆时，如上班、开会...
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1.建立可靠的计划和考核体系美国银行是美国的第三大的银行,他们选择HoshinKanri技术和SixSigma来实现业务流程的优化。在达成一致的意见并制定统一的计划之前，银行各部门都各自拥有一套流程优化的方案，却根本没意识到需要与其他部门沟通和整合。因此，新的计划体系保证了银行组织内部的协调，同时SixS...
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威信是一种客观存在的社会心理现象，是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素。任何一个老板，都以树立威信为自己的行为目标。威信使员工对老板产生一种发自内心的由衷的归属和服从感。那么，我们如何衡量一个老板的威信呢？笔者认为下面的“四力”是主要标志：1、感召力老板的命令有人执行，令出则行，禁...
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真正成功的老板，应不惜一切代价聘用最优秀的员工。但往往优秀的标准与尺度难于把握，特别是体现在人才招聘上：老板很难通过面试就能捕捉到他认为优秀的人才，这需要大量的时间、精力、金钱以及其他各种资源的投入。也就是说，招聘过程中的缩短或仓促行事很可能使你雇用一些不合格的人员。在这一点上来...
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要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自...
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CHR可锐职业顾问案例：Jam中文毕业后在一家外资企业做经理助理做了两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学以及之前工作的积累，到了新的公司虽然刚工作一个月，但是Jam的表现得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作一年后，他发现企业内部所能...
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1观念新 冷门地区机会多 教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心相关人士表示，基层每年都有很多的就业机会涌现，如果大学生能拓展职业空间，以基层工作为目标，合理实际地规划自己的职业人生路，同样可以打造出一个锦绣的前程。另外，他表示，高校就业办也有责任和义务积极引导高校毕业生...
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这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于2002年在上海成立了HRO公司(汇欧企业管理咨询有限公司)，并组建了一支国际性的顾问梯队，将心理学、商务管理和人力资源管理应用于人才测评和培训中，自主开发了HRO测...
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十几年前的那个夏天，一个从武汉某医科大学毕业的小伙子，找得到了一份当时在他同学之中数一数二的好工作——在家乡的一家市级医院做医生。那是一个特殊的时期，得到这份工作已令他欣喜万分，所以一切的梦想和憧憬早已被忘到了九霄云外，他已做好了从此开始职业生涯的心理准备。然而仅仅过了两年，闲适...
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销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业方向不清晰、缺乏职业生涯规划。我们每个销售人员都是处在市场经济社会当中，市场经济使每个人都有可...
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如何进行职业生涯的设计？以下几点建议，或许对你会有所启迪。 一是“定向”。方向定错，则南辕北辙。通常情况下，职业方向由本人所学专业确定。但现实情况是，很多人毕业后，不能完全按自己所学专业选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。这就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就...
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小B五年前大学毕业，他学的是管理专业，一直搞业务工作，单位对他评价不错。经过几年的积累，小B的客户越来越多，工作比以前轻松多了，但他却渐生郁闷，因为他原来的愿望是当一名教师。他想通过教师资格考试改行，实现教师梦。 职业咨询师认为，改行最大的风险是就业难。对于小B来说，即使考出了教师...
