这本名为《销售团队的训练游戏》的小书，是作者经过精心设计而成的，旨在为人们提供一个广泛地学习如何富有成效地进行销售的机会。它着重强调“销售人”作为一个问题解决者和顾客伙伴的角色。它也强调团队协同工作的价值，并富有创意地思考如何充分利用公司以及其他资源满足顾客需求。全新的训练方式，...

面对一些招聘单位让人眼热心跳的职位，许多人手到擒来，马到成功。但也有不少被拒之门外者，或慨叹时运不济，伯乐难再，殊不知，你的应答语言在你的求职过程中，起着不可低估的作用。因此，请记住求职的语言——...

茫茫人海，每个人都以不同的姿态，不同的步履，跋涉在生命之旅，每个人都在努力搜寻属于自己的人生坐标。可是，面对复杂的世界，有的人蜕蛹成蝶，成就辉煌与梦想，有的人则站在人生的十字路口踯躅徘徊，看不清方向，最终退出精彩的历史舞劝。真可谓，大浪淘沙、斗转星移，成功与失败，合力演奏了一曲跌...

与任何一位经理人交谈，他都会告诉你他心底的愿望：　　希望在某个早晨来到办公室时，在收件箱里看到的是解决问题的方法，而不是一个个难题；希望手下的员工不再抱着“你告诉我怎么做，我就照你说的去做”的工作态度，而是主动为公司献计献策；希望所在的团队得到充分授权，激情高涨，活力四射；　　这...

能力与绩效改进是许多组织的当务之急，但是，究竟什么方法才能真正达成这些目标？这个问题迄今仍令大多数组织大伤脑筋。本书条理分明、巨细靡遗地介绍了有系统的方法，这些方法能使个人的绩效改进更直接促进组织变革，而这正是人力资源发展领域目前真正的需要。本书同时也强调，组织必须透过变革与强化...

此书中所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内只做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是六顶思考帽的方法。戴上任一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。我将在此书中分别描述每一种思考方式的性质和作用。六顶思考帽将使得我们指导自己的...

　　你想成为百万富翁吗？想从零开始创业吗？想知道百万富翁们如何赢得他们的第一个一百万、第二个甚至更多的一百万吗？多宾斯和佩特曼，这两位白手起家的百万富翁从他们的亲身经历出发，为那些渴望成为百万富翁的人们揭开成功的秘密。　　在一个竞争已经白热化的社会里，成为百万富翁不但要有新奇的创...

　　在过去的15年中，比尔·盖茨完成了从一个无名小子到世界首富的巨变，而今他已是非凡的电脑行业中一个万众瞩目的巨型企业的领导者。　　但通过本书，在内部人士的指引下我们才能透过辉煌的表面看到真实的微软。微软最初是如何错过了开发网络浏览器的机会，让网景一路乘风破浪充当了先驱？他们究竟有...

本书为作者开展的“最大潜力计划”实施后，整理的一套集中的群体经验，加之作为教师、心理治疗市和有大量成就不足的人组成的团体的协助，这一套计划越发清晰、有效和切实，帮助了很多面临成就不足问题的成年人。...

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企...