-
面试是求职者要进入企业的一个门槛，直接和HR面谈，或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈，这都已经是一些明了成熟的面试模式，而近年来，些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方面的岗位胜任能力。 而不论对于何种面试，企业无非是想要在筛选人才之初做到对人...
-
在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，...
-
因为7：30面试就开始，早上5：30就起床了。匆匆忙忙吃了点东西，稍微化了点淡妆，坐上了舅舅的小车。一路上，舅舅在叮嘱我不要紧张不要慌什么的，听得心里一阵慌乱一阵平静的。 终于到面试地点了，已经有不少人在等待了。大家差不多都是白衬衣深色裤子，大方简单。也有几个女孩穿套装的，明明脸...
-
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。 1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有，用心理学的...
-
电话，作为现如今最为便捷的通讯工具之一，被招聘企业频繁地运用于与求职者之间的面试沟通上。然而，与传统的现场面试相比，电话面试虽然节省了招聘方与求职者之间的时间成本，但同时也削减了求职者在人际沟通时的一些参照标准，从而使他们无法准确把握一些相关且重要的细节信息。 那么，在缺少...
-
一、忌问招聘人数 最明显的就是问你们要几个？对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的？这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信的表现。 二、忌急问待遇 你们的待遇怎么样？你...
-
你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫群面、压力面、组队面吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一些大公司的复杂面试吧。 记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历...
-
在HR领域从业多年，面试他人无数，被面试也有那么六七次吧，但是这次的面试非常特别，有点中央电视台《绝对挑战》的味道。 2009年的某天晚上，我在某人才网上投了一份简历，其实我当天已被一家大型超市录用，但薪水太低，且工作不对口，虽然是经济危机时期，我仍不愿意自己跌价到那种份上。于是...
-
需求层次理论，X-Y理论，激励-保健理论，超Y理论，强化理论正当他们聊得尽兴的时候，Z课长猛一刹车，H先生，当谈到您熟悉的话题时，您兴致勃勃，当谈到您不熟悉的话题时，您很沮丧，这种情绪反差很大。另外，您认为自己是属于性本善还是性本恶呢？H先生迟疑瞬间说：我认为自己属于性本善。但您为什...
-
面试就好比是相亲，老板想找到合适的员工，员工也想找到一个能够赏识自己的老板，初次见面，双方都想把自己最好的一面呈现给对方，而表现出自己的优点、反应灵敏正确，并且展现给对方足够的自信，就会给对方留下很好的印象。如果说初次见面是一种展示机会，那么短短的展示和交流过程就更像是一场智...
-
尊敬的各位面试官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。 我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与太阳底下最光辉的职业失之交臂。幸好，当时河西...
-
纽约的企业主管教练拉比娅德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。做好前期调研德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还...
-
朋友春是一位老实木讷的人，在他去参加一家银行的职位招聘面试前，我想他肯定没戏，谁知他竟在众多的应试者中脱颖而出。春说，其实那位招聘面试也谈不上幸运，他只是老老实实办事，规规矩矩说话，缘于此才使他得到了公司的欣赏。 那次，和春一起参加面试的还有许多人，个个都是踌躇满志的样子。...
-
想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的战争，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不是学诈，而是学会smart，学会在劣势中巧妙扭转局面。 面试，一场斗智斗勇的争战 场景1：面试官对我失望 面试进行中...
-
面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明，在面试过程中，成功的面试者往往有以下的行为表现，与不成...
-
在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？用家乡情结套近乎一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中，辨出了家乡话的尾音...
-
新的一年开始了，又要为找工作而四处东奔西跑，心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天，我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失，忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷，但也耐人寻味，尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或...
-
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官...
-
不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。 如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求...
-
我上月参加了某跨国公司研发中心的面试，感受颇深。 在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍...
-
你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一些大公司的复杂面试吧。 记得若干年前的毕业生还在探...
-
想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的战争，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不是学“诈”，而是学会“smart”，学会在劣势中巧妙扭转局面。 面试，一场斗智斗勇的争战 场景1：面试官对我失望 面...
-
对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要...
-
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。 1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有，用心理学的...
-
问：面试之后好久都没有音信，怎么办？ 答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个...
-
1.Whatareyouupto?你正在做什么？ 假设你在办公室想跟同事沟通下工作情况，又怕耽误对方的工作，就可以先问同事"Inthemiddleofsomething?"(你在忙吗？)如果对方回答"Kindof."(算是吧。)这时你就可以继续你的谈话了，比如可以做一下谈话前的“热身”，问对方："Whatareyouupto?"(你最近在忙什么啊...
-
面试时姿势要端正 我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头越来越低，双手也抱在胸前越抱越紧，我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题，都答得乱七八糟。这种求职者，心理素质实在是不行，所以最后...
-
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 在此提示一下几点： 一、事先3项准备 1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括...
-
Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit. 你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！ A：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills. 依我的资格和经�...
-
找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，...
