“修理工坐到华南理工大学课堂脱产进修一年，小技师在日本名古屋丰田公司总部与设计大师对话”，作为本届“振兴杯”大赛“80后”选手中屈指可数的高级技师，莫大巍的经历显得有点特别。现在，他手下统领45名汽车维修高手，挂在嘴边的格言是：“高级技师要有破除崇拜的勇气。”　　前段时间，他所在...

　　时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己又累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，SmartWork就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！　　巧干的五大金点子　　金点子一：三思而行　　有时我们为了...

　　我在一家公司干了五年，其间风风雨雨的大事小事发生了不少，但有一件事情让我记忧犹新，意义深远。　　那是一个星期天，我们对公司模具部门的工模进行盘点，作为主要负责人的我对盘点事项做了详细的安排，大家在闷热的车间里忙忙碌碌，有条不紊地进行着各项工作。不知什么时候我的上司过来了，看了...

　　潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力;你学不会的结果是小人得志，人才流泪。　　第一条　　必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败...

　　1、在利益面前，没有亲情和道义可讲，任何人都可能成为对你背后下手的贼；　　2、帮你除草、杀虫，对你示好的人，来你家的真实目的可能并不是这个，而是看你有没有可偷的东西；　　3、越有钱的人赚钱的速度最快，温饱线上的人都在量入为出中挣扎；　　4、很多事情都有捷径可走，有“背景”的人肯定...

　　在办公室政治的字典里，从来没有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场，这里没有“能者上，不能者下”的标准衡量体系。于是，懂得开发自己的情感智力，就是赢得办公室“政治斗争”的前提。　　那么，怎样去开发自己的情商呢？情商应包括以下五个方面内容：1、能...

　　突破职业瓶颈职场6步走　　你的职场步伐是阔步前进还是停滞不前呢？你还在为薪水低而无奈地抱怨吗？你是否想“炒”了老板自己创业呢？以下6个关键词或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。　　关键词一：跳一次槽要选对行业　　如果你在本单位...

　　景气开始回春，上周我在一个大型的人力资本论坛现场做演讲，不少人力资源主管发出感叹：真难找到物超所值的员工！　　呵呵，看来许多职场人都该努力提升自我价值了。　　想在职场快速自我升值，3Qverymuch是主要关键。3Q指的是IQ(技能)、EQ(态度)以及VQ(VisionQuotient，眼界)。当你在这三方面都有...

　　看电影不只享受声光效果、沉浸动人爱情，更可以增进职场人际关系的沟通智慧。在职场上跟人沟通，会面临的人际关系大致包含以下6种：　　　1、对老板：展现自我特色　　米歇尔.菲佛(MichellePfeiffer)在《因为你爱过我》(UpCloseandPersonal)中，有次向制作人劳勃.瑞福(RobertRedford)争取成为气象播...

　　也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。　　1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视...

　　最近，80后职场“司马他”职场生存法则在网络迅速蹿红。“司马他”强调在工作中注意技巧，让干活变得更有价值。　　许多职场中人士都有“埋头工作却得不到赏识”的感受。在职场中，干得少，却因为会表现而深受领导喜爱的员工不在少数。某公司文员王女士无奈地说：“我们办公室里有三个人，一个是主...

　　1正确的评估自己，千万别再作白日梦　　2别总看着别人好，因为别人还看着你好　　3兴趣不等于事业，不要轻易的跨圈子、跳槽　　4聊天多聊别人，不聊自己，聊别人也是点到即止　　5只能相信自己，职场不是过家家，没有你的亲人　　6刚进公司一定低调，切不可成为众人“焦点”　　7别轻易的抱怨，说出...

　　2009年的这个冬天，对于家住宁夏回族自治区银川市的22岁大学生冯小叶来说似乎并不寒冷。在实现了自主创业“当老板”的梦想之后，她即将迎来人生中的另一重要时刻——当新娘。　　“这一年里发生了好多事情，但是我感觉这一年是比较幸福的一年，事业也算成功了一半。年末我也要成立自己的家庭了，对...

　　-都市新职业调查网络钟点工：我卖的是时间　　发帖、代购、网上偷菜什么都干　　-职业素描　　人群：时间富裕，喜欢新鲜事物的　　年轻人，小伙子居多　　内容：完成买家要求的各种道德　　范围内的工作　　投入：时间和体力，基本不需资金投入　　收入：2000块钱一月，只当勤工俭学　　有的人有钱...

　　时至年底，大学生就业市场再掀高潮。今年岛城大学生就业形势尤为严峻，7万名高校毕业生走向社会择业。就在大学生们手持简历，如明星串场一般，奔波于一个又一个专场招聘会时，一部分高校毕业生已经迈出了自主创业的第一步。　　大学生创业无疑是今年最热的社会话题之一，为了扶持我市的高校毕业生自...

　　“赌场”是拿财物作注以某种形式比输赢的地方；“商场”是可以随便进入购买商品的地方；“情场”是跟感觉与缘份密切相关的情爱之事。本来这三个“场”与“职场”毫不相关，但最近研究职业与就业相关问题，发现用这三个“场”来形容一些人对待“职场”上的做法与态度挺有意思，不如说来大家一起分享...

　　职场人士要学会给自己减压　　“又辛辛苦苦干了一年，觉得好累！”“工作怎么这么多，没完没了！”“我就像个拉磨的驴，一年下来不停地围着磨转！”“快到年底了，最近又要忙着写单位的工作总结了。”……接近年底，这类埋怨之声伴随着即将到来的各种年节气氛一起迸发，为什么每每临近年底“职场疲...

　　也许有人不屑于“拍马屁”，甚至有些对“拍马屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。在当今的社会，不管你在那行就业，学会与领导、上司打交道，找到与领导相处的最佳切入点，不仅是竞争激烈中的生存之道，而且是一门高超的处世艺术。看着那些“马屁精”一个个飞黄腾达，你却依然象沉默的黄牛一样，做着“...

厌倦了每天准时考勤，不想再看老板脸色，如今，越来越多的年轻人加入了“自由职业者”的行列。日前，某调查机构针对297名年龄在18~35岁的自由职业者进行了一项调查，结果显示：自由职业者虽然摆脱了“朝九晚五”工作模式的束缚，但他们并不像我们想象得那样逍遥自在，易受心理负担大、社交范围狭窄等问...

　升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。　　1、伴娘型　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。　　2、鸽...

如果你真想了解在商业世界中如何升职，你能得到的专家信息来源少之又少。而当你完成所有的MBA课程，看完商业自助书籍，以及上帝帮助我们—人生教练—向有这方面经验的人请教，那么他会告诉你。试想，如果你认为你能够从在现实世界中获得成功的人之外的其他人身上学到现实世界的真谛，那么，我们只能说你...

曾有朋友问我，应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答：“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢？解惑为何“开口”得不到晋升？一般外企的架构相对健全和稳定，各个岗位、职级以及薪资的设定都依循一定的人力资源规章制度，对于相应岗位上的升迁和加薪都是根据公司计...

升职的消息传到耳朵里，相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂，有时候，升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为，有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会，你是出于何种理由？你觉得这样的决定值得吗？　　亲临一线的感觉才好　　在...

“桌面形象”需要用心经营办公室内，一言一行都需要智慧，你那“一亩三分田”——办公桌更是你的长期“形象代言人”。一年即将过去，你有没有把它好好经营？你会常常收拾办公桌吗？记者随机抽查10个职场白领，9个都会回答：“会。”或者一周一次，或者每天抽5~10分钟时间来整理，大部分人是为了工作起来...

1：成为不可缺少的人公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃...

　　升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。　　升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。　　1、伴娘型　　这种人的毛病...

　　进七月，最后一批离校的大学生们，有的还在到处奔波求职，有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。转型需要七个转换，实...

　　前不久一位朋友向我诉苦，说他的工作太辛苦，收入太低，干起来没有丝毫的热情和快乐。他问我如何才能改变这种现状，找到一份自己满意的工作。我略加思索后对朋友说，办法其实很简单，就是把工作当成自己的事业。　　曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可...

　　职业生涯第一傻：得过且过　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析...

　　职场恐龙除了有级别高低之分外，还有不同类型的区别。她们的各自特点虽然有所不同，但共同处却只有一个：让人避之不及、能力低下又是非颇多的女性。如果你发现自己与下面的一项有所相近，那可千万小心，及时改进。因为，我们谁也不希望自己是职场恐龙族！　　1鸭嘴龙：老土且不会打扮，审美观偏差。...