有统计显示，在职场中有30．43％的人与领导关系很好，容易沟通；57．97％的人与领导关系一般；10．14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1．45％的人与领导经常有冲突。那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经验，常见原因有三种：(一)在现实层面，员工和领导的位置确实是不...

　　据可锐职业顾问一项调查显示，有7成以上经验丰富的职场“老人”无法晋升，遭遇职业的七年之痒。与之相反，工作经验在5年左右，有近5成人可以顺利进入企业高层，为什么会出现巨额反差，可锐通过实际案例剖析其中奥秘。　　Mike今年31岁，工商企业管理本科毕业，有着7年的市场管理工作经验。他对日化...

离开A公司的时候，我是部门经理。老板见我去意已决，便让我推荐一名接班人。综合各方面的因素，我推荐了另一部门的L。L虽只是普通职员，却多次获得最勤奋奖，人缘好，英文好，业务能力也强，只是这些年兢兢业业，自己也不曾想过要往管理的道上靠。得到老板的首肯之后，我与L谈及此事，他一方面有些意想...

　　心中有成长目标的员工　　当巴纳斯第一次来到爱迪生的办公室时，他的衣着褴褛不堪，惹得职员们一阵嘲笑，尤其当他表明要做爱迪生的合伙人时，大家笑得更厉害了。除了他自己，没有人相信他会成为爱迪生的商业伙伴。　　巴纳斯在爱迪生那儿做了数年的清洁工和设备维修工，薪水少得可怜。直到有一天他...

典型案例：主编不在，小陈开始看电脑里储存的电影——经典贺岁片《手机》。电影一开篇没多久便看到葛优在“主持”一个谈话类节目：“观众朋友们大家好，这里是《有一说一》，我是严守一，今天我们探讨的题目是：结婚几年是个坎儿……”“不止是婚姻，职场也有坎儿啊！我的坎儿就是职业停滞。”小陈轻轻...

人们把员工与上司（老板）的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司（老板）总有种敬畏感，敬他是上司（老板）——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司（老板）——怕他一个不高兴让自己回家吃老本，所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板，你是...

社会发展，男女平等，女人们已经用实际行动承担了众多曾为男人所“霸占”的职场角色。男人也不甘示弱，有那么一群“粉色”男人，已经开始向“女性职业”渗透。打破女性垄断无论中外，自古都讲究“男儿膝下有黄金”，于是许多让人有“屈膝”之感的服务性行业，都成了女性的天地，男人们为了维护所谓的男...

通过可锐管理咨询有限公司近一阶段的调查，发现最近一段时间职业人将面临身价危机。一些技术含量偏低的人脱离原来的企业回到职场求职，无法保住原先的身价；一些工作经验较少，职业含金量不高的跳槽一族更是谈“价”色变；另有一些人掌握的技能太单一，不能满足职业市场对人才的要求，他们也开始为自己...

　　程序员的困惑：我该何去何从　　32岁的Smith(化名)已算是IT行业的元老了。大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。　　刚进IT行业时，Smith有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功...

　　你知道职场的8020定理吗，九月黄金期如何才能尽快进入那“20％”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者？没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80％”，生活在职业痛苦与低薪郁闷之中。　　可锐职业顾问案例：　　张先生毕业于一所知名理工院校，毕业后在一家民营软件公司...

对于许多大学毕业生来说，职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念，因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。　　其实对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，只要你对自己有一个基本认识，同时掌握一定的方法，你也能对自己进行职业规划，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。　　许多职业...

　　案例：于先生，38岁，硕士研究生，某知名外企销售经理，工作条件优越，收入颇丰。但不知为何，他还是经常这山看着那山高，会不自觉地去浏览招聘信息，看到更好的公司，有更好的职位和待遇，会不由自主地跃跃欲试。于先生虽然对现在的工作还算满意，但内心深处仍然对目前的生活感到困惑、迷茫。销售...

　　在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？当你必须向别人出示你尘封已久的证书时，是否会怯场，感到没有底气？也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？如...

　　在此种背景下，三秦都市报推出大学生择业策划报道，期望从不同角度，更清晰把握和审视大学生就业中存在的相关症结，从而缓解就业压力带来的负面影响。　　用人单位喜欢复合型人才　　提起应聘，大学生们有说不完的委屈话，他们感觉招聘单位在聘用他们时，有时是故意挑剔、找毛病，而招聘单位却对记...

屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。她认为，应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试官留下一个好印象。在此，就让我们通过一些活生生的例子，来印证专家的观点吧！亲友团：“不带为妙”的原则李梅是独生...

　　从1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2005年，全国高校又将有300多万名毕业生面临就业，其中167万考研大军再创新高。国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2005年大学毕业生就业形势依然严峻，就业压力依然存在。　　在此种背景下，本报推出...

　　一忌超负荷工作　　随着商品经济的发展，竞争愈来愈激烈，现代职业女性的工作节奏日趋紧张，精神上容易产生巨大压力，精神上和身体上的超负荷状态对健康是非常不利的。如果不注意休息和调节，中枢神经系统持续处于紧张状态会引起心理过激反应，久而久之可导致交感神经兴奋增强，内分泌功能紊乱，产...

为什么自我定位重要呢？最简单的道理就是，自己都不知道自己的终点是什么，如何知道该上哪一班车？每次我到那些神庙，总能看见不少年轻人在磕头许愿，听到他们喃喃祷告：菩萨保佑我得到财富，得到权力，得到幸福，得到好爱人……我总是要想：什么是财富？什么是权力？什么才叫幸福？什么样的人称得上好...

序言：不走弯路就是捷径　　　　相信这个年代没有看过周星驰电影的朋友已经不多了，这位“无厘头”的代表人物，以夸张的搞笑风格，出人意外的情节，跌打二十年，由“宋兵乙”晋身为“星爷”，其代表作《大话西游》更有“后现代主义”杰作之称，本身就够传奇兼无厘头。　　　　在我看来，周星星同学的电...

试用期——showyourabilityandpotential　　试用期的陌生感往往令新员工忐忑不安，对此，徐方舟归纳了“二要二不要”法则。　　1、不要无所事事。　　满怀欣喜地进入公司，可随即发现自己成了“透明人”，没有人管，自己也不知道该做些什么。徐方舟说，在混沌的那段时间，周围员工和领导都在无意识地观...

讲述人申珺瑶自述：刚刚毕业的大学生在社会竞争中，因为经验和实际工作能力的欠缺处于绝对的弱势群体，而我能够成功并不是出于运气，而是自己实力的体现，我可以自信地告诉对方，我从专业和经验等各个方面都是最适合这个职位的。　　申珺瑶背景：2002年本科毕业于天津商学院，主修的是企业管理，辅修经...

误区一　　专业知识形同鸡肋　　Kevin毕业于上海名校的广告专业，专业成绩全"A"。毕业前夕，他顺利签下一家知名广告公司，然而不到1年就当了"逃兵"。他告诉记者："我在这里压力很大，和我同时进公司的同学，专业成绩不如我，但深得公司上下的赏识。我们几个成绩优秀的学生，却被看作是'书呆子'，晾在一...

他的小小结论是：半个世纪以来，仅管已开发经济体已变得更有钱，这些国度里的民众似乎并不见得会觉得更幸福。　　　　理察的发现让人觉得好奇，理由是不管任何时候，一般人听到的众是富人总是会觉得比穷人更幸福，举例而言，美国最富有的人中，37%认为自己「最幸福」，觉得自己「最幸福」的穷人则只占1...

李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片，有时还可以根据需要随意组合。部门里的同事知道他在外面干点私活，并不觉得奇怪，人力资...

盲目跳槽、习惯跳槽、被迫跳槽……对上司不满、对薪水不满、对人际关系不满、对发展前景不满……工作的方式可能只有一种，跳槽的姿势却各有不同。　　要问公司老板最怕哪种跳槽，骨干跳槽固然损失巨大，如果下属跟着主管一起跳，损失的就不是一两颗镙丝钉，而是左膀右臂一整块部件的残缺，这是老板最不...

面对1号人物：推卸责任的人　　　　“嗨，我昨天跟你说的那份资料，你弄好了吗？”　　　　“我现在没办法给你。昨天你跟我说了以后，我就开始动笔了，可是老板临时要一份报告，我只有先做给他，然后我的电脑就当机了，所以我只有回家写，不是我没写完，而是昨天我正在修改的时候，我的猫跑来把它叼走了...

调查发现，近半数跳槽者片面地把“发展空间”理解为“升职空间”。专家分析，目前企业内部组织结构扁平化已是发展趋势，这就决定了企业内部职位的有限性。在这种趋势下，个人如果将自己的发展、上升定义为职务高低是极不正确的，也是没有出路的。更多地应看重专业知识的积累，业务能力的提高，行业形势...

职业生涯专指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。一个人一生中的职业不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。一个人的职业生涯是一个漫长的过程，也许一生中从事多种职业，但每个人都希望找到一个相对稳...

毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，4年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且是国内著名的IT通信公司，从事IT硬件开发。而且除这个工作，我还得到了6个以上的Offer。周围的同学觉得这根本不...

2004年，深圳培训市场发展情势不减，考证、考职称、考学历，人们忙碌于工作，还穿梭于各种培训教育机构。新人入职忙考证现在，各个行业都开始对新入职的人员有了最低从业资格的要求。相当部分的行业提出了学历加入职资格的入职条件，这就使得刚入职场的新人们不得不花费相当精力忙于考资格，否则，他将...