职场新人大多在工作中表现的比较浮躁，这山望着那山高，职业经理人告诉我们，这是不足取的。因为职场新人一开始经验积累的不够，也就是根基打得不牢是很难成长的。那职场人在工作中应该保持怎样的心态呢？　　　第一个心态：做企业的主人如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：...

问题：　　最近，我面试了很多公司，我的工作经验有限。有两家公司有意向让我去上班。一家是私企，管理不太规范，加班较多，在业内也没多大名气，但能给出我满意的薪水。另外一家是大型外企，管理规范，但比较抠门，给出的薪水我不太满意。请问我该如何抉择？　　LarryWangLarryWang王李亚洲资源公司CE...

问：我老板是个挺强势的律师，现在我跟他之间有一点别扭，不知道该怎么办。这几个星期他一直让我做一些根本不属于我职责范围的事情，比如帮他到夏令营营地接孩子，然后在办公室照看孩子直到下班，要么就是替他到干洗店取衣服。我心里清楚，等他夫人从外地回来，一切就会恢复正常，但我还是觉得很不舒服...

沟通能力、团队协作能力是职场人的必备素质。职业顾问：充分挖掘自身领导力，在公司建立人际关系圈。　　湖北卫视观众网讯“合同签三年，但工作不到三个月便无故被炒。”说起自己被裁的经历，销售人员小梁很是“上火”，好好的一份工作说没就没了，也没有合理的经济补偿。近来，团购行业出现裁员潮，与...

日益加剧的社会就业压力，以及受社会上诸多不诚信现象的影响，一些应聘者往往在面试中采取一些不诚信的手段，以便能够实现成功就业，殊不知这样的行为愚蠢可笑。有人曾说过如果想完全借助谎言顺利通过面试，要么祈祷招聘方智商低于25，要么坚信自己的智商高过140能把自己谎言说圆满，否则这基本是个梦。...

最近，职场新人小李遇到了这样的困惑：由于他所在的财务部负责员工每个月的工资发放，经常有人私下向他打探某某人这个月发了多少钱，一边是公司禁止透露员工工资的规定，一边是关系还不错的同事，他该如何处理这个问题？这是一个职场敏感话题，身在职场上的你一定要记住：在公司不谈钱事，除了要避免打...

我喜欢把自己看做一个好人，通常我对自己职业生涯中第一次跳槽的频率很满意。周一华尔街日报上刊登的一篇最近的研究报告真的把我惹恼了……当然，以一种低调，非正面冲突的方式。　　Livingston博士，圣玛利亚大学的TimothyA。Judge和西安大略大学的CharliceHurst主导的研究，题目为"好好先生--和女人-...

幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种职场“无用功”！　　1.只会安步就班　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘...

平时总是抱怨老板不懂员工伤悲，老板仿佛成了“周扒皮”，而员工永远是占理又委屈的一方。冷静下来想想，老板自有其高人一筹之处，身为员工有必要跟着老板偷师，学习职场生存法则。　　上司总是爱折腾原来是考虑顾客需要　　马小姐在南京一家公司做行政工作，前不久，有次公司要做客户答谢活动，主管要...

现代职场竞争越来越激烈，怎样在众多的求职者中脱颖而出是职场新人共同关注的焦点。到底企业都看重新人哪些方面的素质呢？　　文化认同　　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化...

Point1想要尽快职场升职，提高知名度是第一生产力。　　同样，如果想在工作岗位获得领导的更多关注，增加职场升职的速度和效率，或者作为一个自由职业人士给人留下深刻印象，就得学会推销自己，提高知名度。尤其当你身处一家人人都在努力工作的公司里时，个人形象和知名度就不是一件小事——这是与前途...

他是一家IT公司的经理助理，前些日子，参加了公司里一个重要项目的建设。在项目结束之时，他忽然收到另一家公司的邮件。原来那一家公司想要聘请他做经理，并开出高额的薪水，还会奖励一套住房。　　他和女朋友相恋已经四年了，可是因为没房，所以一直不敢提结婚的事情。现在这家公司开出的优厚待遇让他...

大半年过去了，很多人开始或窃喜、或不安地打起了自己的小算盘：辛苦了一年，老板会发个多大的红包给我呢？而HR经理则开始忙碌地进行考核和度量，那么，年终奖都有哪些发放模式？不同类型的企业、不同岗位的年终奖发放又有哪些差异呢？　　笔者采访了全球性管理咨询公司Hay（合益）集团的资深顾问沈振宇...

对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后，或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：不仅得到晋升的机会很少，希望也不大；受制于自己的工作经历和背景，可以选择的方向也不多。与此同时，加薪遥遥无期，工作越来越重复，日复一日的原地踏步让人看不到希望。...

某知名招聘网站近日公布一项逾万名职场人参与的调查结果：七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”。　　该调查显示，在职场人遭受的“冷暴力”中，“不受领导重用”以44.5%的比例排在第一位，其次是“拼命工作而升职、加薪总是轮不到自己”，比例为41.2%，排在第三位的是“领导时常给自己小鞋穿”，如...

跟客户报价格，总希望报得越高越好，可是在宁波俊逸广告公司当总经理助理的小陈却因自以为是地把价格报得高了，反而被老板炒了“鱿鱼”。　　想让公司多赚点却被“炒鱿鱼”　　小陈说起被炒的原因，至今还连连责备自己太过自作聪明。事情缘起是这样的，上个月，有个客户来到公司商谈租广告牌的事宜。当...

但现实的职场世界并不能让每个跳槽者都如愿以偿，即便是出于理性考量的跳槽者都很有可能“跳入火坑”，更别提那些跳槽市场中的盲目分子了。因此，职场专家表示，跳槽者万不能意气用事，应三思而后行。　　理清头绪　　每一个意欲跳槽的人在做决定前都应该先扪心自问，究竟是什么诱因促使自己萌生跳槽的...

很多人都希望演讲的时候能完全不紧张，可是你知道吗，不紧张才是不正常的。当你感到紧张的时候，肾上腺激素会增多，流遍你的整个循环系统。关键就在于如何让这股肾上腺激素为你工作，而不是妨碍你工作。紧张并不讨厌，它是你准备进行一项重大事务时在身体内引起的一种自然生理反应。如果你在演说时不知...

问一问自己，谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。　　他们就是我们背后隐形的翅膀，一直支撑着我们，好让我们能飞得更高和更远。　　今天，我们不只知...

前几天翻看杂志，看到一个专栏讨论职业性价比，里面说，“四大(全球著名的四家会计师事务所)现在已经成为经济系学生就业的保底选择”，因为“企事业单位起薪涨到三四千，四大不过微调到六千，却要每天工作12个小时以上，节假日无休成为常态”。　　乍看这段话有些道理，突然间就让我觉得自己的工作性价...

在找工作的过程中,求职者必须采用多种专业的技巧。你要像科研人员似地分析就业市场,像畅销作家似地精心编撰简历,像老练的政客似地建立工作关系。　　在讨论薪酬的关键时刻,还有一种职业要模仿──联邦调查局(FederalBureauofInvestigation,FBI)的人质谈判专家。　　想象一下坐在你对面的人事经理是一名...

中国人内敛含蓄，喜怒不形于色，觉得“深藏不露”是一种本事。于是，《潜伏》、《暗算》等影视剧颇受欢迎，有人甚至以此为喻，提出职场“潜伏心理学”的说法。　　刚到一个新单位时，对领导、同事的社会背景和处事风格都缺乏了解，此时最要紧的是多观察、摸清单位的人际脉络。因此，务必学会“潜伏”，...

新一轮跳槽高峰将至，众多职场人又开始蠢蠢欲动，希望通过跳槽来赢得职业生涯中的质变。然而在跳槽者中，并不是人人都是甘心情愿。薪水无法满足生活、没有时间陪家人、公司倒闭等负面因素让部分职场人无法再安于一隅，于是他们只能无奈地选择跳槽。　　案例一：经常加班没有私人时间　　我大学读的是艺...

市场经济时代，绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通，包括人才。　　而作为一种资源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。　　这些职场的“插班生”们，面对新环境，表现出了各有特色的应对方式，以保证自己可以成功地“插班”上位。　　一、强势...

当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由，比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候，千万别说以下的原因作为跳槽的借口，因为这些是HR们最不认同的。　　1说老板/公司的坏话　　网友“Yammie”：一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多...

是什么引领你步入现在的职业？搞清楚你为什么进入一种职业并在这条道路上前行会有助于你弄明白接下来你想往何处去。　　作为一家促进社会创业的非营利性组织EchoingGreen的副总裁，我将最近两年用来研究一本名为《有目的的工作》的书。在过去的25年，EchoingGreen投资超过3千万美元资助了500个社会企业...

有了工作，就开始期待升职。升职，意味着对自己能力的肯定，意味着更高的薪水。于是，不少职场人士为此苦苦追求，没日没夜卖命工作，期待有一天能够得到领导的赏识；或者托关系、找朋友、请客吃饭、送礼……然而，在更高职位上的人毕竟是少数。当工资不见增长，升职日渐困难时，坚守还是离开，摆在了许...

变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的“高压地”。很多情况下，人们很难提前预知下一刻会发生什么“意外”事件，也许你遭遇过供应商在关键时刻临时毁约，也许你经历过裁员风暴，也许你遇上了“被合并”事件……当遭遇职场逆境，有些人会选择用拒绝、逃避的方式来应对，也有人会因此陷入了焦虑、抑...

近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。　　在欢送会上，当...

“单位对我也不重视，我留在这儿还有什么意义啊？”“工资待遇太差了，我的同学每个月挣的是我的两三倍！”“感觉没什么前途，还是换一家吧！”……　　“现在工作这么难找，我还是先待在这个单位吧！”“我再挺挺看，也许过了段时间就好了！”“这个单位的同事都挺好的，万一出去了，同事不好相处怎么...