职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问：到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢？这个问题显然回答起来很复杂，不如逆向思维一下，用人单位喜欢什么样的员工呢？　　理性看待得与失　　发言者：超市人事经理吴女士　　生活中...

跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语，我想每一个身在职场的人，都曾跳槽过，或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者，尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说，困扰他们成功跳槽的因素有很多，相关部门调查得出，跳槽者中有45.65%的表示需要面试指导培训，30.03%的人需要职业规划培训。　...

“裸辞”正成为最近流行于职场的热门词汇。　　所谓裸辞，简而言之，就是还没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞，正成为白领群体中的流行词之一。　　从2010年开始，“裸辞”瞬间席卷整个职场，甚至一度...

1、痛苦来自工作怎么办？　　我们该审视的，不是这份工作，而是我们的内心。“人为什么要活着？”这个问题再寻常不过了。活着，并不为什么特别的理由，只要能“活着”即可。那么，怎样的活法才是最好的呢？诚然，所有的人都希望过着幸福的生活，不被苦痛纠缠。可我们真实的人生又怎样呢？人们相信两个人...

根据美国联邦储备系统的数据，一个人失业超过27周，在本月能够找到新工作的比率是十比一。短期失业--低于4周--的机率提高到10:3。之前OntheJob报道了处理长期失业的一些策略。但是最好的工具还是乐观。为了帮助那些缺乏乐观精神的人，这里有4个失业超过六个月的传奇故事--现在新的很不错的职位上快乐地...

当你们的职位和权力范围不断扩大时，工作和生活中仍有一些基本的素养是不容遗弃的。譬如你需要拥有完整的学术理论，不耻下问的求索精神，允许并接受自己与别人犯错，搞好团队协作，等等。　　我经常到企业给经理们搞培训，以帮助他们掌握一些管理概念和知识，讲授的课程中，较受欢迎的一个是“顶尖企业...

求职成功率不高是很多职场新人会碰到的问题，如何提高求职成功率是他们苦苦思索的。　　越士来自北方，这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘，可连着几家都有点“大兴”，企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑惑：上海怎么会有那么多的骗子公司？其实，应该说林子大了，什...

突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜，兴奋之余也要冷静思索自己能否担此重任，还需要哪些努力和充电，才能将宝座坐的更稳。悦己女人为你透析升职背后的职场潜规则含义，做足准备，用雄厚实力迎接更多挑战吧！　　在朋友们看来，方芳在事业上可谓春风得意，刚一毕业就进入了一家令人羡慕...

在一个公司或者别的什么单位，你如果是老板或者领导，要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢？有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办？那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个方法，有了它们你就...

1、当最绝望的时候来临，你还是有选择的机会，你可以选择变得浮躁，也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励尝试走出困境，也可以选择一起抱怨摧毁旁人的希望让大家一起毁灭。　　2、看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起，就有些心不定了。就像长跑比赛，一开始大家都疯狂跑出去就你一个人...

No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)烂番茄指数：★★★★★　　网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你...

一声“老师”，叫出了职场新人对前辈的礼貌与尊重，很容易拉近职场中新人与前辈的距离。初入职场，职场礼仪是新人要注意的重点。但是，古人云“过犹不及”，职场新人应该如何把握好这个热情的“度”呢？本期嘉宾江涛将为大家说一说。　　特邀嘉宾：太原某企业副总江涛　　主讲内容：职场新人应以适宜状...

一向性情温和的财务部主管刘晔已经向小鱼催了三遍报表了，小鱼每次都态度超好地说：“好的，好的，马上就交。”但离公司规定的最后期限都超过了两天了，小鱼还是没交。刘晔没办法，就跑到小鱼的同部门同事小昭那里请求帮忙：“小昭呀，小鱼的报表你能不能帮她填一下呀，反正你对这报表也很熟，很快就填...

1、公文包效应　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。　　2、有个抖擞的精神　　站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神...

处理好和上司的关系，对于职场人来说是很重要的。与上司保持良好的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。怎样才能处理好与上司的关系呢?　　一、虚心请教　　当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美。　　声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起...

有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的，住棚屋，靠步行。　　从小，布兰科的父亲就这样对儿子说：“孩子，长大后你想干什么都行，如果你想当律师，我就让我的私人律师教你...

　　刚工作　　就想辞职　　冯同学打电话说出了自己的苦衷：　　我是一名刚刚参加工作的大学生，在一个公司里做销售和市场推广。　　工作中我很努力，但是成绩往往不是很理想，与自己的期待差得很远，这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处，自己做了很多工作领导还不满意，有时候自己取...

　　近日职场人关注的焦点，莫过于窝窝团员工“被离职”事件了。这也让职场人反思，当项目运作出了问题而被裁员，应该如何应对？　　【一周热点】　　窝窝团十几人“被离职”　　6月21日，窝窝团与新浪、网易等网站合作推出“连翻惊喜赢大奖”的抽奖活动。两天后，窝窝团称由于有可疑账户利用刷机软件非...

作为职场人，从一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗脑培训，融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去，还是保留以前公司中一些比较先进的东西，结合新的公司岗位融汇贯通的创新。答案很简单，前者属于职场被同化，后者属于职场被优...

你是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的人共事？当你忙于处理日常工作的时候，他们却频繁出入休息室，或者整日上网闲逛。懒惰的同事并不少见，而且他们并不总是易于应付。　　批评或打小报告都没用，但你可以做些事情来缓解这个问题。以下是高管教练、美国十大商业播客...

暑期的招聘市场随着毕业生离校掀起了又一个小高峰，和打算跳槽求职的人们不同，应届生第一次求职还有些雾里看花的感觉，被一些招聘企业忽悠的几率也更多一些，因此在找工作时除了职业规划的考虑，还要加强定力、不被对方干扰，也要看清招聘要求里的“深意”，锻炼一下洞察力。　　招聘启事中包含潜台词...

●真实案例　　CASE1老板不会反省自己　　Lily，民营企业采购　　刚刚进入这家公司的时候，我觉得老板是个很大方的人，无论从公司办公硬件配置到休假制度、薪酬待遇、报销政策，都与我以前经历过的民营企业不大一样，可以说虽然是个民企，但却有着外企大公司的作风，对员工采取的是信任、支持的态度。　...

人无完人，没有人能不犯错误，在职场中也是如此。无论是普通的职员还是高层领导，如果能坦诚面对自己的弱点和错误，再拿出足够的勇气去承认它、面对它，这样不仅能弥补错误所带来的不良后果，而且还能得到上司和同事的尊重。　　如何道歉才能平息事端？道歉的时机如何把握？本期职场讲堂，本报邀请企业...

陈未是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺利地完成了由白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人羡慕的是，他从容淡定不哼不哈地就将这一切尽收囊中了。　　有人欲探得其中奥妙，陈未说，其实挺简单，换来这份从容的，也就是半小时。　　陈未说他刚参加工作...

近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：　　第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60...

越来越多的人们想要工作能够顺应他们的个人生活。这就意味着，他们总是要面对一个问题：我应该在工作中透露多少关于我自己的事情？　　这是一个微妙的问题。透露的太多，你可能会被烦。透露的过少，人们会感觉不到与你的联系。《不要一个人吃饭》的作者基斯·费拉兹（KeithFerrazzi）主张，人们需要展现...

收到一位在加拿大的朋友的微博私信，让我去看他的博客，上去看了才发现，他最近参加了一场马拉松比赛，博客里都是比赛时的图片与身体状况的记录，尤其好笑的是他的一张照片。　　照片是快冲到终点的时候，他表情痛苦、可怜巴巴地伸着一个手指，问他是怎么回事，是得了第一？但以我的了解，这似乎也不可...

走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年，因此，如何走过这头五年，对每个人来说都是至关重要的。　　一、目标和方向　　俗话说得好：“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌”。由此看来人生就是一副乱七八糟的杂牌。　　我们当代打工族的典型代表唐骏说过：“我觉得有两种人不要跟别人争...

所谓的“资深新人”是指那些频繁更换工作，游走于不同企业，缺少必要积累的人。人们常常将这种陷入跳槽怪圈的称为“汉堡族”。　　小刘大学毕业六年了，这六年里他换了五份工作，平均下来几乎要到一年更换一个工作的地步，他说，其中最短的一份工作，自己做了不到三个月。看着身边的同学一个个逐渐步入...

尽管多年来不时有人在我求职时为我美言几句，但看起来我干过的每份全职工作都是靠自己找的，和人脉、关系、认识某个神通广大的人之类毫无关系。这些不必靠关系的工作包括：　　·两份政府合同——有陌生人在群发邮件中给我发送了相关链接；　　·一份全职非营利组织（NGO）工作——在一家求职网站的非营...