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有很多人,做一份工作很好,但是一旦有某些变故发生,比如经济不景气,企业倒闭掉,就很难再找到一份跟原来性质相似、薪酬相应的工作。这样的人往往没有做好职业平台的积累,积极向上的人生更像是爬台阶,而不是爬竹竿,如果你不幸会有跌落的时候(任何人都会遇上这样的不幸),下面宽厚的台阶会接住你,...
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如果你是遇到了这样一种情况的小朋友:你被“为什么我还是做不到最好”的问题折磨得夜不能寐;你觉得每一件事都应该有一个完美的结局,即使不是100分也应该是98分,你为此付出大量的时间和精力;你觉得自己也算是从实习期顺利过渡到正式员工了,但为什么回想起来会觉得实习的时候更开心呢? 通常...
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当今职场看看你像哪种类型:一是老虎型,主控情绪,什么事都一定要赢。 二是孔雀型,喜欢炫耀,喜欢成为众多瞩目的焦点。 三是考拉型,有耐心,做事情不急不忙,一步一步,稳稳当当的求稳定。 四是猫头鹰型,看得更细,关注过程、关注细节、关注制度、关注流程,他们是遵守流程的典范。 五...
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当前,职场竞争力压力越来越大,如果不能持续学习提升,随时都有被淘汰的可能。当然,也有很多人,不能沉下心来把一件事情做到,遇到困难,就退缩,就想逃避,遇到不顺心的事情就想换工作。 还有一些人,不能很好地平衡工资与工作意义的关系,眼里只看到钱,给多少钱干多少活的打工心态非常严重。他...
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麦当劳的创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题:“谁知道我们是做什么的?”没有一个学生不回答是做快餐的,答案似乎显而易见,麦当劳就是买快餐的嘛! 可是答案却出乎了大多数人的意料:“麦当劳是做地产生意的,我的职业是做快餐,可是我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带...
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“自恋”——作为一种人类普遍存在的现象,心理学上关于它的研究由来已久。弗洛伊德把自恋列为三种主要的人格类型(爱他人型、保守型和自恋型)之一。 爱他人型人格把爱与被爱作为最重要的因素。作为管理者,他们关心、支持他人,回避冲突,愿意让他人依赖自己。他们是弗洛伊德所称的潜意识外向的人。...
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企业需要什么样的人才?李开复曾说过: 第一种是创新实践者。在每一种21世纪的人里面,我会讲名人的一句话,这句话是最重要的创新不是没用的创新,而是有用的创新。这句话是谁说的呢?不好意思是我说的。中国也在提倡创新。我们可以看到,中国的企业里面,更多可以延续的价值,在激烈竞争之下,竞争力...
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虽然全球大量的指标显示,资本市场正从08年的萧条开始回暖,但是这对于几百万继续处在长期缺乏工作的工人来讲,只是一个冷冰冰的安慰。事实上,像华尔街杂志今天报道的,失业的阴影正在某些部门延长,减缓甚至是反转国家的就业数据。 "CiscoSystemsInc.,LockheedMartinCorp.和正处在麻烦中的连锁书店...
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大部分受雇的成年人在工作场所使用互联网或电子邮件,然而,社交暗示和礼仪却常常被忽视。 “我们电子邮件往来了一个上午。”玛丽亚·卡托尼(MariaCutrone)说道。她是一位在巴尔的摩工作的网页设计师,现年30岁。当时,她正同一位同事合作一个项目,但两人无法见面商议。是否应该叫客户推迟期限以...
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第一类:无事生非,无中生有。 这类员工在工作中本来就无所事事,却喜欢没事找事,没事常找别人麻烦,不顾公司和组织利益,喜欢找搽子,不合群,给老板留下不可救药的印象。 第二类:浮燥虚假,做事不沉稳。 这类员工做事不够稳重沉着,交代他的工作答应得响亮可做起来会打折扣。尤其对突发事...
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上个月的一个周一,我早上刚醒来就感觉得开窗透透气,这种感觉好长时间没有过了。通常来说,我是个非常开心的人,可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一,我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了,今后将把全部精力投入到创业中去,基于我所深信不疑的理念打造一家公司。没错,那一刻的感觉就...
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嫉妒是一种正常的情感体验。但如果发生在职场,那不仅会影响自身的工作效率,还可能会破坏人际关系,甚至危及身心健康。要怎样才能克服职场嫉妒心? 嫉妒心理不利职场人构建和谐人际关系。 有调查显示,近八成职场人表示自己有嫉妒心 现象 嫉妒让我们丢失了快乐 新华网今年7月公布的一个...
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在职场中,智商、情商、逆商水平都很高的人,往往占尽了优势。智商、情商、逆商“三商”简称为“3Q”,那么我们如何成为3Q人才呢? 在一些知名企业人力资源经理眼中,好人才就是具备“3Q”的人才,其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力,还包括学习能力。而EQ涉及工作热情,AQ涉及抗压能力,这都是优...
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比尔·盖茨在一次应邀参加的毕业典礼上,对即将走出校门、踏入社会的青年一代,给出了十一点颇具启发性的人生忠告。读后的感觉,这些忠告不仅适合用社会的入门者,很多也适合门中人.对盖茨其人,大多数人的印象只是世界首富之类的标签,很少看到他创业,奋斗的一面,正如人们常说某某金领月薪!,殊不知耀眼光环...
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其实无论什么时候,总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职,并且还没有找到那些空着的职位,你可以通过改变求职方法的方式迅速的找到更好的工作。 迅速求职的方式: 1.发送你的简历:即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试,你也应该在提出请求的时候发送你的简历。当GaviserL...
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因为从事人力资源工作的原因,招聘了很多的人员,也回绝了很多人员;目睹了很多员工从公司的离职,也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司,同样的环境,同样的培训,同样的上级,一些人在过了几年后发展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下...
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我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作,彼此之间没有猜忌,说话也少了一份顾及,生活起来自然轻松自由了许多。礼仪培训讲师谭小芳在这里,与您分享以下八个原则,有助于您驰骋于职场。我归结为职场礼仪的天龙八部: 一、积极学习行业知识 许多刚刚毕业的学生来...
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塔斯马尼亚山谷里,我们沿着一条小溪缓步向前。当向导轻描淡写地说他曾在这里看到过platypus时我都快要尖叫了。鸭嘴兽(platypus)恐怕是这个星球最神奇的动物之一。1880年一个鸭嘴兽标本从澳大利亚送到伦敦时,曾使英国有名的生物学家们大发雷霆。他们断言这个标本是几种不同的动物拼凑起来的。鸭嘴兽...
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21世纪的两性战争 当IMF总裁卡恩被指控对一位客房女服务员实施性侵犯时,他的妻子辛克莱选择了站在丈夫这一边,她坚称:“我对这个事情只有自豪,能色诱的男人在政治上是重要的。只要他能引诱我,我能引诱他,这就足够了。”这一老派的言论符合法国传统的“婚外情无罪”(sexualexception),让很多...
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因为从事人力资源工作的原因,招聘了很多的人员,也回绝了很多人员;目睹了很多员工从公司的离职,也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司,同样的环境,同样的培训,同样的上级,一些人在过了几年后发展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下...
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繁重的压力让很多上班族变得麻木,对工作越来越没兴趣,甚至开始“混日子”。“你现在混日子,小心将来日子混你”,怎样才能找回激情飞扬的自己呢?教您几招心理学的压力管理策略。 第一,“享受”挑战。不如意时,人们习惯于把办公室看成“地狱”,却没有想过,地狱和天堂只是一念之差,消极看待会...
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也许您应该用另一个角度来看逆境,冷酷无情的不幸确实是带来了无可弥补的损失,但悲剧的背后却潜藏了伟大的治疗力量,带引出改变。 ~什么时候您才会关心自己的健康? 可能就是当医生对您说您的身体机能已经坏透了的时候; ~什么时候您才会分配很多时间给那刚踏入青少年期的子女? 可能就是...
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前段时间震惊全国的北京市地铁4号线电梯逆行事件,造成了多人伤亡,究其事故发生的原因,是由于一颗螺栓断裂引发的悲剧。在这个事故中,由于维修人员的疏忽,给电梯公司带来了无法估量的金钱和名誉上的双重损失。 那么在这个事件中,谁应该负责呢?有人说地铁公司,有人说是电梯公司。在某种程度上,...
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你知道吗? 确认,是职场第一基本功! 几乎所有在职场中发生的问题里,都能找到“缺少确认”影子。打好“确认”基本功,可以大大减少职场问题发生的几率。 在职场中,缺少“确认”就会带来的问题: 有过职场经历的,可能都有过这样的经验。 初入职场时,工作很热情也很努力,从主管那里...
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吐槽(咆哮体): 这样的同事没见过呀!!!今天算是开了眼呀!!!集体吃饭永远不买单啊!!!AA制她也不交钱呐!!!下次吃饭说好不带她啊!!!她个实惠孩纸一转身又跟上来啊!!!永远不说谢谢啊!!!其他同事表示鸭梨大啊!!!为她买单的人伤不起呀!!!!! 在职场上,总有帮过别人或请人...
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又到7月毕业季,校长周其凤在北大毕业典礼上借用网络词汇勉励学生:“请你们忘记成绩单上的分数,那真的只是‘浮云’。” 职场就像一架长梯,刚毕业的大学生们站在楼梯下向上望,很多人感觉想到达的地方是那样遥不可及。如今大学生就业难,已不是一个新的话题。 其实,对于耳熟能详的很多总裁、富...
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工作5年期不到的人,经常性的会抱怨工作任务多,没有时间学习。是不是没有时间呢?如果去问工作满五年的职员,他们总会说,工作就是工作,如果工作多了,就做快点,少了就做慢点,在那里没有事情做,会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题,但从新老职员的对话中,明显的可以看出,新职员说的没...