你是否把人力资源（HR）看做"无关紧要，"一个Oz-like部门那么可怕，仅仅是雇用你并最终把你引向离职面谈桌上？我曾与职业战略家J.T.O''Donnell聊过，她曾写过《职业现实主义：导向满意职业的精明路线》（Careerealism:TheSmartApproachtoASatisfyingCareer）和《为公司和个人咨询》（consultsforbothco...

小小的蚂蚁我们经常看到，我们也经常就把它给忽略过去了，因为它太小了、太不起眼了……。然而，我们又可以从蚂蚁的身上发现出什么亮点，它又有哪些东西值得我们学习呢？蚂蚁可以搬运相当于它体重的100到400倍的重量，能拉动的是相当于自己重量1700倍的物体。它除了体力好，还有：它们有良好的团队精神...

如果你希望收入加倍，你必须先让你的工作效率加倍。美国职业生涯规划与时间管理专家BrianTracy，集20年实务工作经验与研究，发现能使你生产效率加倍的6个工作秘诀：　　一、全心投入工作：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。　　二、工作步调快：养成一种紧迫感，...

方法一：接受工作问职责　　　　在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。　　　　某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经...

老实说，我搁下这篇稿子已经有不少天了。考虑到我们在探讨磨洋工这个限制职业发展的不好习惯，我觉得大家知道这点是合适的。而且我还要说，我并不是完完全全地认为磨洋工是件“坏”事情。　　在大家向我起哄，批评我宣扬不良工作习惯前，先听我说……　　最近一项调查显示，在十大常见限制职业发展的工...

去年，我导演了一部纪录片TheWorkof1000。片中的主人公叫玛丽昂·斯托达特（MarionStoddart），她在20世纪60年代发起了清理位于麻省中部污染严重的纳什瓦河（NashuaRiver）的活动，这是美国历史上最为成功的环保故事之一。出人意料的是，清理纳什瓦河只是她发起的倡议项目的第二个选择。她最初是想帮助...

前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外；当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更...

你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22条军规”：没经验，就找不到工作，而找不到工作，就没法积累经验。　　但是，经验到底有多重要？在招募经理时，它是否应该成为重要的砝码？　　前不久，我和迈克尔·道林（MichaelDowling）谈到了这个问题。道...

有这么一个故事，说两个人在森林里面遇到一头熊，A立即拼命的跑，B就说啦：你这么拼命干啥？你还能跑得过熊？A说：我只要跑得过你就行了。　　A凭什么活下来？就凭能比B跑得快一点。在这个故事中，相对论的运用救了A的性命；其实，在我们职场中相对论问题无处不在，熟练掌握相对论你将游刃有余！　　一...

“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”　　说这番话的是我的一位朋友阿强，他在一家名气较大的公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的模具设计能力突出，可是却总得不到公司领导...

在漫长的职场旅途中，很多人都会由于跳槽、倦怠或是家庭等各种各样的原因而出现或长或短的“空当期”。职场人面对这段“空当期”，该如何巧搭过去，为下一步职场借力？中智人力资源管理有限公司常务副总应利、上海向阳生涯管理咨询公司首席职业规划师洪向阳为大家支招。　　空当期1　　被动跳槽后，漫长...

找工作是职场人永恒的话题。大学毕业3、5年后，职场的阶层开始分化，找工作这件事情也就变得“三长两短”。妾进来只能走“旁门左道”，妻进门才用八抬大轿。门当户对的观念不仅适用于婚姻，也适用于职场。让我们看看各种招聘形式的代价，你就能明白职场等级的另一个显著标志：你的等级决定了老板愿为你...

每个人都渴望幸福，每个人都渴望发展、不论是幸福和发展都来自物质的支持，物质的来源就是幸福之路，离不开为财之道，为财之道离不开为官，为官之道也离不开为管，先要学会被人管，才能去管人。　　每个员工、每个管理者都希望能得到提升，但不知道如何才能得到提升，首先要学会做乖孩子讨人喜欢，二有...

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。　　邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他...

在很多职场新人看来，上司指派给你的工作必定要毕恭毕敬地去干，向上司说“NO”显然是犯了初入职场的大忌。可是，去年刚参加工作的吴峰却因为连番跟老板说“NO”，而被老板提拔成了部门主管。　　职场新人频频对老板说“NO”　　去年大学毕业后，吴峰进入了康达经贸有限公司任采购员，该公司是一家从事...

很多的职场新人，去到一个新的环境总是战战兢兢的，总是很难适应新的环境，除了角色转变不过来之外，还有一个原因那就是人际关系在作怪，那么该怎么去适应呢？　　“在厕所里碰到领导了该不该打招呼？打招呼显得尴尬，不打招呼又会没礼貌。”这是职场人际关系中的一个小问题。　　不少职场新人反映，认...

国企、外企、私企，每一种企业都有其存在的理由，职场人选择企业也有其自身的原因，不过外企因为工资最高而备受职场人的青睐。　　外企人在常人眼里，外企人往往是风光无限。其实，外企人也有许多只有自己才能明白的烦恼。如何与外籍同事沟通和缓解工作压力是他们必须要面对的两大难题。　　表面一团和...

第一句话：优秀是一种习惯　　这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以，从现在起我们就要把优秀变成一种...

在竞争激烈中的职场，“工作狂”的人数不断增加。过去10年，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，中国也增加了至少4成。　　以往在许多字典中，“工作狂”均被列为褒义词，但现在已经逐渐转化为贬义词。原因在于工作狂的工作效率不一定很高，反而影响了身心健康。这令很多公司不再需要工作狂，而是讲...

你不能改变你那个事必躬亲型的老板。这就像是处于糟糕的婚姻关系中一样：你要承认人是不会改变的。（好吧，有时他们是会改变，但是并不是变成你想要他们所成为的样子。）　　所以，你所能做的就是改变你的态度，这样你就可以利用这种令人烦恼的人格特征来为自己赢得好处了。你在工作中取得的很多成就都...

当你不喜欢你的工作时你要怎么办？你绝对不能在家谈论这事。你的配偶可能会怜悯你，但最终会告诉你，你必须为了生活而去工作。你的朋友会告诉你坚持住，并努力从工作中得到快乐。而且，当然，他们是对的。因为你必须支付帐单和现在已经有超过百万的失业者，他们正等着抢你的工作呢。他们正憎恨你呢。所...

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?　　一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得...

前不久，刚在某公司实习的小李被经理找去谈话。经理说今年进的三个应届生中，对他最失望，建议他去找适合我的工作，如果小李想继续在公司工作的话，就必须延长三个月的试用期，即把试用期由以前的三个月延长为六个月。　　回想起来，小李觉得自己确实有错。小李称刚进入公司一个多月的他就犯下了很多错...

　　“今年越南语很有可能超越西班牙语，成为全校最先完成100%就业目标的专业。毕业生手中现在都有确定的签约意向了。”对外经济贸易大学外语学院党总支书记刘金兰对该院9个小语种专业毕业生就业非常自信。记者从几所在京的外语外贸类高校了解到，小语种专业今年的就业形势依然不错，很多微小语种的就业...

　上周Mercer公布了一个新的研究发现，在接受调查的2400工人中32%的人曾认真考虑过要离开他们现任的工作。如果你是他们中的一员，你会有何行动？　　有许多原因驱使你另攀高枝，包括远距离上下班和狭小的办公室，对电视真人秀上瘾--它使你成为百万富翁看起来像购买一个喷雾和/或假发那么容易，或一个喜...

　职场人盘算着跳槽的高峰期，躁动不安的心，彷徨在跳与不跳之间，徘徊于年前跳槽还是年后跳槽的矛盾之中。　　徘徊和彷徨的原因如下：一是对现在的单位有诸多的不满意，失望情绪缠绕自己；二是外界有不少精彩的机会在向自己招手，难耐诱惑。但同时又有所顾虑，因为离开了现在的单位，年底的奖金也许就...

　爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？仔细观察，其实有些规律。除了业绩以外，以下个人总结仅供大家引以为戒，这里说的老板也指外企中上下级的关系称谓，职场中的奋斗，最忌的就是一腔热血，满脑天真。检查自己的问题，自己，才是一切的根源。　　太守本分，不能主动　　只把份内的事情...

下策——抱怨：　　思想：有不满，搞不清楚为什么。　　行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……　　一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。　　分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能...

印象：　　毕业于南京林业大学轻化工程专业。2004年加入德国公司，先后担任销售支持、亚太区总裁助理、亚太区市场专员等。2010年获得香港大学国际MBA硕士学位。现任Xerium集团公司亚洲区市场部经理。　　最难忘的深造经历　　MBA学习，付出总有回报　　2004年大学毕业后，我一直在外企从事市场工作。由...

上周Mercer公布了一个新的研究发现，在接受调查的2400工人中32%的人曾"认真考虑"过要离开他们现任的工作。如果你是他们中的一员，你会有何行动？　　有许多原因驱使你另攀高枝，包括远距离上下班和狭小的办公室，对电视真人秀上瘾--它使你成为百万富翁看起来像购买一个喷雾和/或假发那么容易，或一个喜...